संचय चरण
संचय चरण के निवेशकों के लिए दो अर्थ हैं और जो सेवानिवृत्ति के लिए बचत करते हैं। यह उस अवधि को संदर्भित करता है जब कोई व्यक्ति काम कर रहा है और योजना बना रहा है और अंततः बचत के माध्यम से अपने निवेश के मूल्य का निर्माण कर रहा है। फिर संचय चरण का वितरण चरण के बाद किया जाता है, जिसमें सेवानिवृत्त अपने फंड का उपयोग और उपयोग करना शुरू करते हैं।
संचय चरण भी एक विशिष्ट अवधि है जब एक वार्षिकी निवेशक वार्षिकी के नकद मूल्य के निर्माण के प्रारंभिक चरण में होता है। इस बिल्डिंग फेज का अनाउंसमेंट फेज होता है, जहां पेमेंट्स को एन्युटीएंट को भुगतान किया जाता है।
संचय चरण समझाया
संचय चरण अनिवार्य रूप से तब शुरू होता है जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति के लिए पैसा बचाना शुरू कर देता है और जब वे वितरण लेना शुरू करते हैं तो समाप्त हो जाता है। कई लोगों के लिए, यह तब शुरू होता है जब वे अपने कामकाजी जीवन की शुरुआत करते हैं और काम की दुनिया से सेवानिवृत्त होने पर समाप्त होते हैं। किसी के जीवन का काम चरण शुरू करने से पहले ही सेवानिवृत्ति के लिए बचत करना शुरू करना संभव है, जैसे कि जब कोई छात्र होता है, लेकिन यह आम नहीं है। आमतौर पर, कार्यबल में शामिल होना संचय चरण की शुरुआत के साथ मेल खाता है।
चाबी छीन लेना
- संचय चरण एक व्यक्ति के जीवन में उस अवधि को संदर्भित करता है जिसमें वे सेवानिवृत्ति के लिए बचत कर रहे हैं।
- संचय वितरण चरण से आगे होता है जब वे सेवानिवृत्त होते हैं और पैसा खर्च करते हैं।
- संचय चरण उस अवधि को भी बताता है जब वार्षिकी निवेशक वार्षिकी के नकद मूल्य का निर्माण करने के लिए शुरुआत कर रहा है।
- वार्षिकीकरण चरण, जहां भुगतान बिखरे हुए हैं संचय अवधि के बाद।
- संचय चरण की लंबाई इस आधार पर भिन्न होगी जब कोई व्यक्ति बचत करना शुरू करता है और जब व्यक्ति सेवानिवृत्त होने की योजना बनाता है।
संचय चरण का महत्व
विशेषज्ञों का कहना है कि जितनी जल्दी एक व्यक्ति संचय चरण शुरू करता है, उतना ही बेहतर, 20 के दशक में बनाम 30 के दशक में बचत करने की शुरुआत के बीच दीर्घकालिक वित्तीय अंतर। एक संचय अवधि के दौरान बचत करके खपत को स्थगित करना सबसे अधिक बार खपत की मात्रा को बढ़ाएगा जो बाद में होने में सक्षम होगी। पहले की संचय अवधि आपके जीवन में है, आपको अधिक लाभ होंगे, जैसे चक्रवृद्धि ब्याज और व्यावसायिक चक्रों से सुरक्षा।
वार्षिकी के संदर्भ में, जब कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति के लिए आय प्रदान करने के लिए वार्षिकी में धन का निवेश करता है, तो वे वार्षिकी के जीवन काल के संचय अवधि में होते हैं। संचय चरण के दौरान जितना अधिक निवेश किया जाएगा, उतना ही एन्युटीज़ेशन चरण के दौरान प्राप्त किया जाएगा।
वास्तविक विश्व उदाहरण
कई आय धाराएँ हैं जो एक व्यक्ति संचय चरण के दौरान बना सकते हैं, जब वे पहली बार कार्यबल में प्रवेश करते हैं, या कुछ मामलों में, जल्द ही। यहां कुछ अधिक लोकप्रिय विकल्प दिए गए हैं।
- सामाजिक सुरक्षा: आपके द्वारा प्राप्त प्रत्येक तनख्वाह से स्वचालित रूप से घटाया गया अंशदान।
- 401 (के) s: एक वैकल्पिक कर-आस्थगित निवेश जिसे पेचेक-टू-पेचेक, मासिक या वार्षिक रूप से किया जा सकता है, बशर्ते आपका नियोक्ता इस तरह का विकल्प प्रदान करता है। आप जो राशि निर्धारित कर सकते हैं, उसकी वार्षिक सीमा है और यह आपकी आय, आयु और वैवाहिक स्थिति पर भी निर्भर करता है।
- IRAs: एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता है जो आपके द्वारा चुने गए विकल्प के आधार पर प्रेटाक्स या आफ्टर-टैक्स हो सकता है। आप जिस राशि को निवेश कर सकते हैं, वह साल-दर-साल बदलती रहती है, जैसा कि कर बोर्ड द्वारा निर्धारित किया गया है, और यह आपकी आय, आयु और वैवाहिक स्थिति पर निर्भर करता है।
- निवेश पोर्टफोलियो: एक निवेशक की होल्डिंग है, जिसमें स्टॉक, सरकार, और कॉर्पोरेट बॉन्ड, ट्रेजरी बिल, रियल एस्टेट निवेश ट्रस्ट (आरईआईटी), एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ईटीएफ), म्यूचुअल फंड और जमा के प्रमाण पत्र जैसी परिसंपत्तियां शामिल हो सकती हैं। रियल एस्टेट, भूमि और लकड़ी जैसे विकल्प, डेरिवेटिव और भौतिक वस्तुओं को भी सूची में शामिल किया जा सकता है।
- आस्थगित भुगतान वार्षिकी: ये वार्षिकियां रिटर्न की निश्चित या परिवर्तनीय दर पर कर-आस्थगित वृद्धि प्रदान करती हैं। वे व्यक्तियों को एक बीमा कंपनी को मासिक या एकमुश्त भुगतान करने की अनुमति देते हैं, जिसके बदले में आम तौर पर 10 साल या उससे अधिक की आय की गारंटी दी जाती है।
- जीवन बीमा नीतियां: कुछ नीतियां सेवानिवृत्ति के लिए उपयोगी हो सकती हैं, जैसे कि यदि कोई व्यक्ति किसी विशेष कर सूचकांक के आधार पर सालाना कर, निश्चित राशि का भुगतान करता है। नीति को उस तरह की आवश्यकता होगी जो व्यक्ति को मूलधन की सेवानिवृत्ति में वापस लेने की अनुमति दे और नीति से अनिवार्य रूप से कर मुक्त हो।