प्रतिभा पलायन
ब्रेन ड्रेन एक स्लैंग शब्द है जो व्यक्तियों के पर्याप्त प्रवास या प्रवास का संकेत देता है। एक मस्तिष्क नाली एक देश के भीतर उथल-पुथल, अन्य देशों में अनुकूल पेशेवर अवसरों के अस्तित्व या जीवन स्तर के उच्च स्तर की तलाश करने की इच्छा के परिणामस्वरूप हो सकती है। भौगोलिक रूप से होने के अलावा, ब्रेन ड्रेन संगठनात्मक या औद्योगिक स्तरों पर हो सकता है जब श्रमिक किसी अन्य कंपनी या उद्योग के भीतर बेहतर वेतन, लाभ या ऊपर की गतिशीलता का अनुभव करते हैं।
ब्रेन ड्रेन को समझना
ब्रेन ड्रेन से देश, उद्योग और संगठन मूल्यवान व्यक्तियों का एक मुख्य भाग खो देते हैं। यह शब्द अक्सर डॉक्टरों, स्वास्थ्य पेशेवरों, वैज्ञानिकों, इंजीनियरों या वित्तीय पेशेवरों के समूहों के प्रस्थान का वर्णन करता है। जब ये लोग निकलते हैं, तो उनकी उत्पत्ति के स्थानों को दो मुख्य तरीकों से नुकसान पहुंचाया जाता है। पहले, प्रत्येक पेशे के साथ विशेषज्ञता खो जाती है, उस पेशे की आपूर्ति कम हो जाती है। दूसरे, देश की अर्थव्यवस्था को नुकसान होता है क्योंकि प्रत्येक पेशेवर अधिशेष खर्च करने वाली इकाइयों का प्रतिनिधित्व करता है। पेशेवर अक्सर बड़े वेतन कमाते हैं, इसलिए उनके प्रस्थान से उस क्षेत्र या देश में उपभोक्ता खर्च में कमी आती है।
चाबी छीन लेना
- ब्रेन ड्रेन एक स्लैंग शब्द है जो व्यक्तियों के पर्याप्त प्रवास या प्रवास का संकेत देता है।
- ब्रेन ड्रेन का परिणाम राजनीतिक उथल-पुथल या कहीं और अधिक अनुकूल पेशेवर अवसरों के अस्तित्व सहित कई कारकों से हो सकता है।
- ब्रेन ड्रेन से देश, उद्योग और संगठन मूल्यवान व्यक्तियों का एक मुख्य भाग खो देते हैं।
भौगोलिक, संगठनात्मक और औद्योगिक मस्तिष्क नाली
ब्रेन ड्रेन, जिसे मानव पूंजी उड़ान के रूप में भी जाना जाता है, कई स्तरों पर हो सकता है। भौगोलिक मस्तिष्क नाली तब होता है जब प्रतिभाशाली पेशेवर एक देश या क्षेत्र से दूसरे देश के पक्ष में भाग जाते हैं। संगठनात्मक मस्तिष्क नाली में एक कंपनी से प्रतिभाशाली श्रमिकों के बड़े पैमाने पर पलायन शामिल है, अक्सर क्योंकि वे अस्थिरता महसूस करते हैं, कंपनी के भीतर अवसर की कमी, या वे महसूस कर सकते हैं कि वे किसी अन्य कंपनी में अपने कैरियर के लक्ष्यों को अधिक आसानी से महसूस कर सकते हैं। औद्योगिक ब्रेन ड्रेन तब होता है जब कुशल श्रमिक न केवल एक कंपनी बल्कि एक संपूर्ण उद्योग से बाहर निकलते हैं।
राजनीतिक अस्थिरता, जीवन की खराब गुणवत्ता, स्वास्थ्य देखभाल तक सीमित पहुंच, और आर्थिक अवसर की कमी सहित भौगोलिक स्तर पर कई सामान्य कारणों से मस्तिष्क की जलन होती है। ये कारक कुशल और प्रतिभाशाली श्रमिकों को बेहतर अवसर प्रदान करने वाले स्थानों के लिए स्रोत देशों को छोड़ने के लिए प्रेरित करते हैं। संगठनात्मक और औद्योगिक ब्रेन ड्रेन आमतौर पर तेजी से विकसित हो रहे आर्थिक परिदृश्य का प्रतिफल है जिसमें तकनीकी और सामाजिक बदलावों को रखने में असमर्थ कंपनियां और उद्योग अपने सर्वश्रेष्ठ श्रमिकों को खो देते हैं।
मस्तिष्क नाली का वास्तविक विश्व उदाहरण
2019 तक, ब्रेन ड्रेन मौजूदा प्यूर्टो रिकान ऋण संकट का एक महत्वपूर्ण परिणाम रहा है। विशेष रूप से, कुशल चिकित्सा पेशेवरों के पलायन ने द्वीप को मुश्किल से मारा है। जबकि प्यूर्टो रिको के आधे से अधिक निवासी मेडिकेयर या मेडिकिड प्राप्त करते हैं, द्वीप को इन कार्यक्रमों के लिए भुगतान करने के लिए काफी कम संघीय धन प्राप्त होता है, जैसे कि मिसिसिपी जैसे मुख्य भूमि पर आकार के राज्य। द्वीप की गंभीर वित्तीय स्थिति के साथ संयुक्त धन की कमी के कारण डॉक्टरों, नर्सों और अन्य चिकित्सा कर्मचारियों को प्रतिस्पर्धी मुआवजे की पेशकश करने की क्षमता का अभाव है। नतीजतन, ऐसे पेशेवर मुख्य भूमि पर अधिक आकर्षक अवसरों के लिए द्वीप एन मस्से छोड़ रहे हैं। सीबीएस की एक रिपोर्ट में, समाचार आउटलेट ने कुछ व्यक्तिगत मामलों पर चर्चा की, जिसमें डैमरी पेरेल्स की कहानी भी शामिल है, जिन्होंने प्यूर्टो रिको के स्वास्थ्य विभाग में एक लेखाकार के रूप में काम किया। इसके अलावा, देश की ब्रेन ड्रेन को भी तूफान मारिया द्वारा समाप्त कर दिया गया था, जो 2 सितंबर, 2017 को हुआ था, जिससे उत्प्रवास के लिए और भी अधिक प्रोत्साहन प्राप्त हुआ।
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