जब आप रिटायर होंगे तब सामाजिक सुरक्षा कैसी दिखेगी?

आपके रिटायर होने तक सामाजिक सुरक्षा कैसी दिखेगी? कई अमेरिकियों ने उम्मीद खो दी है कि यह अभी भी रहेगा। 2019 गैलप पोल के अनुसार, सर्वेक्षण में शामिल 41% लोगों ने कहा कि वे सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के बारे में बहुत कुछ जानते हैं। इसी सर्वेक्षण से यह भी पता चला है कि 33% व्यक्तियों ने कहा कि उनका मानना ​​है कि सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति में उनकी आय का एक प्रमुख स्रोत होने जा रहा है।

तो, भविष्य में सामाजिक सुरक्षा वास्तविक रूप से कैसी दिखेगी? क्या कार्यकर्ताओं को चिंतित होना चाहिए?

चाबी छीन लेना

• सामाजिक सुरक्षा अब नहीं है - और भविष्य में यह संभव नहीं है - एक आरामदायक सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त आय प्रदान करें।
• यदि कार्यक्रम को कांग्रेस द्वारा अपने जीवन का विस्तार करने के लिए फिर से तैयार किया जाता है, तो युवा श्रमिकों और उच्च कमाई वाले लोगों को होने की संभावना है जो इसके लिए भुगतान करेंगे।
• आपको रिटायरमेंट खातों जैसे कि IRA या 401 (k) में योगदान करके अपनी सेवानिवृत्ति के लिए जल्द से जल्द बचत शुरू करनी चाहिए।

सामाजिक सुरक्षा का भविष्य

सामाजिक सुरक्षा अगले कुछ दशकों में बहुत भिन्न हो सकती है, खासकर जब से सामाजिक सुरक्षा प्रशासन की 2019 ट्रस्टीज़ रिपोर्ट का अनुमान है कि 2035 में मौजूदा कानून के आधार पर धन की कमी होगी, जिसका अर्थ है कि इसके पास कोई नकदी भंडार नहीं होगा और केवल सक्षम होगा वार्षिक आधार पर इसका भुगतान करने के लिए। यह पिछले साल के अनुमानों की तुलना में एक साल बाद है; कुछ वित्तीय विश्लेषकों का अनुमान है कि भंडार जल्द ही चल सकता है।

सामाजिक सुरक्षा एक भुगतान-जैसा-आप कार्यक्रम है। इससे पहले की पीढ़ियों ने विशाल बेबी बुमेर पीढ़ी के योगदान पर भरोसा किया था, जो सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंडों के लिए साल दर साल मदद प्रदान करता था। अब, बूमर्स के रिटायर होने के बाद, युवा पीढ़ी अतीत की तुलना में कार्यबल का एक छोटा प्रतिशत बनाती है, जिससे फंडिंग में थोड़ी गिरावट आती है।

जाहिर है, बदलाव किए जाने चाहिए। कई लोगों ने अनुमान लगाया है कि वे बदलाव क्या होंगे। कार्रवाई की सबसे संभावित संभावना यह है कि लाभ कम हो जाएंगे और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाएगी।

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन 2019 के अनुसार अनुमान लगाता है कि वर्तमान में गठित कार्यक्रम 2035 में अपने नकदी भंडार से बाहर हो जाएगा।

सबसे ज्यादा प्रभावित कौन होगा?

छोटे श्रमिक और अधिक कमाने वाले व्यक्ति सबसे कठिन हो सकते हैं। ये दो समूह फंड में सबसे अधिक योगदान देते हैं और सबसे कम लाभ प्राप्त कर सकते हैं। हालाँकि, भले ही धन "समाप्त" होना था, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन ने उल्लेख किया, "इन संयुक्त भंडारों की कमी के समय, संयुक्त ट्रस्ट फंड को जारी आय 80 प्रतिशत निर्धारित लाभ का भुगतान करने के लिए पर्याप्त होगी।", यह जोड़ता है कि "2093 तक, जारी आय कार्यक्रम की लागत का लगभग 75 प्रतिशत के बराबर है।"

उस ने कहा, यदि आप आगामी दशक में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे हैं, तो उस समय का उपयोग करना महत्वपूर्ण है जिसे आपने बुद्धिमानी से छोड़ा है। ऋण की अदायगी करते समय और व्यय को कम रखते हुए अपनी सेवानिवृत्ति बचत को जितना संभव हो उतना बढ़ाएं। सामाजिक सुरक्षा भुगतान अकेले एक औसत बंधक या जीवित खर्चों को कवर नहीं करेगा जब आप ऋण से दुखी होते हैं।

सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त नहीं है

भले ही सामाजिक सुरक्षा को कांग्रेस से बहुत बड़ा बदलाव मिले, लेकिन कार्यकर्ताओं को कार्यक्रम को पर्याप्त सेवानिवृत्ति योजना के रूप में नहीं मानना ​​चाहिए। अब भी, सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्त व्यक्तियों के लिए रहने वाले खर्चों को मुश्किल से कवर करती है।

सामाजिक सुरक्षा प्रशासन के अनुसार, 2019 में यह संयुक्त लाभ में $ 1 ट्रिलियन के आसपास 64 मिलियन अमेरिकियों का भुगतान करेगा। यह बहुत कुछ लग सकता है, लेकिन उन संख्याओं को तोड़ दें और 2019 में सेवानिवृत्त व्यक्ति प्रति माह $ 1, 461 कमा रहे हैं, और विकलांग व्यक्ति प्रति माह $ 1, 234 कमा रहे हैं। अकेले ऐसे व्यक्ति जो सामाजिक सुरक्षा लाभ पर मौजूद हैं, वे गरीबी रेखा से बहुत ऊपर नहीं रहते हैं, जो कि 2019 में एक व्यक्ति के लिए लगभग 1, 041 डॉलर प्रति माह है।

यदि आपकी नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना में नियोक्ता के योगदान की पेशकश होती है, तो उनका लाभ उठाने के लिए पर्याप्त योगदान देना सुनिश्चित करें; मुफ्त पैसे मत देना।

एंटी-सोशल सिक्योरिटी रिटायरमेंट प्लान

तो जब कोई रिटायरमेंट 20, 30, या 40 साल दूर हो तो कोई व्यक्ति क्या कर सकता है? सबसे अच्छी योजना अब बचत शुरू करना है। आपके पास अपने 401 (के) और / या व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (आईआरए), पारंपरिक या रोथ में जितना हो सके उतना समय का लाभ उठाएं। अपने नियोक्ता का पूरा मैच पाने के लिए पर्याप्त योगदान देना सुनिश्चित करें, भले ही यह एक छोटा प्रतिशत हो। अन्यथा, आप मुक्त पैसे फेंक रहे हैं। यदि आपकी कंपनी वर्तमान में सेवानिवृत्ति के मिलान की पेशकश नहीं करती है, तो आपको अभी भी अपने सेवानिवृत्ति खाते में योगदान देना चाहिए और बेहतर लाभ पैकेज की पेशकश करने वाले पदों के लिए अपनी नज़र बनाए रखनी चाहिए।

आपके 20 के दशक की शुरुआत में, आपको सेवानिवृत्ति के लिए बचत करने के लिए हर संभव प्रयास करना चाहिए - भले ही आपको लगे कि आप इसे बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं या आप अपने सपनों की नौकरी में नहीं हैं। यदि संभव हो, तो अपनी तनख्वाह पाने से पहले सेवानिवृत्ति की बचत अपने आप निकाल लें। इस तरह, आप पैसे याद नहीं करेंगे। एक अन्य विकल्प यह है कि आप अपनी तनख्वाह के 98% हिस्से को छोड़ दें और दूसरे 2% का निवेश करें, फिर खर्च पर कटौती करते हुए धीरे-धीरे हर महीने प्रतिशत बढ़ाएँ।

तल - रेखा

बहुत से लोग चिंता करते हैं कि रिटायर होने पर सामाजिक सुरक्षा उपलब्ध होगी या नहीं। यहां तक ​​कि अगर कांग्रेस कार्यक्रम के जीवन का विस्तार करने के लिए नीति को घुमाती है, तो यह संभावना है कि सेवानिवृत्ति की आयु और कम लाभ होंगे। व्यक्तियों के लिए अन्य सेवानिवृत्ति बचत को सुरक्षित करना और सामाजिक सुरक्षा लाभों पर भरोसा करने की योजना नहीं बनाना सबसे अच्छा है। यह एक अच्छा विचार नहीं है और भविष्य में नहीं होगा।