निवेशकों पर मानव पूंजी का प्रभाव
जब अधिकांश लोग परिसंपत्ति वर्गों के बारे में सोचते हैं, तो वे स्टॉक, बॉन्ड, अचल संपत्ति और वस्तुओं जैसी चीजों के बारे में सोचते हैं। निवेश सलाहकार अपने ग्राहकों के लिए कुशल निवेश विभागों के निर्माण के प्रयास में इन सामान्य संपत्ति वर्गों के जोखिम / वापसी प्रोफाइल और सहसंबंधों पर शोध करने में अनगिनत घंटे बिताते हैं।
लेकिन अगर आप युवा से लेकर मध्यम आयु वर्ग के निवेशक हैं, तो इन परिसंपत्ति वर्गों का महत्व मानव पूंजी नामक परिसंपत्ति वर्ग की तुलना में अधिक है। मानव पूंजी अमूर्त है और इसे सीधे खरीदा या बेचा नहीं जा सकता है। इस कारण से, इसे अधिक वित्तीय प्रेस नहीं मिलता है। यदि आप 18 और 50 वर्ष की उम्र के बीच हैं (या आप अभी भी आप की तरह कार्य करते हैं), तो आप रुचि रख सकते हैं कि मानव पूंजी आपके लिए क्या कर सकती है इसके अलावा आप इसका उपयोग अपनी वित्तीय पूंजी को बढ़ने और संरक्षित करने के लिए कैसे कर सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- निवेशकों के लिए, मानव पूंजी भविष्य की सभी मजदूरी का वर्तमान मूल्य है।
- आप अपनी शिक्षा को जारी रखते हुए या नौकरी के प्रशिक्षण के लिए अपनी मानवीय पूंजी बढ़ा सकते हैं।
- मानव पूंजी को एक निवेशक की पोर्टफोलियो की जरूरतों के लिए एक महत्वपूर्ण चालक होना चाहिए और वित्तीय पूंजी द्वारा बचाव किया जाना चाहिए।
- नौकरी की स्थिरता, आय में अस्थिरता और उस उद्योग पर विचार करें जिसमें आप अपनी वित्तीय पूंजी के लिए परिसंपत्ति आवंटन का चयन करते समय काम करते हैं।
निवेशकों के लिए मानव पूंजी
यदि आपने बिजनेस स्कूल में मानव पूंजी के बारे में सीखा है, तो संभवतः इसे व्यवसाय के स्वामी के दृष्टिकोण से परिभाषित किया गया था। लेकिन यह जरूरी नहीं कि निवेशकों के लिए भी यही बात हो। तो वे मानव पूंजी को कैसे परिभाषित करते हैं?
एक व्यक्तिगत निवेशक के लिए, मानव पूंजी भविष्य की सभी मजदूरी का वर्तमान मूल्य है। जब आप युवा होते हैं, तो यह संभवतः आपकी सबसे मूल्यवान संपत्ति होती है। मानव पूंजी भी मुद्रास्फीति के खिलाफ आपकी सबसे अच्छी सुरक्षा है। एक मजबूत पेशेवर कौशल सेट के साथ, आप हमेशा एक उचित वेतन कमाएँगे, चाहे आपकी स्थानीय मुद्रा कितनी भी बढ़े।
भविष्य में उच्च मजदूरी अर्जित करने की आपकी क्षमता को बढ़ाने के लिए आप जो कुछ भी करते हैं उसे आपकी मानव पूंजी में निवेश माना जा सकता है। मौद्रिक और समय लेने वाले निवेश आप जीवन में जल्दी करते हैं, जैसे उच्च शिक्षा प्राप्त करना, नौकरी पर प्रशिक्षण करना, और बेहतर सामाजिक कौशल सीखना आपकी व्यक्तिगत मानव पूंजी को बढ़ा सकता है।
मानव पूंजी को एक परिसंपत्ति वर्ग माना जाना चाहिए जो हर पोर्टफोलियो का हिस्सा है। जबकि गैर-पारंपरिक और गैर-पारंपरिक, मानव पूंजी को एक निवेशक की पोर्टफोलियो की जरूरतों के लिए एक महत्वपूर्ण ड्राइवर होना चाहिए और वित्तीय पूंजी द्वारा इसके बजाय अन्य तरीकों से बचाव किया जाना चाहिए।
मानव पूंजी पर पूंजी लगाने वाली कंपनियां
जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, मानव पूंजी का मतलब अलग-अलग लोगों के लिए अलग-अलग चीजें हैं - यह सिर्फ इस बात पर निर्भर करता है कि यह किस पर प्रभाव डालता है। और यह जानना महत्वपूर्ण है कि वे कैसे भिन्न हैं।
जब कंपनियों और व्यवसायों की बात आती है, तो मानव पूंजी एक कर्मचारी के कौशल और अनुभव के मूल्य को संदर्भित करती है। यह मूल्य आर्थिक मूल्य है। यह नियोक्ता या कंपनी को दिया जाता है। क्योंकि यह अमूर्त है और इसे डॉलर के मूल्य में व्यक्त नहीं किया जा सकता है, यह बैलेंस शीट पर दिखाई नहीं देता है। कर्मचारियों को उनके नियोक्ताओं के लिए लाए जाने वाले कुछ विशेषताओं में शिक्षा, कौशल और प्रशिक्षण शामिल हैं। यहां तक कि समय की पाबंदी, नीरवता, वफादारी और नेतृत्व जैसे लक्षण कंपनी की मानव पूंजी की ओर भी बढ़ते हैं।
चूंकि कर्मचारी आवश्यक रूप से समान स्तर पर नहीं हैं, इसलिए नियोक्ता उन्नत प्रशिक्षण और शिक्षा प्रदान करके अपने कर्मियों के पूल में निवेश करके अपनी मानव पूंजी बढ़ा सकते हैं। यह प्रत्येक कार्यकर्ता को अपनी कंपनियों के लिए आर्थिक मूल्य प्रदान करने की अनुमति देता है।
मानव पूंजी और वित्तीय पूंजी
आपके जीवनकाल के दौरान, आपकी मानव और वित्तीय पूंजी विपरीत दिशाओं में जानी चाहिए। जब आप पहली बार अपने करियर की शुरुआत करते हैं, तो आपके पास वर्षों की कमाई की शक्ति होती है जो आपकी प्रतीक्षा करती है। लेकिन आपकी वित्तीय पूंजी कम है क्योंकि आपने शायद बहुत बचत नहीं की है। जैसे-जैसे आपकी उम्र होती है, आपके पास अपनी वित्तीय पूंजी बढ़ाने के लिए अपनी मानव पूंजी का उपयोग करने का अवसर होता है। यह एक अवसर है क्योंकि वित्तीय पूंजी दी नहीं जाती है, बल्कि इसे मजदूरी, बचत और स्मार्ट निवेश निर्णयों के माध्यम से अर्जित किया जाता है।
आपके कामकाजी करियर के दौरान, आपकी मानव पूंजी की जोखिम विशेषताओं को प्रभावित करना चाहिए कि आप अपनी वित्तीय पूंजी कैसे आवंटित करते हैं। नौकरी की स्थिरता, आय में अस्थिरता और आपके द्वारा काम करने वाले उद्योग जैसे कारकों पर विचार किया जाना चाहिए, जब आपकी वित्तीय पूंजी के लिए परिसंपत्ति आवंटन का चयन करना चाहिए।
यह भी ध्यान रखना आवश्यक है कि शेयर बाजार के साथ मानव पूंजी का संबंध संपत्ति आवंटन का एक प्रमुख तत्व है और किसी भी प्रकार का निवेश निर्णय लेते समय इसे नजरअंदाज नहीं किया जाना चाहिए।
एसेट एलोकेशन की बात आने पर मानव पूंजी और शेयर बाजार के बीच संबंध को नजरअंदाज न करें।
नीचे दो उदाहरण दिए गए हैं कि आपकी मानव पूंजी की जोखिम विशेषताएँ आपकी वित्तीय पूंजी के परिसंपत्ति आवंटन को कैसे प्रभावित कर सकती हैं।
कंपनी स्टॉक में निवेश
तेल उद्योग में काम करने वाला एक अतिविशिष्ट केमिकल इंजीनियर नहीं चाहेगा कि उसके पास ऊर्जा क्षेत्र में भारी मात्रा में पोर्टफोलियो हो, या उसके कर्मचारी का स्टॉक भी हो। कैरियर विशेषज्ञता मानव पूंजी को एक उद्योग के दृष्टिकोण से केंद्रित और जोखिम भरा बनाती है। जैसे, इंजीनियर इस जोखिम के लिए उद्योगों और कंपनियों में उसकी / उसकी मानव पूंजी के साथ बहुत कम या कोई संबंध नहीं होने पर उसकी वित्तीय पूंजी का निवेश करके क्षतिपूर्ति कर सकता है।
उदाहरण के लिए, स्वास्थ्य देखभाल या दूरसंचार जैसे क्षेत्रों में अपनी वित्तीय पूंजी का अधिक निवेश, विविधीकरण की पेशकश कर सकता है और उसे अपने निवेश पोर्टफोलियो के समग्र जोखिमों का प्रबंधन करने में मदद कर सकता है।
आय में अस्थिरता और निवेश जोखिम
एक रियल एस्टेट ब्रोकर फार्मासिस्ट की तुलना में अधिक मानव पूंजी जोखिम का सामना करता है। रियल एस्टेट ब्रोकर को वित्तीय जोखिम के लिए अधिक भूख हो सकती है, लेकिन उनकी मजदूरी अधिक अस्थिर है, प्रतिस्थापित करने के लिए अधिक कठिन और फार्मासिस्ट की तुलना में कम सुरक्षित है। यह अतिरिक्त जोखिम ब्रोकर की आय की धारा को कम मूल्यवान बनाता है। अन्य सभी के बराबर होने पर, उसे इस अतिरिक्त मानव पूंजी जोखिम की भरपाई करनी चाहिए, उच्च प्रतिशत वित्तीय परिसंपत्तियों के मालिक होने से जो कि फार्मासिस्ट के सापेक्ष कम अस्थिर और अधिक तरल हैं।
अपनी मानव पूंजी की रक्षा करना
किसी भी अन्य संपत्ति वर्ग की तरह, आपकी मानव पूंजी से जुड़े जोखिम हैं। दो मुख्य जोखिम मृत्यु या विकलांगता जोखिम और पेशेवर योग्यता जोखिम हैं।
मृत्यु या विकलांगता जोखिम
जब आप एक युवा वयस्क होते हैं, तो जीवन और विकलांगता बीमा नीतियों दोनों के साथ अपनी मानव पूंजी की रक्षा करना बहुत महत्वपूर्ण है। ऐसा करने से आप और आपके परिवार की रक्षा संभव मानव पूंजी की कमी से होगी, जो असामयिक मृत्यु या कैरियर की बीमारी से उत्पन्न हो सकती है। यह विशेष रूप से सच है यदि आपके अपेक्षित भविष्य के वित्तीय दायित्व अधिक हैं।
जैसे-जैसे आप बड़े होते जाते हैं, बीमा के साथ आपकी मानव पूंजी को हेज करने की आवश्यकता कम होती जाती है। जीवन और विकलांगता बीमा के साथ आपकी मानव पूंजी की रक्षा के बारे में निर्णय आपके निवेश पोर्टफोलियो में समग्र परिसंपत्ति आवंटन निर्णयों के साथ मिलकर किए जाने चाहिए।
व्यावसायिक योग्यता जोखिम
भविष्य की मजदूरी अर्जित करने की आपकी क्षमता आपके पेशेवर योग्यता पर बहुत अधिक निर्भर करती है। अपने करियर के साथ बहुत सहज होना आपकी मानव पूंजी के लिए एक छिपा जोखिम पैदा कर सकता है। कई अन्य मूल्यवान संपत्तियों की तरह, मानव पूंजी की निरंतर निगरानी करने की आवश्यकता है। आपको जीवन भर सीखने के लिए हमेशा लक्ष्य रखना चाहिए। सुनिश्चित करें कि आप इस जोखिम से बचाने के लिए उद्योग के रुझानों और नई तकनीकों के साथ वर्तमान रहें।
तल - रेखा
युवा और मध्यम आयु वर्ग के निवेशकों के लिए, मानव पूंजी मुद्रास्फीति संरक्षण प्रदान करती है और यह एक बहुत ही महत्वपूर्ण संपत्ति है जिसे अनदेखा नहीं किया जाना चाहिए। सभी निवेश निर्णयों को आपकी मानवीय और वित्तीय पूंजी दोनों की विशेषताओं को ध्यान में रखना चाहिए। आपकी मानव पूंजी को बीमा के साथ संरक्षित किया जाना चाहिए। अधिक शिक्षा और नौकरी के प्रशिक्षण के माध्यम से आगे निवेश के लिए हमेशा खुले रहें। मानव पूंजी को समझना एक निवेशक के अद्वितीय जोखिमों, रिटर्न, और बाधाओं की संपूर्णता को कैप्चर करने में सहायता करता है - ऐसी विशेषताएं जो पोर्टफोलियो पोर्टफोलियो प्रबंधन के लिए मूलभूत हैं।
प्रसिद्ध निवेशक वॉरेन बफेट ने एक बार कहा था, "आप जो सबसे अच्छा निवेश कर सकते हैं वह हमेशा अपने आप में है।" श्री बफेट के व्यापार के दूसरे पक्ष में होना अच्छा विचार नहीं है।
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