Mutualization
म्यूचुअलिफ़िकेशन एक संयुक्त स्टॉक कंपनी से एक फर्म की व्यावसायिक संरचना को एक पारस्परिक संरचना में बदलने की प्रक्रिया है जहां स्टॉकहोल्डर या ग्राहक अधिकांश शेयरों के मालिक हैं। वे कंपनी से नकद वितरण प्राप्त करने के लिए पात्र हो जाते हैं, जिस अनुपात में कंपनी प्रत्येक सदस्य से प्राप्त होने वाली आय के अनुपात में होती है।
व्यवसाय संरचना का यह रूप एक सहकारी के रूप में भी जाना जाता है। पारस्परिकता के विपरीत निजीकरण या अवमूल्यन है।
कैसे काम करता है Mutualization
आपसी व्यापार संरचना सदस्यों के लिए अत्यधिक फायदेमंद हो सकती है, जिनमें से प्रत्येक को कंपनी के साथ व्यापार करने के लिए लाभांश प्राप्त होगा। हालांकि, यह वितरण एक कर-मुक्त घटना हो सकती है, जो उस क्षेत्राधिकार के कानूनों पर निर्भर करती है जिसमें सदस्य रहता है। एक म्यूचुअल कंपनी का एक उदाहरण एक किराने की श्रृंखला है जिसमें प्रत्येक दुकानदार सदस्य बन सकता है और हर साल उस किराने की श्रृंखला में खरीदारी के लिए धन प्राप्त कर सकता है। ओमाहा की बैंक और बीमा कंपनी म्यूचुअल और लिबर्टी म्यूचुअल (क्रमशः) आपसी कंपनियों के प्रमुख उदाहरण हैं। लिबर्टी म्यूचुअल शुरू करने वाला संगठन वास्तव में, पॉलिसीधारकों के स्वामित्व में है।
चाबी छीन लेना
- म्यूचुअलिफ़िकेशन एक संयुक्त स्टॉक कंपनी से एक म्यूचुअल स्ट्रक्चर तक एक फर्म के बिजनेस मॉडल को बदलने की प्रक्रिया का वर्णन करता है, जहां शेयरधारक या ग्राहक अधिकांश शेयरों के मालिक हैं।
- "म्यूचुअल" मालिक कंपनी के प्रत्येक सदस्य से होने वाली राजस्व की राशि के सीधे अनुपात में नकद वितरण जीतने के हकदार हैं।
- आम तौर पर बीमा कंपनियों, बचत बैंकों और बचत और ऋण संगठनों द्वारा पारस्परिक ढांचे को अपनाया जाता है।
वास्तव में, कंपनी के मालिक जो आपसी मतभेद से गुजरते हैं, वे अभी भी सक्रिय ग्राहक हैं कि वे अभी भी पूछताछ में सेवाओं का संरक्षण करते हैं, जैसा कि कंपनी ने अपने व्यवसाय मॉडल को स्थानांतरित करने से पहले किया था। और ज्यादातर मामलों में, सदस्यों को वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों को चुनने के बारे में निर्णय लेने में मदद करने की शक्ति दी जाती है। कुछ मामलों में, सदस्य बोर्ड के सदस्यों, साथ ही बोर्ड अध्यक्षों का चुनाव कर सकते हैं।
हालांकि कई व्यवसायों के आपसी विरोधाभास को अपना सकते हैं, यह गतिविधि मुख्य रूप से निम्नलिखित प्रकार के हितों की पक्षधर है:
- बचत बैंक
- बचत और ऋण कंपनियां
- बीमा कंपनियां
अधिकांश बीमा कंपनियों के साथ, हर कैलेंडर वर्ष के समापन पर, कंपनी के सदस्यों को पिछले 12 महीनों में अर्जित पूरे लाभ से वितरण प्राप्त होता है। लेकिन बैंक और अन्य वित्तीय संस्थान इस तरह के उत्साह के साथ इस व्यवस्था में प्रवेश नहीं करेंगे, अगर उन्हें अपने सिरों पर लाभ की अधिक संभावना नहीं दिखती। और यह आमतौर पर लागत में कटौती के उपायों के रूप में आता है। इन संस्थानों ने प्रभावी ढंग से अपनी परिसंपत्तियों को परस्पर मुक्त करके, बुनियादी ढांचे और संचालन में अपनी लागत को कम किया है।
डिमुट्यूलाइज़ेशन फ़्लिपसाइड
कई संस्थाएँ अपनी परिसंपत्तियों को गिराने के लिए चुनाव करके आपसी ढांचे को विपरीत दिशा में ले जाती हैं, इस प्रक्रिया में जिसमें सदस्य-स्वामित्व वाली कंपनियां अपने मॉडल को शेयरधारक के स्वामित्व वाली संरचना में बदल देती हैं। यह कदम अक्सर कंपनी की प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश (IPO) की शुरुआत का अग्रदूत है। यह उन बीमा कंपनियों से एक प्रस्थान का सुझाव देगा जिनके पास वास्तविक शब्द "म्यूचुअल" उनके नाम से एम्बेडेड है क्योंकि लोकतांत्रिककरण का कार्य उस प्रकार की संस्कृति के लिए काउंटर चलाता है जो उनके हैंडल सुझाते हैं।
लेकिन किसी भी स्थिति में, इन परिदृश्यों में, पॉलिसी-धारकों को या तो कंपनी में उनके स्वामित्व के अधिकारों के बदले अपने स्वामित्व के अधिकार, शेयर, या धन के आत्मसमर्पण के बदले में पैसे, या शेयर की पेशकश की जाती है।
[महत्वपूर्ण: किसी भी प्रक्रिया के लिए भी आपसी संबंध लागू किया जा सकता है, जहां दो पक्ष एक समझौते पर आते हैं, जो दोनों पक्षों को संतुष्ट करता है, जैसे कि मध्यस्थता, कानूनी उपाय या संघर्ष समाधान के रूप में।]
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