रोजगार लागत सूचकांक (ईसीआई)
रोजगार लागत सूचकांक (ईसीआई) श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा प्रकाशित एक त्रैमासिक आर्थिक श्रृंखला है जो कुल कर्मचारी मुआवजे की वृद्धि का विवरण देती है। सूचकांक श्रम ब्यूरो (बीएलएस), संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग की एक इकाई द्वारा तैयार और प्रकाशित किया जाता है।
यह किसी कंपनी के सभी स्तरों पर मजदूरी और लाभों द्वारा मापा गया श्रम की लागत में आंदोलन को ट्रैक करता है। डेटा उद्योग समूह, व्यवसाय और संघ बनाम गैर-संघ कार्यकर्ताओं द्वारा टूट गया है। डेटा को गैर-कृषि व्यवसायों (लगभग 4, 500 नमूना) और राज्य और स्थानीय सरकारों (लगभग 1, 000 नमूना) के अलग-अलग सर्वेक्षणों के माध्यम से संकलित किया गया है। सूचकांक में 100 का आधार भार है।
मजदूरी उन राशि को ट्रैक करती है जो नियोक्ता वेतन और प्रति घंटा श्रम में भुगतान करते हैं जबकि लाभ स्वास्थ्य बीमा, सेवानिवृत्ति योजनाओं और भुगतान किए गए समय के संयोजन को मापते हैं। आम तौर पर कर्मचारी अपनी तनख्वाह को इन दो हिस्सों में तोड़कर देखते हैं, जिसमें मजदूरी से आने वाले भुगतान का हिस्सा होता है। नियोक्ता श्रम बाजार का मूल्यांकन करने के लिए सूचकांक का उपयोग करते हैं और प्रत्येक तिमाही में वे गुड़िया की मात्रा बढ़ा सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- एम्प्लॉयमेंट कॉस्ट इंडेक्स नियोक्ता के वेतन का एक बीएलएस सर्वेक्षण है जो प्रत्येक तिमाही में कुल कर्मचारी मुआवजे में बदलाव को मापता है।
- इसका उपयोग कई प्रकार के हितधारकों- अर्थशास्त्रियों, निवेशकों, नियोक्ताओं द्वारा किया जाता है - अर्थव्यवस्था की स्थिति को ट्रैक करने के लिए या अपने कर्मचारियों के लिए वेतन निर्धारित करते हैं।
- जब बोनस और आवधिक क्षतिपूर्ति को ध्यान में रखा जाता है तो यह अस्थिर हो सकता है।
रोजगार लागत सूचकांक (ईसीआई) को समझना
रोजगार लागत सूचकांक अनिवार्य रूप से प्रत्येक तिमाही में कुल कर्मचारी मुआवजे में बदलाव को मापता है। यह प्रत्येक तिमाही के अंतिम महीने में श्रम सांख्यिकी ब्यूरो द्वारा आयोजित नियोक्ता पेरोल के सर्वेक्षण पर आधारित है। यह विचार है कि मुद्रास्फीति के साथ वेतन में दबाव बढ़ता है क्योंकि उपभोक्ताओं के लिए कीमतों में बढ़ोतरी से पहले मुआवजा बढ़ता है।
इसलिए, यह एक मुद्रास्फीति संबंधी गिरावट को माना जाता है जब रोजगार लागत सूचकांक एक स्थिर प्रवृत्ति रेखा या एक निश्चित अवधि के लिए अपेक्षित वृद्धि से अधिक प्रदर्शित करता है। इसके अलावा, जैसे-जैसे मुद्रास्फीति बढ़ती है, पैदावार और ब्याज दरें भी बढ़ती हैं, जिसके परिणामस्वरूप बॉन्ड की कीमतों में कमी होती है।
अर्थशास्त्री श्रम लागत में परिवर्तन को मापने और अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य को मापने के लिए सूचकांक का उपयोग करते हैं। यह दर्शाता है कि क्षतिपूर्ति करने वाले कर्मचारियों की लागत प्रत्येक गुजरती तिमाही में कैसे बदल जाती है। ऊपर की ओर झुकी हुई प्रवृत्ति आम तौर पर एक मजबूत और बढ़ती अर्थव्यवस्था का प्रतिनिधित्व करती है। दूसरे शब्दों में, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को वेतन और लाभ के माध्यम से मुनाफे पर गुजर रहे हैं।
कर्मचारी लाभ की गणना सामाजिक सुरक्षा से लेकर छुट्टियों के लिए समय-समय पर भुगतान किए गए 21 लाभों पर काम किए गए प्रति घंटे की लागत के रूप में की जाती है। इस सर्वेक्षण में खेतों और घरों को छोड़कर निजी अर्थव्यवस्था में सभी व्यवसाय शामिल हैं, और सार्वजनिक क्षेत्र, संघीय सरकार को घटाते हैं। बीएलएस मौसमी रूप से समायोजित और गैर मौसमी रूप से समायोजित हेडलाइन नंबरों के अलावा इन श्रेणियों में से प्रत्येक के लिए अनुमान प्रकाशित करता है।
विशेष ध्यान
व्यवसाय और संघीय सरकार दो अलग-अलग कारणों से सूचकांक का उपयोग करते हैं। नियोक्ता समय के साथ वेतन और लाभ में उचित समायोजन करने के लिए सूचकांक का निरीक्षण करते हैं। यदि सूचकांक पिछले वर्ष या तिमाही से 2% की छलांग लगाता है, तो एक नियोक्ता श्रमिकों को एक समान वेतन देने के लिए इच्छुक हो सकता है। कुछ मामलों में, नियोक्ताओं को सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए एक बड़ी वृद्धि प्राप्त हो सकती है। दूसरी ओर, सरकारी एजेंसियां अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य का आकलन करने के लिए बेंचमार्क इंडेक्स देखती हैं। यह अधिकारियों को सूचित कर सकता है जब अर्थव्यवस्था गर्म हो रही है या मजदूरी वृद्धि की स्थिति है।
निवेशक
ईसीआई को निवेशकों द्वारा बड़े पैमाने पर अपनी मुद्रास्फीति की अंतर्दृष्टि के लिए देखा जाता है। मजदूरी किसी उत्पाद के निर्माण या बाज़ार में सेवा देने के लिए किसी कंपनी की कुल लागत के शेर के हिस्से का प्रतिनिधित्व करती है। सापेक्ष प्रतिशत उद्योग द्वारा अलग-अलग होगा, जिससे अंतर-उद्योग स्तर पर डेटा रिलीज़ मूल्यवान होगा।
ईसीआई फेडरल रिजर्व द्वारा मौद्रिक नीति निर्धारित करने के लिए उपयोग किए जाने वाले मुख्य आर्थिक संकेतकों में से एक है। ईसीआई में उपयोग की जाने वाली कार्यप्रणाली का एक और लाभ यह है कि श्रमिकों के व्यावसायिक मिश्रण में बदलाव के परिणामस्वरूप होने वाले मजदूरी परिवर्तन को यहां "कब्जे की टोकरी" सीपीआई के समान दृष्टिकोण का उपयोग करके पकड़ा जा सकता है। ईसीआई के परिणाम कम या अधिक भुगतान वाले नौकरियों में शिफ्ट होने वाले लोगों से प्रभावित होने की संभावना कम होती है।
ईसीआई एक लैगिंग संकेतक है; इस स्तर पर बढ़ती लागत आर्थिक ओवरहिटिंग के लिए बोलती है जो पहले से ही आर्थिक खाद्य श्रृंखला (कमोडिटी लागत, खुदरा बिक्री, सकल घरेलू उत्पाद) में पहले के बिंदुओं पर दिखाई देती है, और सुझाव देती है कि मुद्रास्फीति में कुछ वृद्धि अपरिहार्य है।
यह संकेतक बाजारों को स्थानांतरित कर सकता है यदि यह सड़क के अनुमानों से चिह्नित अंतर दिखाता है। बढ़ती मुआवजा लागत आमतौर पर उपभोक्ताओं को दी जाती है क्योंकि वे इतने बड़े कॉर्पोरेट व्यय हैं।
ईसीआई का उपयोग उस सूत्र के भाग के रूप में किया जाता है जो उत्पादकता की गणना करता है। निवेशकों को हमेशा ईसीआई की तुलना कुल उत्पादकता के आंकड़ों से करनी चाहिए, जिसमें उन उद्योगों की सापेक्ष दरों पर विशेष ध्यान देना चाहिए जिनमें उनकी हिस्सेदारी है।
ईसीआई के लाभ:
- ईसीआई व्यवसायों को कर्मचारी लागतों के कुल सेट की गणना करता है, न कि केवल मजदूरी। स्वास्थ्य बीमा, पेंशन और मृत्यु-लाभ योजनाएं, और बोनस सभी की गणना यहां की जाती है और वेतन और वेतन से अलग कर दी जाती है।
- डेटा एक मौसमी समायोजन के साथ और बिना प्रदान किया गया है।
- फेड और व्यापारिक नेताओं दोनों द्वारा अच्छी तरह से सम्मानित; कंपनी प्रबंधक ईसीआई का उपयोग अपने उद्योगों के सापेक्ष अपनी क्षतिपूर्ति लागत की तुलना करने के लिए करते हैं।
- परिवर्तन की दरें पिछली तिमाही से और साल-दर-साल आधार पर दिखाई जाती हैं।
ECI के नुकसान:
- डेटा केवल त्रैमासिक रूप से जारी किया जाता है, और एक मामूली ओवरलैप के साथ, मध्य-महीने की अवधि को कवर करता है।
- मासिक "रोजगार स्थिति रिपोर्ट" में दिखाई गई प्रति घंटा कमाई प्रत्येक रिलीज में कुछ मुख्य मार्ग प्रदान करती है, जिसमें से कुछ आश्चर्यजनक मूल्य मजदूरी से बाहर निकलते हैं।
- जब समय-समय पर बोनस, कमीशन भुगतान और जैसे खाते में (विशेष रूप से वर्ष के अंत में) ईसीआई अस्थिर हो सकता है; रिपोर्ट को पूरी तरह से पचाने के लिए अर्थशास्त्री व्याख्या की अक्सर जरूरत होती है।