बचत बचत योजना (TSP)
एक बचत बचत योजना (TSP) संघीय कर्मचारियों और वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों के लिए सेवानिवृत्ति बचत योजना का एक प्रकार है। TSPs संघीय कर्मचारियों और संघीय कर्मचारियों और वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों के लिए संघीय रिजर्व के सेवानिवृत्ति प्रणाली अधिनियम द्वारा तैयार किए गए थे, जिसमें रेडी रिजर्व भी शामिल है। एक टीएसपी एक परिभाषित-योगदान योजना के रूप में कार्य करता है जो संघीय कर्मचारियों को निजी क्षेत्र में श्रमिकों को दी जाने वाली समान सेवानिवृत्ति-बचत लाभों में से कुछ देने के लिए डिज़ाइन किया गया है। एक टीएसपी बारीकी से 401 (के) या समान सेवानिवृत्ति बचत योजना जैसा दिखता है।
चाबी छीन लेना
- बचत बचत योजना 401 (के) के समान सेवानिवृत्ति बचत योजना है।
- बचत बचत योजनाएं संघीय कर्मचारियों और वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों के लिए हैं, जबकि 401 (के) एस निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए हैं।
- बचत बचत योजनाएं संघीय कर्मचारी सेवानिवृत्ति प्रणाली अधिनियम 1986 द्वारा बनाई गई थीं।
कैसे एक बचत बचत योजना (TSP) काम करती है
टीएसपी के लाभों में स्वचालित योगदान और एजेंसी मिलान योगदान, साथ ही कैच-अप योगदान शामिल हो सकते हैं। संघीय कर्मचारी एक पारंपरिक TSP में कर-आस्थगित योगदान करने का विकल्प चुन सकते हैं, जिसका अर्थ है कि खाते में बहने वाले धन पर तब तक कर नहीं लगाया जाएगा जब तक कि इसे वापस नहीं लिया जाता है। इस अर्थ में, पारंपरिक TSPs नियोक्ता-प्रायोजित 401 (k) योजनाओं के समान कार्य करते हैं।
हालांकि, प्रतिभागी एक रोथ टीएसपी में भी निवेश कर सकते हैं। यह विकल्प कर्मचारियों को कर मुक्त निकासी बनाने के लाभ को सुरक्षित रखते हुए उनकी योजनाओं में कर-पश्चात योगदान करने की अनुमति देता है। कर्मचारी 401 (K) और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) को एक TSP में निर्देशित कर सकते हैं और संघीय रोजगार छोड़ने पर इसके विपरीत कर सकते हैं।
एक बचत बचत योजना (TSP) संघीय कर्मचारियों और वर्दीधारी सेवाओं के सदस्यों के लिए एक परिभाषित-योगदान सेवानिवृत्ति योजना है जो उन्हें निजी क्षेत्र में श्रमिकों को दी जाने वाली समान सेवानिवृत्ति-बचत लाभों में से कुछ को देने के लिए डिज़ाइन की गई है, जैसे व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRAs) ) और 401 (के) खाते हैं।
एक टीएसपी और रोथ टीएसपी छह अलग-अलग प्रकार के फंड प्रदान करते हैं जिनमें सरकारी कर्मचारी अपनी बचत का निवेश कर सकते हैं। ये विकल्प हैं सरकारी प्रतिभूति निवेश (G) फंड, फिक्स्ड-इनकम इंडेक्स इनवेस्टमेंट (F) फंड, कॉमन-स्टॉक इंडेक्स इनवेस्टमेंट (C) फंड, स्मॉल-कैपिटलाइजेशन स्टॉक इंडेक्स इनवेस्टमेंट (S) फंड, इंटरनेशनल-स्टॉक इंडेक्स इनवेस्टमेंट (I) फंड, साथ ही विशिष्ट जीवन-चक्र (L) फंड्स को प्रत्येक व्यक्तिगत फंड में रखी गई प्रतिभूतियों के मिश्रण को शामिल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
टीएसपी में एफ, एस, सी और आई फंड इंडेक्स फंड हैं, जिन्हें वर्तमान में ब्लैकरॉक इंस्टीट्यूशनल ट्रस्ट कंपनी द्वारा फेडरल रिटायरमेंट थ्रिफ्ट इन्वेस्टमेंट बोर्ड (एफआरटीआईबी) द्वारा अनुबंधित किया गया है। यह स्वतंत्र सरकारी एजेंसी टीएसपी का प्रबंधन करती है और पांच राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त बोर्ड सदस्यों द्वारा प्रबंधित की जाती है, साथ ही एक कार्यकारी निदेशक भी। FRTIB TSP को विवेकपूर्ण तरीके से और प्रतिभागियों और उनके लाभार्थियों के सर्वोत्तम हित में प्रबंधित करने के लिए एक कानूनी रूप से उत्तरदायी के रूप में कार्य करता है। इस संबंध में, एक टीएसपी एक 401 (के) से अलग है क्योंकि यह एक सरकारी संस्था द्वारा एक नियोक्ता और / या इसके साथ काम करने वाले दलों के विपरीत प्रशासित है।
TSP में इंडेक्स फंड्स को उनके संबंधित बेंचमार्क इंडेक्स की रिटर्न विशेषताओं की नकल करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। उदाहरण के लिए, सी फंड को मानक और गरीब के 500 (एस एंड पी 500) सूचकांक की नकल करने वाले स्टॉक इंडेक्स फंड में निवेश किया जाता है, जो 500 से मध्यम आकार की अमेरिकी कंपनियों के शेयरों से बना होता है। एल फंडों को पांच अलग-अलग टीएसपी फंडों में निवेश किया जाता है, और उनकी संपत्ति का आवंटन व्यक्तियों के समय क्षितिज पर आधारित होता है, इसलिए इसका नाम "जीवन-चक्र निधि" है।
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