अधिकतम वेतन
एक अधिकतम मजदूरी एक सीलिंग है जो किसी कर्मचारी को किसी निश्चित समय में कितनी आय अर्जित कर सकती है। एक अधिकतम मजदूरी एक आर्थिक उपकरण है जिसका उपयोग संकटग्रस्त अर्थव्यवस्था को नियंत्रित करने या किसी देश में सर्पिलिंग मजदूरी असमानता को नियंत्रित करने के लिए किया जाता है।
अधिकतम वेतन एक न्यूनतम मजदूरी के साथ विपरीत हो सकता है, या नियोक्ता क्या अपने श्रमिकों का भुगतान कर सकता है, इस पर लगाया गया।
चाबी छीन लेना
- अधिकतम वेतन सबसे अधिक मुआवजा है कि एक फर्म किसी कर्मचारी को एक निश्चित अवधि में भुगतान कर सकता है।
- आर्थिक संकट के समय में तपस्या उपाय के रूप में या आय असमानता में कटौती करने के लिए सामाजिक भलाई के एक संकेत के रूप में अधिकतम वेतन लगाया जा सकता है।
- अर्थशास्त्रियों का मानना है कि मजदूरी पर ऐसी कृत्रिम रूप से लगाई गई छत बाजार की अक्षमताओं का कारण बनती है और पूंजीवादी मुक्त बाजार में अवांछनीय है।
अधिकतम वेतन को समझना
अधिकतम वेतन के विचार से अरस्तू के बारे में पता लगाया जा सकता है, जो मानते थे कि ग्रीस में किसी भी व्यक्ति के पास सबसे गरीब व्यक्ति के धन का पाँच गुना से अधिक हिस्सा नहीं होना चाहिए।
21 वीं शताब्दी में अधिकतम वेतन लगातार बहस का विषय बनता जा रहा है क्योंकि एक ही कंपनी में कुछ कर्मचारियों द्वारा अर्जित न्यूनतम वेतन की तुलना में अधिक सीईओ और शीर्ष अधिकारी लाखों डॉलर की कमाई करते हैं।
एक अधिकतम वेतन पैदा करने का प्रयास
अधिकतम वेतन को देश में शामिल किया जा सकता है-, उद्योग- या कंपनी-व्यापी। कम्युनिस्ट देश क्यूबा ने लंबे समय तक राष्ट्र में लगभग हर काम के लिए प्रति माह 20 डॉलर का अधिकतम वेतनमान दिया था। देश के सेंट्रल बैंक द्वारा लगभग $ 5, 800 मासिक की अधिकतम मजदूरी कानून लागू करने के बाद दो सौ से अधिक अधिकारियों ने इस्तीफा देने के दौरान मिस्र के बैंकिंग उद्योग को कड़ी चोट दी थी। स्विट्जरलैंड ने 2013 में एक जनमत संग्रह शुरू किया, जो पारित करने में विफल रहा, जिसने कंपनी के कार्यकारी वेतन को सबसे कम वेतन वाले कर्मचारी के वेतन से बारह गुना तक सीमित कर दिया।
अधिकतम वेतन दो रूपों में शुरू किया जा सकता है: एक निश्चित राशि के रूप में या एक अनुपात के रूप में। फ्रेंकलिन रूजवेल्ट ने 1942 में युद्ध मुनाफाखोरी को हतोत्साहित करने और अमीरों को मौद्रिक आय में बलिदान करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए $ 25, 000 से अधिक की आय के लिए 100% सीमांत कर की दर का प्रस्ताव दिया। यदि कांग्रेस ने रूजवेल्ट के प्रस्ताव को अस्वीकार नहीं किया होता, तो $ 25, 000 की कैप होती जो अमेरिका में किसी भी आय वाले व्यक्ति की सालाना कमाई तक सीमित थी।
2017 में, यूरोपीय राजनेता से बाहर निकलने के ब्रिटेन के फैसले के बाद ब्रिटिश राजनेता जेरेमी कॉर्बिन ने सीईओ-टू-वर्कर के वेतन अनुपात 20: 1 का आह्वान किया। यदि कानून में पारित किया जाता है, तो इसका मतलब यह होगा कि सरकारी अनुबंधों के लिए कंपनियों के शीर्ष अधिकारी कंपनियों के सबसे कम भुगतान वाले श्रमिकों की वार्षिक आय से बीस गुना से अधिक कमाई नहीं कर पाएंगे।
अधिकतम वेतन का पेशेवरों और विपक्ष
समर्थकों का मानना है कि अर्थव्यवस्था में अधिकतम मजदूरी सुनिश्चित है। यदि वरिष्ठ अधिकारी कम कमाते हैं, तो कंपनी में अधिक पैसा लगाया जाएगा जिसका उपयोग कर्मचारियों के लिए अधिक मौद्रिक लाभ और प्रोत्साहन बनाने के लिए किया जा सकता है। अतिरिक्त फंड का उपयोग नौकरियों को बनाने और अधिक कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए भी किया जा सकता है। काम करने वाले अधिक लोगों के साथ, अधिक करों का भुगतान किया जाएगा, जिसका अर्थ है कि सरकार और समाज को शीर्ष अधिकारियों के वेतन में कमी से लाभ होता है।
साथ ही, यदि किसी कंपनी के शीर्ष उपार्जनकर्ताओं का वेतन उसी अनुपात में न्यूनतम वेतन वाले कर्मचारियों के साथ सीधे उसी अनुपात में जुड़ा हुआ है, तो यह माना जाता है कि शीर्ष प्रबंधकों को न्यूनतम वेतन बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया जाएगा। वेतन में वृद्धि प्राप्त करें। इससे एक और जीत की स्थिति बनती है जहां मुनाफा कंपनी, सरकार और अर्थव्यवस्था को नुकसान पहुंचाता है।
आलोचकों और पूंजीपतियों का तर्क है कि जब कोई सरकार किसी अर्थव्यवस्था के मूल्य नियंत्रण में शामिल होती है, तो एक मुक्त बाजार की आर्थिक स्थिति से समझौता किया जाता है। अधिकतम वेतन निर्धारित करने से, कंपनियों के पास कम प्रतिभाशाली नेता और कर्मचारी होंगे, क्योंकि अधिक मूल्यवान प्रतिभा एक छायांकित शुल्क के लिए काम करने के लिए तैयार नहीं होगी।
एक अधिकतम वेतन कानून मानव पूंजी उड़ान के लिए मंच निर्धारित कर सकता है जहां सबसे प्रतिभाशाली व्यक्ति अन्य मुक्त राष्ट्रों के लिए निवास करते हैं जो उन्हें उनके लायक भुगतान कर सकते हैं। वास्तव में, ऐसी नीति स्थापित करना तब अधिकाधिक उत्पादक और लाभदायक अर्थव्यवस्था को जन्म नहीं देगा, जैसा कि अधिवक्ताओं का मानना है।
इन्वेस्टमेंट अकाउंट्स प्रोवाइडर नाम की तुलना करें। विज्ञापनदाता का विवरण × इस तालिका में दिखाई देने वाले प्रस्ताव उन साझेदारियों से हैं जिनसे इन्वेस्टोपेडिया को मुआवजा मिलता है।