एक वित्त नौकरी प्रवासी के साथ अपने कैरियर को आगे बढ़ाएं

वॉल स्ट्रीट एक समय में एक लौकिक अपराधी-डी-थैली था - एक छोटे, अभी तक शक्तिशाली, निवेश बैंकरों, धन प्रबंधकों और मुख्य कार्यकारी अधिकारियों के एक-दूसरे के पत्थर फेंकने के भीतर। वैश्वीकरण ने इस मूल निर्माण को हमेशा के लिए समाप्त कर दिया है क्योंकि आउटसोर्सिंग की ओर रुझान जारी है। वित्तीय उद्योग ने अपने लागत-कटौती प्रयासों में अन्य उद्योगों का अनुसरण किया है ताकि नीचे की रेखा को बेहतर बनाया जा सके। विदेशों में चल रही वित्तीय नौकरियों ने अधिक लागत दक्षता, काम के घंटे का विस्तार और उभरते बाजारों तक सीधी पहुंच प्रदान की है।

इसने अपने घरेलू देश से बाहर रोजगार पाने वाले वित्तीय पेशेवर के लिए एक बिल्कुल नया प्रतिमान जन्म लिया है। जो लोग हाल ही में गुलाबी-फिसल गए हैं, उन्हें अपने बैग को पैक करने और उपयोगिताओं को बंद करने से पहले पुराने जमाने के अनुसंधान में संलग्न होना चाहिए। भाषा, संस्कृति और अपेक्षित मुआवजे के स्तर में अंतर को पहले अच्छी तरह से समझा जाना चाहिए।

क्यों प्रवासी बाजार बढ़ रहा है

विदेशों में चल रहे संचालन केवल नए पूंजी अवसरों का एक कार्य नहीं है; और भी बहुत कुछ है। दुनिया की विकासशील अर्थव्यवस्थाओं में एक नया मध्यम वर्ग उभरा है, विशेष रूप से एशिया और भारत के। इस मध्यम वर्ग का विस्तार जारी है। उपभोक्ता सेल फोन से लेकर निवेश तक अधिक परिष्कृत वस्तुओं और सेवाओं की मांग कर रहे हैं। विश्व अर्थव्यवस्था को पुन: असंतुलन के लिए मजबूर किया गया है। कंपनियां संयुक्त राज्य अमेरिका की मांग पर कम और इन उभरती अर्थव्यवस्थाओं पर अधिक भरोसा करती हैं।

वित्तीय उद्योग सीख रहा है कि खुदरा निर्माताओं ने दशकों से क्या जाना है: उभरते देशों में श्रम की कीमत विकसित दुनिया की तुलना में काफी कम हो सकती है। आर्थिक समय को चुनौती देने में यह महत्वपूर्ण है। कंपनियों ने वर्षों से वित्त नौकरियों को आउटसोर्स किया है, लेकिन कई नौकरियां बैक-ऑफिस ऑपरेशन थीं, जैसे सूचना प्रौद्योगिकी और फोन समर्थन। आज, अधिक फ्रंट-ऑफिस, वित्त और अनुसंधान-संबंधित नौकरियां बढ़ रही हैं।

जहां फाइनेंशियल जॉब्स गोइंग हैं

अतीत में, दुनिया के वित्तीय केंद्र न्यूयॉर्क और लंदन रहे हैं। उसके बाद एशिया, हांगकांग और सिंगापुर में और साथ ही भारत में कार्यालय खोलने वाली कंपनियां आईं। अब, रणनीति यह है कि विकास की क्षमता बढ़ाने वाले देशों के लिए वित्त नौकरियों को स्थानांतरित किया जाए, और यह कहीं भी हो सकता है। प्रमुख निवेश कंपनियां मध्य पूर्व, लैटिन अमेरिका और यहां तक ​​कि पूर्वी यूरोप के प्रमुख कर्मचारियों को स्थानांतरित कर रही हैं। चीन की विस्फोटक आर्थिक वृद्धि ने भी दुनिया के बाजारों को आश्चर्यचकित कर दिया है।

एकाधिक बैंकिंग, ब्रोकरेज और अकाउंटिंग फर्म अक्सर शीर्ष स्तर के अधिकारियों को अनिश्चितकालीन प्रवास के लिए ऐसे अंतरराष्ट्रीय स्थानों पर ले जाते हैं।

कार्य प्रवासी को अनुमति मिलना

विदेशों में वित्तीय नौकरी पाने के बारे में जानने के लिए पहली बात यह है कि आपके पास उस देश में काम करने की अनुमति होनी चाहिए, जहाँ आप स्थानांतरित करने की योजना बनाते हैं। वर्क परमिट (अस्थायी रोजगार या एक प्रवासी स्थिति के लिए) प्राप्त करना मुश्किल है, खासकर यदि आपको अपने पति या पत्नी के लिए भी एक की आवश्यकता है, क्योंकि कुछ देश केवल एक पति या पत्नी को काम करने की अनुमति देते हैं। स्थायी निवास स्थिति को प्राप्त करना और भी कठिन हो सकता है।

कुछ मामलों में, एक संभावित नियोक्ता को आपको प्रायोजित करना पड़ सकता है, और तब भी आप केवल उस नियोक्ता के लिए काम कर सकते हैं, जबकि उस विशिष्ट विदेशी देश में। विदेशों में वित्त नौकरी पाने का एक सबसे अच्छा तरीका यह है कि हम अमेरिका स्थित वित्तीय सेवा कंपनी के लिए काम करें जो अंतरराष्ट्रीय स्तर पर व्यापार करती है। आप पहले से ही कई महाद्वीपों पर काम कर रहे संस्कृति के भीतर अमूल्य अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।

यह पता लगाने के लिए कि किसी विशेष देश में काम करने के लिए आपको कानूनी रूप से क्या करने की आवश्यकता है, आपको उस देश के वाणिज्य दूतावास या दूतावास से संपर्क करना चाहिए जिसमें आप काम करना चाहते हैं। अमेरिकी विदेश मंत्रालय की वेबसाइट दूतावासों को लिंक प्रदान करती है।

कैसे एक वित्त नौकरी प्रवासी खोजें

परंपरागत रूप से, विदेश में एक वित्तीय नौकरी खोजने के दो तरीके एक नियोक्ता को खोजने के लिए थे जो आपको एक विशिष्ट पद के लिए विदेशों में नियुक्त और स्थानांतरित करेंगे, या उस देश का दौरा करेंगे जिसमें आप काम करना चाहते हैं और एक नियोक्ता की तलाश करें जो आपके रोजगार को प्रायोजित करेगा।

निवेश बैंक, हेज फंड और निजी इक्विटी फर्म सभी विदेशी रोजगार के लिए बेहतरीन अवसर प्रदान करते हैं। विदेशी प्लेसमेंट में विशेषज्ञता वाले रिक्रूटर्स बहुत मददगार हो सकते हैं।

जैसा कि अक्सर होता है, मुंह का शब्द विदेश में भी रोजगार खोजने का एक बड़ा स्रोत हो सकता है। अन्य पेशेवरों से बात करना जो आपके देश के हित में काम कर रहे हैं अमूल्य हैं। आप इस तरह की हरकत करने से पहले जितना संभव हो उतना यथार्थवादी चित्र बनाना चाहते हैं, और यह चित्र वर्तमान में उस वातावरण में काम करने वाले किसी व्यक्ति द्वारा चित्रित किया गया है।

आगे बढ़ने से पहले क्या विचार करें

मान लें कि आप विदेशों में काम करने के लिए परमिट सुरक्षित कर सकते हैं, तो आपको आगे बढ़ने से पहले कई कारकों पर विचार करना चाहिए।

भाषा: हिन्दी

अल्पकालिक विदेशी प्लेसमेंट (कभी-कभी घुमाव कहा जाता है) के लिए, स्थानीय भाषा बोलना आवश्यक नहीं हो सकता है; लेकिन लंबे समय तक काम करने के लिए, आपको भाषा सीखने की योजना बनानी चाहिए। यह पता लगाने के लिए आगे शोध करें कि क्या आप स्थानीय लोगों द्वारा समझने या समझने में सक्षम होंगे, और भाषा सीखने के लिए वयस्क-शिक्षा के अवसर क्या हैं। तुम भी अधिक आरामदायक पाने के लिए एक बुनियादी ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेना चाहते हो सकता है।

अपने रिज्यूमे पर भाषा कौशल को उजागर करना सुनिश्चित करें। यदि आपके पास विदेशी कार्य अनुभव नहीं है, तो व्यक्तिगत गतिविधियों और शिक्षा को शामिल करें जहां विदेशी भाषा के कौशल विकसित किए गए थे।

नुकसान भरपाई

देश के रहने की लागत के संदर्भ में अपना वेतन सुनिश्चित करें। उदाहरण के लिए, लंदन में प्रति वर्ष US $ 250, 000 का वेतन, दिल्ली में प्रति वर्ष US $ 50, 000 तक नहीं हो सकता है। आयकर के प्रभाव पर विचार करें, जो या तो अमेरिका से अधिक हो सकता है या पूरी तरह से अनुपस्थित हो सकता है। सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कि आपको अमेरिकी डॉलर या स्थानीय मुद्रा में भुगतान किया जाएगा, क्योंकि विनिमय दरें आपकी शुद्ध आय को बढ़ा या कम कर सकती हैं और आपके नियंत्रण से पूरी तरह से बाहर हैं।

आपको गैर-नकद मुआवजे पर भी विचार करना चाहिए, जैसे लाभ और छुट्टी का समय। अधिकांश विदेशी देश अमेरिकी कंपनियों की तुलना में अधिक छुट्टी का समय प्रदान करते हैं, और यह कम वेतन को अधिक सार्थक बना सकता है। कई मामलों में, यदि आपके नियोक्ता ने आपका शिकार किया है, तो कंपनी कम से कम संक्रमण के दौरान आपके आवास के लिए भी भुगतान करेगी।

कुछ सवाल जो आपको खुद से पूछने पर विचार करना चाहिए:

क्या आपका स्वास्थ्य बीमा पश्चिमी मानकों के अनुसार पर्याप्त होगा? क्या आपको इसे व्यक्तिगत रूप से खरीदी गई नीति के साथ पूरक करना होगा?

और, छुट्टियों और अन्य यात्राओं के लिए घर की उड़ानों के बारे में क्या - क्या वे आपके नियोक्ता द्वारा कवर किए जाएंगे, या आपको उनके लिए जेब से भुगतान करना होगा?

ये अतिरिक्त लागत जल्दी से जोड़ते हैं और लंबे समय में एक मामूली मीठा मुआवजा पैकेज का स्वाद थोड़ा कड़वा बना सकते हैं।

सांस्कृतिक मतभेद

जो लोग एक अंतरराष्ट्रीय अनुभव के लिए तरसते हैं वे इस संभावित नुकसान को टॉस कर सकते हैं, यह सोचकर कि वे विदेश में रहने के लिए कुछ भी करने के लिए अनुकूल करने के लिए तैयार होंगे, लेकिन ऐसा अक्सर आसान होता है। लोग बस हर जगह एक ही तरह से काम नहीं करते हैं, और यह किसी को उच्च दबाव वाले वित्त कार्य के लिए इस्तेमाल किया जा सकता है।

समय की विभिन्न धारणाएं अक्सर पश्चिमी लोगों के लिए अनुकूल होना मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए, अमेरिकी श्रमिक एक दूसरे के बाद घटनाओं की निश्चित श्रृंखला के साथ, कार्य दिवस को रैखिक के रूप में देखते हैं। अन्य देशों में, समय को अक्सर अधिक लचीलेपन के साथ व्यवहार किया जाता है। 8 बजे की नियुक्ति सुबह 8 बजे शुरू नहीं हो सकती है, और हो भी नहीं सकती है, जो कि यूएस एक्सपेट्स को तंग कर सकती है, जो तंग शेड्यूल के लिए उपयोग किए जाते हैं और अपने स्वयं के सेट शेड्यूल पर चीजों को प्राप्त करने के लिए आग्रह की सामान्य भावना है।

तल - रेखा

इतने सारे कारकों को देखते हुए, जब आप एक विदेशी कैरियर कदम के बारे में सोचते हैं, तो उपरोक्त सभी विचारों के आधार पर पेशेवरों और विपक्षों की सूची बनाना फायदेमंद है। व्यापक देय परिश्रम में संलग्न होने से अप्रत्याशित चुनौतियां कम हो जाएंगी और बहुत अधिक चिकनी संक्रमण हो जाएगा। एक विदेशी वित्त नौकरी के मूल्यांकन के लिए सबसे अच्छी सलाह बढ़ई की शपथ में व्यक्त की गई है, "दो बार मापें, एक बार काटें।"