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निहित स्वार्थ

बैंकिंग : निहित स्वार्थ
निहित स्वार्थ क्या है

निहित स्वार्थ भविष्य में किसी बिंदु पर मूर्त या अमूर्त संपत्ति जैसे स्टॉक, बॉन्ड, म्यूचुअल फंड और अन्य प्रतिभूतियों तक पहुंच प्राप्त करने के लिए किसी व्यक्ति या संस्था का वैध अधिकार है। दावेदार संपत्ति या संपत्ति तक पहुंच प्राप्त कर सकते हैं इससे पहले आमतौर पर एक निहित अवधि या समय अवधि होती है।

ब्रेकिंग डेट निहित ब्याज

निहित हित पेंशन योजनाओं और 401 (के) योजनाओं सहित वित्तीय परिदृश्य में कई संस्थाओं में मौजूद हैं।

कर्मचारी पेंशन योजना के साथ, योगदान इस शर्त के तहत होता है कि प्रतिभागी भविष्य में किसी बिंदु पर धन का हकदार होगा। इस मामले में, प्रतिभागी या निवेशक के पास कमाई का निहित अधिकार है। दावेदार की अवधि फंडों के लिए प्रतिभागी की पहुंच से पहले पेंशन योजना से भिन्न होती है। प्रति निहित वर्ष के लिए एक विशिष्ट प्रतिशत तक निकासी मात्रा पर प्रतिबंध भी हो सकता है। उदाहरण के लिए, पाँच वर्ष की अवधि की प्रतीक्षा करने के बाद, पीटर को प्रत्येक वर्ष अपनी सेवानिवृत्ति निधि से 20% वापस लेने की अनुमति दी गई।

वेस्टेड इंटरेस्ट के अन्य उदाहरण

एक कर्मचारी जो 401 (के) योजना की ओर धन का योगदान करता है, कंपनी के मैच में निहित स्वार्थ हो सकता है यदि नियोक्ता एक प्रदान करता है। आमतौर पर कंपनियां जो अपने कर्मचारी के 401 (के) योगदान से मेल खाती हैं, उनके अलग-अलग निहित कार्यक्रम हैं। ये अनुसूचियां कंपनी की उस राशि का मिलान करती हैं जो एक कर्मचारी को उनकी सेवा के वर्षों के आधार पर मिलती है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी सेवा के एक वर्ष के बाद कर्मचारियों के लिए मिलान किए गए धन का 20% हक जमा सकती है। यदि पीटर कंपनी मैच के साथ 401 (के) में योगदान देता है, तो वह पांच साल की सेवा के बाद पूरी तरह से निहित या पूरे कंपनी मैच का हकदार होगा। लेकिन अगर वह तीन साल में कंपनी छोड़ देता है, तो उसे कंपनी के मैच का केवल 60% हिस्सा ही लेने दिया जाएगा।

कुछ कंपनियों के पास ऐसे चक्र होते हैं जो मैच को भागों में नहीं तोड़ते हैं। दूसरे शब्दों में, किसी कर्मचारी को कंपनी में एक निर्धारित समय के लिए काम करने के बाद पूरी तरह से निहित कर दिया जाता है। कहें कि पीटर एक फर्म के लिए काम करता है जिसमें पात्र कर्मचारी पांच साल तक काम करने के बाद कंपनी के मैच में पूरी तरह से निहित हो जाते हैं। अगर पीटर तीन साल बाद इस फर्म को छोड़ देता है, तो वह कंपनी के किसी भी फंड से मैच नहीं करता है। इसलिए, 401 (के) प्रतिभागियों के लिए यह महत्वपूर्ण है कि वे अपनी कंपनियों के निहित कार्यक्रम पर ध्यान दें।

निहित स्वार्थ ब्याज में निहित नहीं होना चाहिए, जो कि ट्रस्टों जैसी संस्थाओं पर लागू होता है। एक ट्रस्ट के लाभार्थी ब्याज में निहित होते हैं यदि उन्हें प्रभावी होने के लिए किसी भी शर्त को पूरा नहीं करना पड़ता है। प्राप्तकर्ता के पास "भविष्य के आनंद का वर्तमान अधिकार" होता है, जैसे कि संपत्ति का अधिकार जब दूसरे लाभार्थी का ब्याज समाप्त होता है। इस मामले में, उस लाभार्थी की संपत्ति तक पहुंच होती है जब प्राथमिक लाभार्थी मृत हो जाता है।

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संबंधित शर्तें

वेस्टिंग समय के साथ कर्मचारियों को नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई संपत्ति का अधिकार देता है। वेस्टिंग नियोक्ता-प्रदान किए गए लाभों के लिए एक कानूनी शब्द है जो वर्तमान या भविष्य के भुगतान, संपत्ति या लाभ का अधिकार देने या अर्जित करने का मतलब है। अधिक निहित लाभ: मापित लाभ एक निहित लाभ उन कर्मचारियों को दिया जाता है जो आंशिक, लाभ के बजाय पूर्ण प्राप्त करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं। अधिक पेंशन योजना परिभाषा एक पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता को एक कार्यकर्ता के भविष्य के लाभ के लिए अलग से निर्धारित धन के पूल में योगदान करने की आवश्यकता होती है। अधिक क्लिफ वेटिंग की परिभाषा क्लिफ वेस्टिंग में, कर्मचारियों को एक निश्चित तिथि पर अपने सेवानिवृत्ति योजना खाते से पूर्ण लाभ प्राप्त होता है, बनाम समय के साथ धीरे-धीरे निहित हो जाता है। अधिक ग्रेडेड वेस्टिंग ग्रेडेड वेस्टिंग एक अनुसूची है जिसके द्वारा कर्मचारी सेवानिवृत्ति योजनाओं और स्टॉक विकल्पों में नियोक्ता के योगदान का स्वामित्व प्राप्त करते हैं। अधिक स्नातक की उपाधि प्राप्त स्नातक की उपाधि प्राप्त करना उन लाभों का त्वरण है जो कर्मचारियों को प्राप्त होते हैं क्योंकि वे एक नियोक्ता को अपनी सेवा की अवधि बढ़ाते हैं। अधिक साथी लिंक
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