लिंग सशक्तिकरण के लिए सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश

सामाजिक रूप से जिम्मेदार निवेश (एसआरआई) फंड विभिन्न प्रकार के जनादेश ले सकते हैं। वे अक्सर उन कंपनियों में निवेश करना चाहते हैं जो पर्यावरणीय रूप से जिम्मेदार तरीके से व्यापार करते हैं और जो उचित आपूर्ति श्रृंखला प्रथाओं पर ध्यान देते हैं। फिर भी, अन्य लोग उन कंपनियों में निवेश नहीं करने का मुद्दा बनाते हैं जो तंबाकू, हथियार या जुए की बिक्री में शामिल हैं। कम ज्ञात है कि इन एसआरआई फंडों में से कई ने कंपनियों में निवेश करने के लिए इसे अपना व्यवसाय बना लिया है जो कार्यस्थल में महिलाओं को सशक्त बनाने का प्रयास करते हैं। नीचे कुछ की एक सूची दी गई है जो बस ऐसा ही करती है।

निवेश निवेश करें

Calvert Investments लंबे समय से दुनिया भर में विविधता और महिलाओं के प्रचार के लिए एक वकील रहे हैं। 2004 में, यूनाइटेड नेशनल डेवलपमेंट फंड फॉर वुमेन (यूएनआईएफईएम) के साथ साझेदारी में, इसने कलवर्ट की महिला सिद्धांत (सीडब्ल्यूपी) बनाई, जिसने महिलाओं में सशक्तिकरण और निवेश करने पर कॉर्पोरेट आचरण के वैश्विक कोड को परिभाषित किया।

2010 में, उन प्रिंसिपलों को संयुक्त राष्ट्र के महिला सशक्तिकरण सिद्धांतों के आधार के रूप में इस्तेमाल किया गया था। बोर्ड की विविधता पर एक मॉडल चार्टर भाषा विकसित करने के लिए फंड भी सहायक था, एक स्वतंत्र और समावेशी बोर्ड बनाते समय कंपनियों द्वारा इसकी सिफारिश की गई थी।

कैल्वर्ट ने 2010 में इस मोर्चे पर बहुत अधिक प्रगति की, जब इसने महिलाओं और कार्यस्थल में विविधता पर 14 संकल्प दायर किए। परिणामस्वरूप, आठ कंपनियों ने दौड़ और लिंग विविधता को शामिल करने के लिए अपने निदेशक मंडल के चयन मानदंडों को बदल दिया है। इसके अतिरिक्त, Calvert सक्रिय रूप से अपने परदे के पीछे मतदान करके, शेयरधारक प्रस्तावों को आरंभ करने और कॉर्पोरेट प्रबंधन के साथ विचार-विमर्श करके महिला सशक्तीकरण की वकालत कर रहा है।

डोमिनी सामाजिक निवेश

डॉमिनी सामाजिक निवेश, एलएलसी। उन कंपनियों में निवेश करना चाहता है जो कार्यस्थल विविधता के लिए प्रतिबद्ध हैं। इसका मतलब है कि वे किसी कंपनी का मूल्यांकन करते समय प्रबंधन लाइन के पदों पर महिलाओं और अल्पसंख्यकों के एक वरिष्ठ प्रतिनिधित्व को देखने की उम्मीद करते हैं।

इसके फंड भी उन कंपनियों में निवेश करना चाहते हैं जो अल्पसंख्यकों के लिए और समलैंगिक और समलैंगिक कर्मचारियों के लिए एक खुला कार्य वातावरण प्रदान करती हैं। इसके अतिरिक्त, यह उन कंपनियों की तलाश करता है जो यौन उत्पीड़न प्रशिक्षण और विविधता के सम्मान को बढ़ावा देने वाले कार्यक्रमों की पेशकश करती हैं।

उस नस में, डॉमिनी उन कंपनियों से दूर रहना सुनिश्चित करती है जिनका विविधता, यौन उत्पीड़न या भेदभाव से संबंधित विवादों का इतिहास या रिकॉर्ड है। डॉमिनी के प्रॉक्सी वोटिंग गाइडलाइंस में कहा गया है कि यह उन न्यासी मंडलों के खिलाफ मतदान करेगा, जिनमें महिलाएं या रंग के लोग शामिल नहीं हैं।

न्यूबर्गर बर्मन

न्यूबर्गर बर्मन की एनबी सोशलली रिस्पॉन्सिव फंड (एनबीएसआरएक्स) उन कंपनियों में निवेश करना चाहती है जो कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देने में आगे हैं। उस अंत तक, निधि निगमों की तलाश करती है जो महिलाओं और अल्पसंख्यकों को वरिष्ठ स्तर के पदों पर बढ़ावा देने के साथ-साथ उन्हें अपने निदेशक मंडल में डालते हैं। यह फंड उन कंपनियों को भी पसंद करता है जो विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रम पेश करती हैं और जो सहायता समूहों को उपलब्ध कराती हैं। यह उन कंपनियों में स्टॉक खरीदने का प्रयास करता है जो महिलाओं और अल्पसंख्यक-स्वामित्व वाली फर्मों से सामान और सेवाएं खरीदती हैं।

इसके अतिरिक्त, यह फंड उन कंपनियों की तलाश करता है जिन्होंने महिलाओं और अल्पसंख्यकों को काम पर रखने और प्रशिक्षित करने की दिशा में व्यापक और अभिनव कदम उठाए हैं और जिनकी कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देने के लिए एक प्रतिष्ठा है। एनबी फंड उन कंपनियों में निवेश से भी बचता है, जिन्हें हाल ही में लिंग, जाति, विकलांगता या यौन अभिविन्यास से संबंधित भेदभाव के मुकदमों में लाया गया या नाम दिया गया। $ 734.21 मिलियन NBSRX ने वर्ष 2017 में 6.63% की वापसी की है।

Parnassus Investments

Parnassus Investments उन कंपनियों को खोजने के लिए समर्पित है जो कार्यस्थल में विविधता को बढ़ावा देते हैं और यह विशेष रूप से कार्यकारी स्तर पर कंपनी सीढ़ी के सभी स्तरों पर महिलाओं और अल्पसंख्यकों का प्रतिनिधित्व करने के लिए एक प्राथमिकता बनाते हैं।

फंड मैनेजर संकल्प के लिए मतदान का एक बिंदु बनाते हैं जिसका उद्देश्य कार्यबल में महिलाओं और जातीय अल्पसंख्यकों के प्रतिनिधित्व में सुधार करना और विविधता और समान काम के लिए समान वेतन में वृद्धि करना है। फर्म की सबसे पुरानी पेशकश, $ 851 मिलियन Parnassus Fund (PARNX), 1984 में बनाई गई थी और 2017 में यह 5.07% सालाना लौट आई है।

पैक्स विश्व निवेश

पैक्स वर्ल्ड इन्वेस्टमेंट वर्षों से निवेश के माध्यम से महिला सशक्तीकरण और विविधता को बढ़ावा दे रहा है और बढ़ते सबूतों को फैलाने में एक वकील रहा है कि लिंग विविधता के सकारात्मक वित्तीय परिणाम हैं। इसका पैक्स वर्ल्ड ग्लोबल वीमेंस इक्विटी फंड उन कंपनियों में निवेश करने पर केंद्रित है जो लैंगिक समानता और महिला सशक्तीकरण को आगे बढ़ाती हैं।

पैक्स फंड मैनेजर हमेशा प्रॉक्सी को वोट करना, शेयरहोल्डर के संकल्पों को दर्ज करना और कॉर्पोरेट संवादों में संलग्न होना सुनिश्चित करते हैं जो कॉर्पोरेट विविधता और महिला सशक्तीकरण को जारी करने के लिए तैयार हैं। पैक्स का फ्लैगशिप फंड, जो 1971 में लाइव हुआ और अब 1.62 बिलियन डॉलर का है, पैक्स वर्ल्ड इंडिविजुअल इन्वेस्टर (PAXWX) है और इसने 2017 के 3.8% साल वापस कर दिए हैं।

प्रिक्सिस म्यूचुअल फंड

प्रॉक्सिस म्यूचुअल फंड किसी कंपनी के मूल सामाजिक मूल्यों और महिला सशक्तीकरण से जुड़े मुद्दों की समीक्षा करने से पहले उसमें निवेश करना सुनिश्चित करते हैं। फंड के प्रबंधक आधुनिक दासता की प्रथाओं के खिलाफ शेयरधारक कार्रवाई करते हैं, जैसे कि महिलाओं या लड़कियों की तस्करी।

2010 में, प्रॉक्सिस ने बेहतर प्रशिक्षण और प्रक्रियाओं के लिए धक्का देने के लिए होटल कंपनी वायंडहैम वर्ल्डवाइड कॉर्प (WYN) के साथ एक शेयरधारक संवाद में लगे हुए थे, जो कंपनी के होटलों में मानव तस्करी को रोकने में मदद करेगा। प्राक्सिस ने डेल्टा एयर लाइन्स, इंक (डीएएल) के साथ शेयरधारक वार्तालापों में भी भाग लिया, जिसके परिणामस्वरूप डेल्टा ने पर्यटन आचार संहिता पर हस्ताक्षर किए, जो ईसीपीसीएटी इंटरनेशनल के साथ एक पहल है, जो एक वैश्विक नेटवर्क है जो बच्चों को व्यावसायिक यौन शोषण से बचाने के लिए समर्पित है।

कोड यात्रा और पर्यटन उद्योगों में महिलाओं और लड़कियों को यौन शोषण से बचाने के लिए काम करता है। प्रॉक्सिस का प्रमुख फंड, इंटरमीडिएट इनकम A (MIAAX), 1999 में बनाया गया था और यह 2017 के 1.13% साल में वापस आ गया है।

वाल्डेन एसेट मैनेजमेंट

वाल्डेन एसेट मैनेजमेंट उन कंपनियों में निवेश करने का प्रयास करता है जो जीवंत समान रोजगार अवसर कार्यक्रमों और नीतियों की पेशकश करते हैं और जो विभिन्न प्रबंधन टीमों और निदेशक मंडल को दिखाते हैं। यह विभिन्न प्रकार की इक्विटी, ऋण और संतुलित धनराशि प्रदान करता है जो उन कंपनियों में निवेश करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं जो लाभ पैकेज के साथ ऊपर-औसत रोजगार नीतियों की पेशकश करते हैं और काम-जीवन संतुलन के लिए समर्पित हैं।

यह उन कंपनियों से बचता है जो भेदभाव का इतिहास दिखाती हैं। इसके अतिरिक्त, वाल्डेन सक्रिय शेयरधारक सगाई की पहल के लिए समय समर्पित करता है और समावेशी गैर-भेदभाव नीतियों के लिए अधिवक्ता है।

तल - रेखा

यदि आप लिंग समानता और विविधता को बढ़ावा देने वाली कंपनियों में निवेश करना चाहते हैं, तो अल्पसंख्यकों और समलैंगिक और समलैंगिक कर्मचारियों के लिए खुले कार्यस्थलों का निर्माण, अल्पसंख्यक के स्वामित्व वाले व्यवसाय को बढ़ावा देना, और आधुनिक दासता का विरोध करने के लिए चुनने के लिए कई SRI फंड हैं।