भविष्य निधि बनाम पेंशन फंड: क्या अंतर है?

भविष्य निधि और पेंशन फंड दुनिया भर में उपयोग की जाने वाली दो प्रकार की सेवानिवृत्ति योजनाएं हैं, लेकिन उनकी बारीकियों के क्षेत्र अलग-अलग हैं। प्रोविडेंट फंड एशिया और मेक्सिको में प्रमुख हैं, आम तौर पर संयुक्त राज्य अमेरिका में सामाजिक सुरक्षा की तरह संचालन होता है। पेंशन फंड, जिसे पेंशन योजना के रूप में भी जाना जाता है या, विशेष रूप से परिभाषित-लाभकारी योजनाएं, नियोक्ताओं और सरकारों द्वारा पेश की जाती हैं, आमतौर पर प्रतिभागियों को उनकी कार्यशील आय के एक हिस्से के बराबर सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करते हैं। इसमें कुछ अंतर हैं कि कैसे योगदान दिया जाता है और कैसे लाभ अर्जित किए जाते हैं; सबसे महत्वपूर्ण अंतर इस बात पर आधारित हैं कि लाभ का भुगतान कैसे किया जाता है।

चाबी छीन लेना

• प्रॉविडेंट एक रिटायरमेंट फंड है जो सरकार द्वारा चलाया जाता है।
• पेंशन योजना एक नियोक्ता द्वारा संचालित सेवानिवृत्ति योजना है।
• पेंशन फंड एक वार्षिकी की तरह काम करते हैं।
• प्रोविडेंट फंड 401 (के) या बचत खाते की तरह काम करते हैं, जहां पैसा आखिरकार निकल जाएगा।

भविष्य निधि

प्रॉविडेंट एक रिटायरमेंट फंड है जो सरकार द्वारा चलाया जाता है। वे आम तौर पर अनिवार्य होते हैं, अक्सर करों के माध्यम से, और नियोक्ता और कर्मचारी योगदान दोनों द्वारा वित्त पोषित होते हैं। सरकारें निकासी के संबंध में नियम निर्धारित करती हैं, जिसमें न्यूनतम आयु और निकासी राशि शामिल है। यदि एक प्रतिभागी की मृत्यु हो जाती है, तो उसका या उसके जीवित पति या आश्रितों का भुगतान जारी रखने में सक्षम हो सकता है। यूएस सोशल सिक्योरिटी सिस्टम के विपरीत, भविष्य निधि में श्रमिक अक्सर केवल अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति खाते में भुगतान करते हैं, बजाय समूह खाते के, इसलिए इस अर्थ में, एक भविष्य निधि 401 (के) खाते के समान है। हालांकि, एक प्रमुख अंतर यह है कि 401 (के) खाते में खाताधारक निवेश के फैसले करता है, जबकि भविष्य निधि में सरकार निवेश के फैसले करती है।

भविष्य निधि के सदस्य एकमुश्त अप-फ्रंट में, आमतौर पर एक-तिहाई या एक-चौथाई अपने सेवानिवृत्ति लाभों का एक हिस्सा निकालने में सक्षम होते हैं। शेष लाभ मासिक भुगतान में वितरित किए जाते हैं। एकमुश्त निकासी का कर उपचार क्षेत्रों के बीच भी भिन्न होता है, लेकिन आमतौर पर भविष्य निधि के एकमुश्त निकासी का एक हिस्सा कर-मुक्त होता है। पेंशन फंड भुगतान पर कर लगता है।

पेंशन निधि

पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता, और अक्सर कर्मचारी, श्रमिकों के भविष्य के लाभ के लिए अलग रखे गए धन के पूल में योगदान करते हैं। कर्मचारियों की ओर से निधियों का निवेश किया जाता है, और निवेशों पर होने वाली कमाई, सेवानिवृत्ति पर श्रमिकों के जीवन को निधि देने में मदद करती है। भविष्य निधि के विपरीत, एक पेंशन फंड आमतौर पर नियोक्ता द्वारा प्रबंधित किया जाता है, न कि सरकार द्वारा।

कुछ पेंशन फंड व्यक्तिगत प्रतिभागियों को निवेश और योगदान राशि का चयन करने की अनुमति दे सकते हैं, जबकि अधिकांश भविष्य निधि में अनिवार्य योगदान और केंद्रीय रूप से चलने वाले निवेश हैं। सामाजिक सुरक्षा के विपरीत, कुछ भविष्य निधि खाते व्यक्तिगत नामों में होते हैं, न कि एकल ट्रस्ट फंड खाते में।

सेवानिवृत्ति के बाद, पेंशन फंड के सदस्य अपने लाभ का अधिक से अधिक लाभ उठा सकते हैं, क्योंकि वे एकमुश्त राशि चाहेंगे, हालांकि मासिक भुगतान प्राप्त करने के लिए अधिक सामान्य पाठ्यक्रम है।

एक अर्थ में, पेंशन फंड के लाभ एक वार्षिकी की तरह अधिक होते हैं, जबकि भविष्य निधि के लाभ काफी अधिक लचीलेपन की पेशकश करते हैं। अन्य प्रमुख अंतर सभी भविष्य निधि योगदान की अनिवार्य प्रकृति में निहित है।