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शिक्षक सेवानिवृत्ति प्रणाली (TRS) क्या है?

बैंकिंग : शिक्षक सेवानिवृत्ति प्रणाली (TRS) क्या है?

शिक्षक सेवानिवृत्ति प्रणाली (टीआरएस) राज्य स्तर के संगठनों का एक नेटवर्क है जो सामूहिक रूप से अपने राज्यों के भीतर सार्वजनिक शिक्षा कर्मचारियों के लिए पेंशन और सेवानिवृत्ति खातों का प्रबंधन करता है। वे शिक्षकों को उनकी सेवानिवृत्ति योजना के बारे में सहायता और सलाह भी प्रदान करते हैं।

प्रत्येक राज्य संगठन अपने लाभार्थियों को योजनाओं और लाभों की एक अलग सरणी प्रदान करता है, जिसमें न केवल शिक्षक बल्कि अन्य सार्वजनिक-शिक्षा कर्मचारी जैसे कि रखरखाव कार्यकर्ता, चौकीदार और प्रशासक शामिल हो सकते हैं। सबसे बड़ी ऐसी प्रणाली (कैलिफोर्निया स्टेट टीचर्स रिटायरमेंट सिस्टम, टेक्सास के टीचर रिटायरमेंट सिस्टम और न्यूयॉर्क स्टेट टीचर्स रिटायरमेंट सिस्टम) अमेरिका की 10 सबसे बड़ी पेंशन योजनाओं में से एक हैं।

चाबी छीन लेना

  • शिक्षक सेवानिवृत्ति प्रणाली (TRS) राज्य स्तर पर संगठनों का एक नेटवर्क है जो मुख्य रूप से शिक्षकों के लिए पेंशन और अन्य सेवानिवृत्ति योजनाओं का प्रबंधन करता है
  • टीआरएस द्वारा प्रदान किए जाने वाले लाभों में पारंपरिक परिभाषित-लाभ पेंशन शामिल है, जिसमें परिभाषित-योगदान योजनाओं के साथ 403 (बी) योजनाएं शामिल हैं, जो 401 (के) एस से मिलती-जुलती हैं।
  • टीआरएस योजनाओं के विशिष्ट लाभ राज्य और यहां तक ​​कि स्कूल जिले द्वारा व्यापक रूप से भिन्न होते हैं
  • कई राज्यों और स्थानीय अधिकारियों ने टीआरएस योजनाओं को कम कर दिया है, जिससे कमी के साथ-साथ फंडिंग की कमी को खत्म करने के प्रयास में योजनाओं और लाभों में बदलाव हुए हैं।

क्या TRSs की पेशकश

टीआरएस आमतौर पर एक परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजना प्रदान करता है, जो योजना-विशिष्ट सुविधाओं के आधार पर मासिक लाभ की गारंटी देता है। टीआरएस नाम का उपयोग करने वाले अधिकांश पेंशन कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ईआरआईएसए) कोड सेक्शन 401 (ए) के तहत योग्य सेवानिवृत्ति योजनाएं हैं। कई पेंशन के साथ, टीआरएस योजना में आम तौर पर एक पेंशन फैक्टर के आधार पर लाभ प्रदान करता है जो आपकी उम्र या योजना में वर्षों की सेवा से गुणा किया जाता है, जिसे बाद में आपके अंतिम औसत वेतन या आपके उच्चतम कमाई वाले वर्षों के औसत से गुणा किया जाता है।

टीआरएस पेंशन योजना के अलावा, कई शिक्षक आंतरिक राजस्व संहिता के कोड सेक्शन 403 (बी) के तहत कर-स्थगित वार्षिकी कार्यक्रम के लिए पात्र हैं। 403 (बी) की योजना 401 (के) वेतन कटौती योजना की तरह संचालित होती है, जो प्रतिभागियों को अपने स्वयं के वेतन में से कुछ को स्थगित करने की अनुमति देती है, जो शिक्षकों को उनकी टीआरएस पेंशन योजना के अलावा बचत करने के लिए एक प्रभावी तरीका प्रदान करती है।

टीआरएस अपने सदस्यों को विकलांगता और मृत्यु लाभ भी दे सकता है।

टीआरएस के साथ फंडिंग की समस्या

शिक्षकों द्वारा योगदान अकेले टीआरएस लाभ को निधि नहीं देता है। संगठन राज्य सरकारों के योगदान पर भी निर्भर करते हैं। कई सार्वजनिक पेंशन के साथ, वे योगदान पेंशन की वित्तीय जरूरतों के पीछे पड़ गए हैं, जिससे धन की महत्वपूर्ण कमी पैदा हो रही है। पेंशन योजनाओं को वित्तीय स्वास्थ्य में वापस लाने के प्रयास में, राज्य पेंशन की लागत में अधिक योगदान देने के लिए स्कूल जिलों की ओर तेजी से बढ़ रहे हैं।

यह राजकोषीय संकट भी कुछ राज्यों और जिलों को शिक्षकों द्वारा पेंशन की लागत में बड़ा योगदान देने के लिए प्रेरित कर रहा है। उदाहरण के लिए, कोलोराडो में, शिक्षकों की पेंशन में धन की कमी 2017 में $ 10 मिलियन से अधिक हो गई, द हेचिंगर रिपोर्ट के अनुसार, देश के सबसे बड़े अंतराल में से एक। जवाब में, 2021 तक कोलोराडो शिक्षकों को अपने वेतन का 2% या कुल 10% प्रतिशत योगदान करने के लिए मजबूर किया जाएगा। नए शिक्षकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु भी 58 से बढ़ाकर 64 कर दी गई है।

अन्य राज्यों में, स्वयं पेंशन समाप्त या छंटनी की जा रही है। द हेचिंगर रिपोर्ट के अनुसार, कम से कम 15 राज्यों ने पहले ही 401 (के) -स्टाइल, परिभाषित-योगदान योजनाओं को शामिल करने के लिए अपनी सार्वजनिक पेंशन में बदलाव किया है। कुछ राज्यों ने कर्मचारियों को पारंपरिक और 401 (के) -स्टाइल योजनाओं के बीच चयन करने का विकल्प दिया है या हाइब्रिड योजनाएं विकसित की हैं। अलास्का ने सभी नव-नियुक्त सार्वजनिक कर्मचारियों को परिभाषित-योगदान योजनाओं में स्थानांतरित कर दिया है, जिसका अर्थ है कि करदाता निवेश जोखिम का कोई भी वहन नहीं करते हैं।

पेंशन और परिभाषित-योगदान योजनाएं शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की अनुमानित 40% शिक्षकों की सेवानिवृत्ति की जरूरतों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा बनती हैं, जिन्हें राज्य कानून द्वारा, संघीय सामाजिक सुरक्षा योजना में भाग लेने की अनुमति नहीं है।

शिक्षकों और अन्य राज्य और सार्वजनिक पेंशन के बारे में विस्तृत जानकारी के लिए, सार्वजनिक योजना डेटाबेस से परामर्श करें। जानकारी का एक अन्य स्रोत टीचरपेंशन डॉट ओआरजी है, जो शिक्षकों की पेंशन योजनाओं के आसपास के मुद्दों, समाचारों और आंकड़ों का सारांश प्रदान करता है।

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संबंधित शर्तें

परिभाषित-अंशदान योजना परिभाषा एक परिभाषित-योगदान योजना एक सेवानिवृत्ति बचत योजना है जिसमें नामांकित कर्मचारियों और / या उनके नियोक्ताओं द्वारा एक निश्चित राशि का पैसा अलग रखा जाता है। अधिक विदड्रॉल क्रेडिट्स, पेंशन प्लान विदड्रॉल क्रेडिट एक पेंशन में किसी व्यक्ति की संपत्ति के हिस्से को संदर्भित करता है जो कर्मचारी को कंपनी छोड़ने पर वापस लेने का हकदार होता है। अधिक पोर्टेबल लाभ पोर्टेबल लाभ नए नियोक्ता की योजना में या किसी ऐसे व्यक्ति को स्थानांतरित कर सकते हैं जो कार्यबल को छोड़ रहा है। अधिक पेंशन योजना परिभाषा एक पेंशन योजना एक सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें एक नियोक्ता को एक कार्यकर्ता के भविष्य के लाभ के लिए अलग से निर्धारित धन के पूल में योगदान करने की आवश्यकता होती है। अधिक अनफंडेड पेंशन प्लान एक अनफंड पेंशन प्लान एक नियोक्ता-प्रबंधित सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ता की वर्तमान आय का उपयोग पेंशन भुगतानों को निधि देने के लिए करती है क्योंकि वे आवश्यक हो जाते हैं। 3 403 (ख) योजना क्या है? कई मामलों में 401 (के) के समान, 403 (बी) पब्लिक स्कूलों के कुछ कर्मचारियों, कर-मुक्त संगठनों और चर्चों के लिए एक सेवानिवृत्ति योजना है। अधिक साथी लिंक
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