कोषाध्यक्ष: नौकरी का विवरण और औसत वेतन

कोषाध्यक्ष या कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष किसी भी कंपनी या संगठन के वित्तीय बुनियादी ढांचे के मुख्य आधार हैं। इस स्थिति में कौशल, वित्तीय ज्ञान और अनुभव की पर्याप्त मात्रा की आवश्यकता होती है, और इसमें कई प्रकार के व्यवसाय और वित्तीय पेशेवरों के साथ काम करना शामिल होता है। पारस्परिक कौशल और एक मजबूत पेशेवर उपस्थिति आवश्यकताएं हैं। कोषाध्यक्ष की स्थिति में जिम्मेदारी का एक बड़ा हिस्सा शामिल है, और अंततः, एक व्यवसाय की सफलता और सॉल्वेंसी के लिए, कोषाध्यक्ष जिम्मेदार हैं। ज्यादातर परिस्थितियों में, एक कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष व्यक्तियों के एक बड़े और विविध समूह के प्रबंधन के लिए जिम्मेदार होता है जिसमें आमतौर पर उच्च-स्तरीय अधिकारी शामिल होते हैं। कोषाध्यक्ष हर उद्योग में काम करते हैं और शिक्षा, अनुभव और सहज कौशल के एक अद्वितीय संयोजन की आवश्यकता होती है। सीएफओ में अक्सर कोषाध्यक्ष की ड्यूटी होती है।

नौकरी का विवरण और कर्तव्य

एक निगम कोषाध्यक्ष एक निगम या संगठन के वित्तीय जीवन के हर पहलू को संभालता है। ये पेशेवर वित्तीय नियोजन, बजट स्थापित करने और अपने निगमों या निर्देशों के बोर्ड की ओर से विशाल निवेश करने के लिए जिम्मेदार हैं। कुछ कंपनियों में, एक कोषाध्यक्ष अक्सर निदेशक मंडल पर बैठता है। अपने काम के हिस्से के रूप में, एक कोषाध्यक्ष को भविष्य की वित्तीय बदलावों और घटनाओं का पूर्वानुमान करना चाहिए, और ऐसी प्रक्रियाओं और नीतियों को स्थापित करना चाहिए जो इन भविष्यवाणियों से सबसे अधिक लाभ प्राप्त करते हैं।

कोषाध्यक्ष भी जोखिम प्रबंधन के लिए काफी हद तक जिम्मेदार हैं। किसी भी निगम में, प्रत्येक संबंधित कंपनी के आकार और राजस्व के आधार पर तरलता, मुद्रा, ब्याज दरों, क्रेडिट और संचालन से संबंधित जोखिम अलग-अलग डिग्री के लिए अनुभव किए जाते हैं। तरलता जोखिम सबसे महत्वपूर्ण जोखिमों में से एक है जो एक कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष का सामना कर सकता है। इस स्थिति में, एक व्यक्ति निगम के अत्यधिक खर्चों से निपटता है, बाहरी स्रोतों जैसे बैंकों से पर्याप्त धन प्राप्त करने में असमर्थता और राजस्व की राशि लाने में असमर्थता जो फर्म के दायित्वों को कवर नहीं करता है। तरलता की कमी ने बड़ी संख्या में बड़े और छोटे निगमों को समाप्त कर दिया है।

किसी कंपनी के कोषाध्यक्ष के लिए जो सामानों के निर्यात में बड़े पैमाने पर काम करता है, एक मुद्रा लेनदेन का जोखिम उस अवधि के दौरान हो सकता है जब कोई लेनदेन शुरू होता है और पूरा होता है, और इस तरह के लेनदेन से आय का विदेशी मुद्रा से घरेलू मुद्रा में अनुवाद किया जाता है।

मुद्रा जोखिम का एक अन्य प्रकार जो अक्सर कोषाध्यक्षों के लिए प्रबंधित करना मुश्किल होता है, जिसमें अनुकूल मुद्रा अनुवाद शामिल होता है। यदि, उदाहरण के लिए, विभिन्न देशों की दो कंपनियां समान वस्तुओं का उत्पादन और बिक्री करती हैं, तो दोनों के बीच प्रतिस्पर्धा अधिक होती है क्योंकि प्रत्येक लाभ सबसे अधिक लाभ लौटाने और सबसे अधिक बिक्री को पूरा करने का प्रयास करता है। बिक्री के परिणाम पूरी तरह से इस बात पर निर्भर करते हैं कि किस देश की मुद्रा किस देश में बेची जा रही है, उसके खिलाफ प्रत्येक देश की मूल मुद्रा चलती है। कोषाध्यक्ष अक्सर प्रतिस्पर्धा को ऊंचा रखने और अधिक से अधिक लाभ में लाने के लिए सामरिक योजनाओं में शामिल होते हैं, जैसे प्रतिस्पर्धी संयंत्रों की लागत के आधार से मिलान करने के लिए विनिर्माण संयंत्रों को स्थानांतरित करना। इस कदम के एक कंपनी के लिए संभावित नकारात्मक प्रभाव पड़ सकते हैं और यह कंपनी के कोषाध्यक्ष के साथ व्यापक शोध और परामर्श के बाद किया जाता है।

संचालन के दौरान, अधिकांश निगमों को पैसे उधार लेने की आवश्यकता होती है। परिवर्तनीय ब्याज दरों पर पैसा उधार देने पर कंपनी को लागत कम मिलती है यदि ब्याज दरें बाजार में आती हैं, लेकिन बाजार में दरें ऊपर की ओर बढ़ने पर अधिक खर्च होती हैं। ब्याज का भुगतान करने में विफलता एक कंपनी के लिए तरलता समस्या में बदल सकती है और सबसे अधिक संभावना है कि भविष्य में धन प्राप्त करने में समस्याएं हो सकती हैं। कोषाध्यक्षों को इन जोखिमों को समझना चाहिए और किसी कंपनी को कार्रवाई के सर्वोत्तम तरीके की सलाह देना चाहिए।

किसी भी और सभी संभावित वित्तीय जोखिमों को संबोधित करने के लिए, एक कोषाध्यक्ष बोर्ड द्वारा अनुमोदित नीतियों को बनाने के लिए जिम्मेदार है जो इन जोखिमों का प्रबंधन करते हैं। ये नीतियाँ परिभाषित करती हैं कि संभावित जोखिम की समस्याओं से बचने या उन्हें ठीक करने के लिए कोषाध्यक्ष और अन्य अधिकृत कर्मियों द्वारा क्या तरीके अपनाए जा सकते हैं।

शिक्षा और आवश्यकताएँ

कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष के पास कम से कम स्नातक की डिग्री होनी चाहिए, आमतौर पर लेखांकन में और कभी-कभी वित्त में भी। लेखांकन कौशल और वित्त के प्रबंधन पर जोर दिया जाता है। कोषाध्यक्षों को जोखिम विश्लेषण और प्रबंधन में भी निपुण होना चाहिए; नकदी प्रवाह मॉडल और उचित प्रलेखन का अध्ययन और समझ; और सभी वित्तीय जानकारी की रिपोर्टिंग। कुछ निगम पसंद करते हैं या आवश्यकता होती है कि कोषाध्यक्ष की स्थिति के लिए कोई भी आवेदक एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार (सीपीए) क्रेडेंशियल रखता है, और कई फर्म एक आवेदक पर तब तक विचार नहीं करेंगे जब तक वह मास्टर डिग्री नहीं रखता। वित्तीय पेशेवरों के लिए एसोसिएशन प्रमाणित ट्रेजरी पेशेवर प्रमाणपत्र भी जारी करता है, और कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष के रूप में काम पर रखने की उम्मीद करने वाले कई लोग मास्टर्स शिक्षा के दौरान यह प्रमाण पत्र प्राप्त करते हैं। इस पद के लिए आवेदक को क्षेत्र में व्यापक अनुभव प्राप्त करना चाहिए, जो आमतौर पर कॉरपोरेट कोषाध्यक्ष के समान स्थिति में या किसी छोटी फर्म या संगठन में कॉरपोरेट कोषाध्यक्ष के रूप में प्राप्त होता है।

एक आवेदक को काम पर रखने के बाद शिक्षा बंद नहीं होती है। रास्ते में निरंतर शिक्षा को स्थिति का एक हिस्सा माना जाता है। सभी कॉर्पोरेट कोषाध्यक्षों को विनियमों, कर कोडों और वित्तीय साधनों पर लागू होने वाले अन्य नियमों और प्रक्रियाओं के लिए सभी लागू परिवर्तनों का वर्तमान रहना चाहिए। किसी संगठन के कोषाध्यक्ष के रूप में किसी भी व्यक्तिगत अभिनय के लिए यह निरंतर शिक्षा आवश्यक है।

कौशल

पहला और सबसे स्पष्ट कौशल, संख्याओं के साथ प्रभावी और आराम से काम करने की क्षमता है। विस्तार और समय प्रबंधन पर ध्यान देना भी आवश्यक कौशल है। कोषाध्यक्ष के रूप में पदों के लिए उपयुक्त व्यक्ति भी प्रबंधन और दूसरों के लिए जिम्मेदार होने में कुशल हैं और प्रभावी ढंग से संवाद कर सकते हैं। इसका मतलब है कि इस पद के लिए आवेदन करने वाले व्यक्ति को दूसरों के साथ अच्छा काम करना चाहिए और संक्षिप्त और रचनात्मक दिशा देने में सक्षम होना चाहिए। किसी भी दिन कई कार्यों और कई लोगों के साथ व्यवहार करना एक व्यक्ति को किसी पद के लिए अनुकूल होने का संकेत देता है क्योंकि एक कोषाध्यक्ष को प्रभावी और समय पर तरीके से मल्टीटास्क करने में सक्षम होना चाहिए, और महत्वपूर्ण तनाव और समय सीमा के साथ व्यवहार करना चाहिए।

वेतन

एक कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष का औसत वार्षिक वेतन कंपनी के आकार और उद्योग और उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें कंपनी संचालित होती है। इन कारकों के बीच विशाल विविधता और संयोजनों की वजह से सीमा विस्तार और मुश्किल है। सैलरी डॉट कॉम के अनुसार, 2015 तक कॉर्पोरेट कोषाध्यक्ष की औसत राष्ट्रीय आय लगभग $ 150, 000 है। बड़े निगमों के लिए, वार्षिक औसत वेतन आमतौर पर छह आंकड़े होते हैं और आमतौर पर $ 110, 000 से लेकर $ 180, 000 तक होते हैं। छोटे व्यवसाय आम तौर पर कुल आय के संबंध में कोषाध्यक्षों को कम वार्षिक वेतन प्रदान करते हैं, औसत आय $ 100, 000 प्रति वर्ष से कम होने के साथ। फिर से, वेतन और कोई भी बोनस सभी उस व्यवसाय के आकार और राजस्व पर निर्भर करता है जो कोषाध्यक्ष, उस क्षेत्र और राज्य को नियुक्त करता है जहां व्यवसाय संचालित होता है, और जिस उद्योग का व्यवसाय होता है।