ब्लू कॉलर बनाम व्हाइट कॉलर: क्या अंतर है?

"ब्लू कॉलर" और "व्हाइट कॉलर" अंग्रेजी भाषा में दो शब्द हैं जो बहुत अलग तस्वीरें खींचते हैं। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता को सफेद कॉलर कार्यकर्ता से कम बनाने के लिए माना जाता है। व्हाइट-कॉलर कार्यकर्ता सेवा उद्योग में एक डेस्क के पीछे काम कर सकता है, जबकि ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता अपने हाथों को गंदे श्रम करते हुए या विनिर्माण के एक विभाग में काम करता है। शायद सफेदपोश कार्यकर्ता की नीली कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक अच्छी तरह से गोल शिक्षा है। दो प्रकार के कर्मचारियों के बीच की विशिष्ट विशेषताएं आगे बढ़ती हैं और अभी तक कोई भी शब्द परिभाषा नहीं है जो अधिक रसीली भाषा की पेशकश कर सकती है जैसे वाक्यांश, सुझाव के अलावा अन्य संकेत देते हैं, अभेद्य शब्दों में, वर्ग में अंतर।

इन दो वाक्यांशों को परिभाषित करने का एक और तरीका यह है कि सफेदपोश कार्यकर्ता न केवल ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक पैसा कमाता है, बल्कि वह एक अलग सामाजिक वर्ग भी भरता है। फिर भी, सुझाव देने के लिए कि सफेद कॉलर कार्यकर्ता नीले कॉलर कार्यकर्ता से एक अलग सामाजिक वर्ग में मौजूद है, अभी भी वार्षिक आय के मात्रात्मक अंतर पर सवाल संतुष्ट नहीं करता है, प्रत्येक माध्यमिक विद्यालय के वर्षों की संख्या, या प्रत्येक कार्यकर्ता कौशल है के पास।

सफेद कॉलर कार्यकर्ता

सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िबद्ध रूप से, शारीरिक श्रम से बच जाते हैं। वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा बनाते हैं।

अमेरिकी लेखक अप्टन सिंक्लेयर "सफेदपोश" शब्द की आधुनिक समझ के लिए आंशिक रूप से जिम्मेदार हैं, प्रशासनिक कार्य के लिए संयोजन में वाक्यांश का उपयोग किया है। विनिर्माण और कृषि की तुलना में सफेद उद्योग और नीले कॉलर के बीच के अंतर में सेवा उद्योग के अनुभव के तरीके के बारे में कहने के लिए बहुत कुछ है।

सेवा उद्योग की ओर और कृषि श्रम से दूर एक राष्ट्र के रोजगार बाजार की गति वृद्धि, उन्नति और विकास का प्रतीक है।

यदि किसी देश के बुनियादी ढाँचे को इतना विकसित किया जाता है कि वह अपने कर्मचारियों को लिपिक या प्रबंधकीय क्षमताओं में सुरक्षित डेस्क की नौकरियों की पेशकश करे, जो शारीरिक परिश्रम की शारीरिक रूप से थका देने वाली नौकरियों के बजाय मानसिक ध्यान देने की आवश्यकता है, तो राष्ट्र को शारीरिक आवश्यकताओं की आवश्यकताओं से बोझिलता को दूर करने का अधिकार हो गया है। मज़दूरी करना।

फैक्ट्री लेबर

ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता स्टीरियोटाइपिकल उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो कठिन मैनुअल श्रम, आमतौर पर कृषि, निर्माण, निर्माण, खनन या रखरखाव में संलग्न होते हैं।

यदि ब्लू कॉलर जॉब का संदर्भ इस प्रकार के काम की ओर इशारा नहीं करता है, तो यह शारीरिक रूप से थका देने वाला कार्य हो सकता है। वातावरण बाहरी हो सकता है या भारी मशीनरी या जानवरों के साथ बातचीत की आवश्यकता हो सकती है। नीला कॉलर कार्यकर्ता कुशल या अकुशल हो सकता है। यदि कुशल है, तो किसी कॉलेज या विश्वविद्यालय में स्नातक की डिग्री कार्यक्रम के बजाय उसके कौशल को एक ट्रेड स्कूल में प्राप्त किया जा सकता है।

हो सकता है कि दो शब्दों का ऐतिहासिक आधार मौलिक रूप से उनके मूल से नहीं बदला गया हो। नीली कॉलर कार्यकर्ता वर्दी के रंग की वजह से बाहर काम करने से या कुछ शारीरिक क्षमता में अपनी शर्ट पर गंदगी पा सकते हैं। नीली कॉलर कार्यकर्ता जींस या चौग़ा पहने हुए हो सकता है।

विशेष ध्यान

अपने सबसे बुनियादी उपयोग में, यह कहने के लिए कि एक व्यक्ति एक सफेदपोश काम कर रहा है और दूसरा काम कर रहा है एक नीली कॉलर नौकरी वेतन आकार के महत्व को वहन करती है। ब्लू कॉलर कार्यकर्ता वेतन का लाभ नहीं उठा सकता है, वह प्रति घंटा मजदूरी के लिए काम कर सकता है, या उसे उत्पादित या असेंबली हर वस्तु के लिए भुगतान किया जा सकता है। नीले कॉलर कार्यकर्ता को घंटे और भविष्य के काम की सुरक्षा बनाए रखने के लिए एक संघ के संरक्षण की आवश्यकता हो सकती है। इसी तरह, ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की नौकरी की स्थिरता के बारे में असुरक्षा हो सकती है, चाहे वह किसी तीसरे पक्ष के साथ अनुबंध संबंधी समझौते पर निर्भर हो या प्रकृति में अस्थायी हो।

दूसरी ओर, श्वेत-कॉलर कार्यकर्ता ने अधिक कठोर भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से अपनी नौकरी प्राप्त की होगी, और इस कारण से, आग लगाना अधिक कठिन है। यदि वह वेतन नहीं कमा रहा है, तो ग्राहक आधार बनाए रखने के लिए आय आकस्मिक हो सकती है, जैसा कि निजी अभ्यास वकीलों और चिकित्सकों के साथ सच है। एक सफेदपोश कार्यकर्ता की स्थिति स्थिर हो सकती है क्योंकि सफेद कॉलर कार्य विशिष्ट कौशल का वहन करता है।

हालांकि ये शब्द विभिन्न सामाजिक वर्गों की एक छवि पैदा कर सकते हैं, लेकिन इन प्रकार के श्रमिकों के बीच की रेखा लुप्त होती है। जैसा कि पहले माना जाता था कि नीली कॉलर की नौकरियों से जुड़ी तकनीक बढ़ती है, इसलिए मजदूरों को मिलने वाली शिक्षा की जरूरत और बाद में भुगतान होता है। इलेक्ट्रीशियन और केबल इंस्टॉलर केवल दो प्रकार के कर्मचारी हैं जिन्होंने अपने क्षेत्रों में इस वृद्धि को देखा है। इसके अलावा, जैसा कि कुछ सफेद कॉलर जॉब मार्केट संतृप्त हो जाते हैं, कर्मचारी अपने ब्लू-कॉलर समकक्षों की तुलना में बहुत अधिक नहीं बना रहे हैं क्योंकि पदों के लिए प्रतिस्पर्धा नियोक्ताओं को कम पेशकश करने की अनुमति देती है, या कर्मचारी नौकरी ले रहे हैं जिसके लिए वे अयोग्य हो गए हैं।

चाबी छीन लेना

• सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िबद्ध रूप से, शारीरिक श्रम से बच जाते हैं।
• ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता स्टीरियोटाइपिकल उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो कठिन मैनुअल श्रम, आमतौर पर कृषि, निर्माण, निर्माण, खनन या रखरखाव में संलग्न होते हैं।
• वाक्यांश भी उच्च (सफेद कॉलर) या निचले (नीला कॉलर) सामाजिक वर्ग का अर्थ कर सकता है।
• हालांकि ये शब्द विभिन्न सामाजिक वर्गों की एक छवि पैदा कर सकते हैं, लेकिन इन प्रकार के श्रमिकों के बीच की रेखा लुप्त होती है।