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एकल जीवन भुगतान क्या है

एक वार्षिकी या पेंशन जो केवल एक व्यक्ति को भुगतान करती है, उसे एकल-जीवन भुगतान के रूप में जाना जाता है। एकल-जीवन भुगतान दो भुगतान विकल्पों में से एक है जो एक नियोक्ता सेवानिवृत्ति लाभों को वितरित करने के लिए उपयोग करता है। सेवानिवृत्ति के समय, एक सेवानिवृत्त व्यक्ति के पास एकल-जीवन भुगतान या संयुक्त-जीवन भुगतान का विकल्प होता है। एकल-जीवन भुगतान का मतलब है कि केवल कर्मचारी को उसके जीवन के शेष के लिए भुगतान प्राप्त होगा, लेकिन भुगतान उसकी / उसकी मृत्यु पर रोक देता है।

चाबी छीन लेना

• एकल-जीवन भुगतान एक वार्षिकी या पेंशन विकल्प है, जिसका अर्थ है कि भुगतानकर्ता के निधन होने पर भुगतान बंद हो जाएगा।
• एक संयुक्त जीवन भुगतान में, एनीउंटेंट के पति या पत्नी की मृत्यु के बाद भुगतान जारी रहता है।
• एकल-जीवन भुगतान आम तौर पर प्रति माह के आधार पर बड़ा होता है क्योंकि भुगतान एन्युइटेंट की मृत्यु पर रोकते हैं।

एकल-जीवन भुगतान को समझना

एकल-जीवन भुगतान विकल्प के विपरीत, एक रिटायर एक संयुक्त-जीवन भुगतान विकल्प भी चुन सकता है, जो कि जीवनसाथी की मृत्यु के बाद भुगतान जारी रखेगा, जैसे कि जीवनसाथी। कुछ योजनाएं तत्काल परिवार के सदस्यों को उत्तरजीवी लाभ को प्रतिबंधित करती हैं। आमतौर पर, संयुक्त जीवन भुगतान विकल्प से आवधिक भुगतान एकल जीवन भुगतान में राशि से कम होगा, क्योंकि यह मृत्यु के बाद भी जारी है।

एकल जीवन भुगतान उदाहरण

उदाहरण के लिए, कंपनी XYZ में 15 साल की सेवा के बाद, एक कर्मचारी 62 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है। कंपनी की पेंशन योजना के तहत, कर्मचारी एकल जीवन-भुगतान के रूप में जीवन के लिए 1, 500 डॉलर प्रति माह का हकदार है। भुगतान उसकी मृत्यु तक जारी रहेगा, फिर रुक जाएगा। कर्मचारी संयुक्त-जीवन भुगतान का विकल्प भी चुन सकता है। मासिक चेक $ 1, 080 से छोटा होगा, लेकिन उसकी मृत्यु के बाद, एक पति या पत्नी अपनी मृत्यु तक मासिक भुगतान एकत्र करना जारी रख सकती है।

जीवनसाथी को भुगतान की राशि को उसकी आयु और अनुमानित जीवन प्रत्याशा के साथ एक्चुएरियल टेबल का उपयोग करके निर्धारित किया गया था। चुनने के लिए किस प्रकार का भुगतान करना है, इसके लिए सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता होती है क्योंकि अधिकांश पेंशन योजनाओं के तहत, एक बार चुनाव करने के बाद वापस नहीं जाना होता है। सामान्य तौर पर, पुरुष थोड़ा अधिक एकल-जीवन भुगतान एकत्र करते हैं क्योंकि उनके पास महिलाओं की तुलना में कम जीवन प्रत्याशा होती है।

कई योजनाएं मासिक भुगतान के बदले एकमुश्त भुगतान प्रदान करती हैं। एकमुश्त भुगतान राशि मानती है कि आप धन का निवेश कर सकते हैं और भुगतान की अपनी धारा बना सकते हैं। यह उन लोगों के लिए एक अच्छा विकल्प नहीं है जो अपने खर्च को नियंत्रण में नहीं रख सकते हैं, क्योंकि एक बार जब कैश निकल जाता है, तो आने वाले भुगतान नहीं होते हैं। दूसरी ओर, पेंशन आमतौर पर तय की जाती है, और भले ही मुद्रास्फीति एक वर्ष में केवल 3% हो, 20 वर्षों में उस पेंशन की खरीद शक्ति आधे में कट जाएगी।

अधिकांश जोड़े सरल जीवन के लिए एकल-जीवन पर संयुक्त भुगतान विकल्प चुनते हैं, जो वे चाहते हैं कि जीवित पति-पत्नी अपने जीवन स्तर को बनाए रखें। यह मानना ​​गलत है कि जब एक पति या पत्नी पास खर्च आधा में कटौती करेंगे। कई खर्च, जैसे घर पर कर, उपयोगिताओं, आदि बिल्कुल नीचे नहीं जाते हैं।

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संबंधित शर्तें

जॉइंट-लाइफ पेआउट एक संयुक्त-जीवन भुगतान सेवानिवृत्त लोगों के लिए अपने कर्मचारी सेवानिवृत्ति लाभों के भुगतान के तरीके के रूप में चुनने के लिए सामान्य रूप से उपलब्ध दो विकल्पों में से एक है। अधिक पेंशन योजना परिभाषा एक पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता को एक कार्यकर्ता के भविष्य के लाभ के लिए अलग से निर्धारित धन के पूल में योगदान करने की आवश्यकता होती है। अधिक वार्षिकीकरण विधि एन्युटीज़ेशन विधि एक वार्षिकी वितरण संरचना है जो वार्षिकी के जीवन या समय की निर्दिष्ट अवधि के लिए आवधिक आय भुगतान प्रदान करती है। अधिक पेंशन विकल्प पेंशन विकल्प उन विकल्पों की श्रृंखला में से एक को संदर्भित करता है जो पेंशनभोगी को सेवानिवृत्ति के दृष्टिकोण के अनुसार बनाना चाहिए। अधिक संयुक्त और उत्तरजीवी वार्षिकी एक संयुक्त उत्तरजीवी वार्षिकी एक बीमा उत्पाद है जो नियमित भुगतान जारी रखता है जब तक कि एक वार्षिकी जीवित है। अधिक भुगतान चरण पेआउट चरण एक वार्षिकी में वह चरण है, जिसके दौरान भुगतानकर्ता को भुगतान किया जाता है, आमतौर पर मासिक भुगतान में। अधिक साथी लिंक