भ्रष्टाचार
भ्रष्टाचार सत्ता के पदों पर बेईमान व्यवहार है, जैसे कि प्रबंधक या सरकारी अधिकारी। भ्रष्टाचार में घूस या अनुचित उपहार देना या स्वीकार करना, दोहरे व्यवहार, अंडर-टेबल लेन-देन, चुनावों में हेरफेर करना, धन की निकासी करना, धन को लूटना और निवेशकों को धोखा देना शामिल हो सकता है। वित्त की दुनिया में भ्रष्टाचार का एक उदाहरण एक निवेश प्रबंधक होगा जो वास्तव में पोंजी योजना चला रहा है।
भ्रष्टाचार को समझना
ऐसी कई स्थितियाँ हैं जिनमें व्यक्ति को भ्रष्ट माना जा सकता है। वित्तीय सेवा उद्योग में, चार्टर्ड वित्तीय विश्लेषकों और अन्य वित्तीय पेशेवरों को आचार संहिता का पालन करना और उन परिस्थितियों से बचना आवश्यक है जो हितों का टकराव पैदा कर सकते हैं। भ्रष्टाचार के लिए दोषी पाए जाने पर जुर्माना, कारावास और एक क्षतिग्रस्त प्रतिष्ठा शामिल है। भ्रष्ट व्यवहार में संलग्न होने से किसी संगठन के लिए लंबे समय तक नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है। 2015 में, पांच प्रमुख निवेश बैंकों पर 2007 और 2013 के बीच विदेशी मुद्रा बाजार में हेराफेरी के लिए लगभग $ 5.5 बिलियन का संचयी कुल जुर्माना लगाया गया था।
जब संपत्ति का अनुचित तरीके से उपयोग किया जाता है तो भ्रष्टाचार की अक्षमता होने की संभावना है। जब किसी संगठन के भीतर भ्रष्टाचार होता है, तो मीडिया का अप्रभावी होना आम तौर पर निम्न प्रकार से होता है, जिसके परिणामस्वरूप ग्राहकों को अपने व्यवसाय प्रथाओं और उत्पादों पर भरोसा खोना पड़ सकता है। प्रतिष्ठित क्षति को सीमित करने और विश्वास बहाल करने के लिए एक व्यापक जनसंपर्क अभियान की आवश्यकता होती है। इसके लिए समय और धन जैसे मूल्यवान संसाधनों की आवश्यकता होती है, जिसके परिणामस्वरूप संगठन के अन्य महत्वपूर्ण क्षेत्रों को संसाधनों से वंचित होना पड़ सकता है, जिससे अक्षमताओं का विकास हो सकता है और संभवतः वित्तीय नुकसान का एहसास हो सकता है।
2016 में, सॉफ्टवेयर कंपनी PTC Inc. को 28 मिलियन डॉलर का भुगतान करने का आदेश दिया गया था, जिसमें दावा किया गया था कि उसने मनोरंजक यात्रा में लगभग $ 1 मिलियन प्रदान करके चीनी अधिकारियों को रिश्वत देने की कोशिश की थी। जैसा कि यह मामला सार्वजनिक हो गया है, पीटीसी इंक को अपनी प्रतिष्ठा को बहाल करने के लिए एक नाजुक सार्वजनिक संबंध प्रयास की आवश्यकता है। जिन संगठनों को भ्रष्टाचार में लिप्त होने के लिए जाना जाता है वे व्यवसाय विकास को मुश्किल पाते हैं। यदि कोई संगठन भ्रष्टाचार का इतिहास रखता है, या निवेशक और शेयरधारक अनिच्छुक हैं, तो व्यापार का संचालन करने के लिए रिश्वत और एहसान की आवश्यकता होती है। भ्रष्टाचार से समुदाय में आपराधिक गतिविधि और संगठित अपराध बढ़ने की संभावना है।
भ्रष्टाचार निवारण
शिक्षा पर एक मजबूत फोकस होना चाहिए; यह सबसे अच्छा व्यवसाय प्रथाओं और सतर्क प्रबंधकों और कर्मचारियों को मजबूत करना चाहिए जहां भ्रष्टाचार के लिए बाहर देखना है। यह अनिवार्य सीखने जैसे एंटी-मनी लॉन्ड्रिंग (एएमएल) पाठ्यक्रमों की शुरुआत करके प्राप्त किया जा सकता है। वरिष्ठ अधिकारियों और प्रबंधन को उदाहरण द्वारा अग्रणी ईमानदारी और अखंडता की एक मजबूत संस्कृति निर्धारित करनी चाहिए।
जगह-जगह जवाबदेही तंत्र के साथ भ्रष्टाचार कम होने की संभावना है; यह एक संस्कृति को मजबूत करने की संभावना है जो मानदंडों का उल्लंघन करने वाले लोगों को खाते में रखते हुए मजबूत नैतिक व्यवहार को बढ़ावा देता है। प्रबंधकों, कर्मचारियों, आपूर्तिकर्ताओं और ग्राहकों द्वारा रिपोर्ट करना आसान बनाकर भ्रष्टाचार को और कम किया जा सकता है, हालांकि यह अक्सर सहकर्मियों द्वारा अनदेखी की जाती है। एक मजबूत नियंत्रण वातावरण भ्रष्टाचार के जोखिम को कम करता है। मानव पूंजी प्रबंधन कार्यों जैसे कि कर्मचारियों को काम पर रखना और बढ़ावा देना पूरी तरह से पृष्ठभूमि की जांच में शामिल होना चाहिए।
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