रोजगार रिपोर्ट के बारे में आपको क्या जानना चाहिए

हर महीने के पहले शुक्रवार को सुबह 8:30 पर ईएसटी, श्रम विभाग के यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटिस्टिक्स ने रोजगार स्थिति सारांश जारी किया, अन्यथा रोजगार या नौकरी रिपोर्ट के रूप में जाना जाता है। वर्तमान आबादी सर्वेक्षण के आधार पर, जो घरों का सर्वेक्षण करता है, और वर्तमान रोजगार सांख्यिकी सर्वेक्षण, जो नियोक्ताओं का सर्वेक्षण करता है, रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि रोजगार और बेरोजगारों की संख्या, काम किए जाने वाले घंटों की संख्या और अन्य संबंधित तथ्यों और आंकड़ों का असंख्य है। इसकी जानकारी वॉल स्ट्रीट फर्मों, उनके अर्थशास्त्रियों और कई व्यावसायिक निर्णय निर्माताओं द्वारा व्यापक रूप से प्रत्याशित, पूर्वानुमानित और उपयोग की जाती है। यह व्यापक सार्वजनिक और कॉरपोरेट आत्मविश्वास को प्रभावित कर सकता है, और इसलिए भविष्य के व्यवसाय और काम पर रखने के फैसले।

रिपोर्ट क्या कहती है
अर्थव्यवस्था की स्थिति के बारे में इस बारे में रिपोर्ट की जांच की जाती है। बनाई जा रही नौकरियों की संख्या यह संकेत कर सकती है कि अर्थव्यवस्था में सुधार हो रहा है, ओवरहेटिंग हो रही है या वेनिंग हो रही है। दुर्भाग्य से, चूंकि संख्याओं को अक्सर उनकी प्रारंभिक रिलीज के बाद लंबे समय तक महत्वपूर्ण संशोधन मिलते हैं, इसलिए रोजगार रिपोर्ट इतनी अधिक अनुमानित नहीं है क्योंकि यह आर्थिक स्थितियों की पुष्टि है। इसके अलावा, संख्या में महीने-दर-महीने अप्रत्याशित बदलाव हो सकते हैं और भविष्यवाणियां लगातार कई महीनों तक लक्ष्य से दूर रह सकती हैं।

उदाहरण के लिए, मंदी के बाद के परिदृश्य में, नई नौकरियां पैदा हो सकती हैं, जो अर्थशास्त्री पूर्वानुमान लगा रहे थे। तब अंत में एक महीना हो सकता है जिसमें तीन बार अपेक्षित नौकरियों के रूप में तीन बार दिखाई देते हैं, जिससे फेडरल रिजर्व ब्याज दरें बढ़ाता है। अगले महीने, हालांकि, रिपोर्ट बहुत कम संख्या में ला सकती है, और व्यवसाय और घरेलू सर्वेक्षणों से जानकारी तेजी से विचलित हो सकती है, रिपोर्ट की भविष्यवाणी की कमी की वजह से अर्थशास्त्रियों के उत्साह को बढ़ा सकती है।

अनिश्चितता एक तरफ, अन्य रोजगार और अर्थव्यवस्था से संबंधित संकेतकों के संबंध में, रोजगार रिपोर्ट सार्थक जानकारी प्रदान करती है। विशेष रूप से, अप्रत्याशित परिणाम अक्सर संकेत देते हैं कि अर्थव्यवस्था और रोजगार के साथ कुछ असामान्य हो रहा है।

रोजगार रिपोर्ट का उपयोग कौन करता है?
मुद्रा बाजार रोजगार रिपोर्ट द्वारा संचालित है। यह 1995 में फेडरल रिजर्व बैंक ऑफ न्यूयॉर्क द्वारा किए गए एक अध्ययन में दिखाया गया था, जिसमें कई तरीकों पर ध्यान दिया गया था जिसमें रोजगार के आंकड़ों ने मुद्रा बाजार को प्रभावित किया था। रोजगार में अप्रत्याशित वृद्धि, उदाहरण के लिए, अमेरिकी डॉलर में वृद्धि का मतलब है। अध्ययन ने यह भी बताया कि आश्चर्यचकित करने वाली प्रतिक्रियाएं अल्पकालिक ब्याज दरों पर निहितार्थ से संबंधित हैं। मुद्रा बाजार डेटा के लिए तेजी से संवेदनशील हो गया है और स्थापना सर्वेक्षण पर विशेष ध्यान देता है।

लेकिन रोजगार रिपोर्ट में रुचि वहाँ नहीं रुकती है। बांड बाजार इस बात से चिंतित है कि मुद्रास्फीति और ब्याज दरों के बारे में रिपोर्ट क्या संकेत दे सकती है। एक मजबूत रोजगार रिपोर्ट एक ऐसी अर्थव्यवस्था का संकेत दे सकती है जो बहुत तेज़ी से गर्म हो रही है, प्रमुख अर्थशास्त्रियों और व्यापारियों को मुद्रास्फीति के दबाव के बारे में चिंतित होना चाहिए। हालांकि, यह तंग मौद्रिक नीति और आगामी ब्याज दर में वृद्धि के बारे में भी चिंता पैदा कर सकता है। इक्विटी मार्केट कॉर्पोरेट आशावाद और विकास क्षमता के संकेत के रूप में बढ़ते रोजगार की तलाश करता है। यह मुद्रास्फीति और ब्याज दरों से भी संबंधित है, लेकिन कुछ हद तक।

सर्वेक्षण
दो रोजगार सर्वेक्षणों के नाम जनसंख्या के पहलुओं को इंगित करते हैं जो वे कवर करते हैं। घरेलू सर्वेक्षण 60, 000 घरों का साक्षात्कार करता है, जबकि स्थापना सर्वेक्षण में 160, 000 व्यवसायों और 400, 000 कार्य स्थलों को कवर करने वाली सरकारी एजेंसियों, या सभी पेरोल श्रमिकों के लगभग एक-तिहाई का डेटा एकत्र होता है। जबकि रोजगार रिपोर्ट मासिक रूप से जारी की जाती है, सर्वेक्षण वास्तव में केवल एक ही सप्ताह को कवर करता है जिसमें महीने का 12 वां दिन शामिल होता है।

दोनों सर्वेक्षणों में उनकी खूबियां और कमियां हैं। घर के सर्वेक्षण में हर तरह के नियोजित व्यक्ति शामिल हैं, जिनमें स्व-नियोजित व्यक्ति, कृषि कार्यकर्ता और यहां तक ​​कि वे जो घर में काम करते हैं, एक परिवार का पालन-पोषण करते हैं। स्थापना सर्वेक्षण में केवल पेरोल गणना प्रदान करने वाली कंपनियों के कर्मचारी शामिल हैं। इसलिए भले ही इसका सर्वेक्षण नमूना बड़ा है, स्थापना सर्वेक्षण में एक महत्वपूर्ण जनसांख्यिकीय याद आती है और रोजगार दर को गलत तरीके से प्रस्तुत कर सकता है जब स्व-नियोजित व्यक्तियों की संख्या चरम सीमा तक पहुंच जाती है। हालांकि, घरेलू सर्वेक्षण में केवल 60, 000 लोगों को शामिल किया गया है और अक्सर अपेक्षाकृत छोटे नमूने के आकार के कारण अस्थिर होने की आलोचना की जाती है।

व्यापार चक्र
स्व-नियोजित व्यक्तियों की संख्या पूरे व्यापार चक्र में काफी उतार-चढ़ाव कर सकती है। मंदी, छंटनी और तंग श्रम बाजार कई लोगों को अपने लिए व्यवसाय में जाने के लिए प्रेरित कर सकते हैं। कई कुशल मजदूर सलाहकार बन जाते हैं, और लोगों के लिए अपने पूर्व नियोक्ताओं के लिए परामर्श करना आम है। स्थापना सर्वेक्षण में ये लोग अक्सर बेहिसाब होते हैं, और सलाहकारों की संख्या में वृद्धि से बेरोजगारी की दर बढ़ जाती है।

इसके विपरीत, जब अर्थव्यवस्था में तेजी आने लगती है और कंपनियां फिर से काम पर रखने लगती हैं, तो कई स्व-नियोजित व्यक्ति स्थिर तनख्वाह और लाभ के लिए पेरोल पर वापस जाने का फैसला करते हैं। ऐसे समय में, घरेलू और स्थापना सर्वेक्षणों के बीच का विचलन उलट सकता है।

एक अन्य कारक जो पेरोल सर्वेक्षण को प्रभावित करता है और घरेलू सर्वेक्षण को कर्मचारी टर्नओवर दर है। हर बार जब कोई रिपोर्टिंग अवधि के भीतर नौकरी बदलता है, तो उन्हें प्रत्येक नियोक्ता द्वारा दो बार गिना जाता है। यह हर समय चलता है, इसलिए इसे महीने-दर-महीने रोजगार की संख्या में बदलाव को प्रभावित नहीं करना चाहिए। हालांकि, अधिक समय तक टर्नओवर की दर पूरे व्यापार चक्र में भिन्न हो सकती है। एक सिद्धांत यह है कि आर्थिक सुधार के शुरुआती समय में कारोबार धीमा हो जाता है क्योंकि श्रमिक छंटनी के प्रति संवेदनशील होते हैं और इसलिए नौकरी की सुरक्षा चाहते हैं।

सर्वेक्षण घटक
स्थापना और घरेलू सर्वेक्षण दोनों में कई घटक शामिल हैं जो रोजगार रिपोर्ट में शामिल हैं:

घरेलू सर्वेक्षण:

• बेरोजगारी: बेरोजगार व्यक्तियों की संख्या और बेरोजगारी दर।
• कुल रोजगार और श्रम बल: कार्यरत लोगों की कुल संख्या और जनसंख्या की आयु 16 और उससे अधिक का अनुपात काम कर रहा है।
• श्रम बल में व्यक्ति नहीं: श्रम बल से जुड़े व्यक्तियों की संख्या। ये ऐसे लोग हैं जो काम करना चाहते हैं और पिछले 12 महीनों में रोजगार की तलाश की है, लेकिन पिछले चार हफ्तों में नहीं। उन्हें रोजगार के रूप में नहीं गिना जाता है। यह घटक उन हतोत्साहित श्रमिकों की संख्या की भी रिपोर्ट करता है जो मानते हैं कि उनके लिए कोई काम उपलब्ध नहीं है।

स्थापना सर्वेक्षण:

• उद्योग पेरोल रोजगार: कुल रोजगार और विशिष्ट रोजगार क्षेत्र के आँकड़े।
• साप्ताहिक घंटे: उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षक स्तर के कर्मचारियों के लिए औसत वर्कवेक, और निर्माण में कार्यरत लोगों द्वारा काम किए गए घंटे।
• प्रति घंटा और साप्ताहिक आय: उत्पादन और गैर-पर्यवेक्षक स्तर के कर्मचारियों की औसत प्रति घंटा और औसत साप्ताहिक कमाई।

तल - रेखा
हालांकि रोजगार रिपोर्ट अस्थिर हो सकती है और इस तथ्य के बाद प्रमुख संशोधनों के अधीन हो सकती है, यह आर्थिक कल्याण का व्यापक रूप से देखा जाने वाला संकेतक है। और रोजगार पर प्रदान की जाने वाली संख्या वित्तीय बाजारों को सीधे प्रभावित करती है। नई नौकरियों की संख्या अर्थव्यवस्था और कॉर्पोरेट आय के बारे में सुराग प्रदान करती है, और अप्रत्यक्ष रूप से ब्याज दरों और मुद्रा की कीमतों पर अंतर्दृष्टि प्रदान करती है।