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मजदूर संघ

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श्रम संघ क्या है?

एक श्रमिक संघ, जिसे ट्रेड यूनियन या वर्कर्स यूनियन भी कहा जाता है, एक ऐसा संगठन है जो कर्मचारियों के सामूहिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है। श्रम संघ श्रमिकों को मजदूरी, घंटे, लाभ, और अन्य कार्य स्थितियों से अधिक नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने में मदद करते हैं। वे अक्सर उद्योग-विशिष्ट होते हैं और विनिर्माण, खनन, निर्माण, परिवहन और सार्वजनिक क्षेत्र में अधिक सामान्य होते हैं। हालांकि, सदस्यों के लिए फायदेमंद होते हुए, संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रम संघ प्रतिनिधित्व में समय के साथ निजी क्षेत्र में काफी गिरावट आई है। प्रभावी यूनियनें पारंपरिक पेंशन को बनाए रखने में मदद करती हैं।

चाबी छीन लेना

  • एक श्रमिक संघ श्रमिकों के सामूहिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है, मजदूरी और काम की परिस्थितियों जैसी चिंताओं पर नियोक्ताओं के साथ सौदेबाजी करता है।
  • श्रमिक संघ उद्योगों के लिए विशिष्ट हैं और लोकतंत्र की तरह काम करते हैं।
  • श्रमिक संघों में स्थानीय अध्याय होते हैं, जिनमें से प्रत्येक राष्ट्रीय-स्तर के संगठन से एक चार्टर प्राप्त करता है।

कैसे एक मजदूर संघ काम करता है

श्रमिक संघ विशिष्ट उद्योगों में श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करते हैं। एक संघ लोकतंत्र की तरह काम करता है, अधिकारियों को नियुक्त करने के लिए चुनाव करता है। संघ के अधिकारियों पर निर्णय लिया जाता है कि वे संघ के प्रतिभागियों के लिए लाभकारी निर्णय लें। संघ की संरचना कर्मचारियों के स्थानीय स्तर पर आधारित समूह के रूप में है जो राष्ट्रीय स्तर के संगठन से एक चार्टर प्राप्त करते हैं। कर्मचारी राष्ट्रीय संघ को बकाया भुगतान करते हैं। बदले में, श्रमिक संघ कर्मचारियों की ओर से एक वकील के रूप में कार्य करता है।

राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम, जिसे वैगनर अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है, निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को श्रम संघ बनाने का अधिकार देता है। यह अधिनियम यूनियन कर्मचारियों को काम करने की स्थिति के लिए संयुक्त रूप से हड़ताल करने और मोलभाव करने का अधिकार देता है।

दो बड़े संगठन अमेरिका में अधिकांश श्रमिक संघों की देखरेख करते हैं: चेंज टू विन फेडरेशन (सीटीडब्ल्यू) और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर एंड कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गेनाइजेशन (एएफएल-सीआईओ)। दोनों समूहों के विलय के बाद 1955 में AFL-CIO का गठन हुआ और इसके लगभग 20 मिलियन सदस्य हैं। 2005 में एएफएल-सीआईओ से सीटीडब्ल्यू को हटा दिया गया।

स्वीडन, जर्मनी, फ्रांस और यूनाइटेड किंगडम सहित दुनिया भर के कई देशों में श्रमिक संघ मौजूद हैं। कई बड़ी यूनियनें स्थानीय और संघीय स्तर पर सक्रिय रूप से लॉबी विधायकों को-उन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए करेंगी, जिन्हें वे अपनी सदस्यता के लिए फायदेमंद मानते हैं।

श्रमिकों के लिए एक वरदान होने के बावजूद, श्रमिक संघों ने 20 वीं सदी के मध्य में उनके बाद से सदस्यता में काफी कमी देखी है

एक श्रमिक संघ उदाहरण

लगभग सभी यूनियनों को एक ही तरीके से संरचित किया जाता है और एक ही तरीके से कर्तव्यों को पूरा किया जाता है। राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एनईए) पेशेवरों का एक श्रमिक संघ है जो कार्यस्थल में शिक्षकों और अन्य शिक्षा पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करता है। NEA संयुक्त राज्य अमेरिका का सबसे बड़ा श्रमिक संघ है, जिसके लगभग तीन मिलियन सदस्य हैं। संघ का उद्देश्य शिक्षा पेशेवरों की वकालत करना और सार्वजनिक शिक्षा के वादे को पूरा करने के लिए अपने सदस्यों को एकजुट करना है।

एनईए अपने सदस्यों के लिए अन्य चीजों के साथ पर्याप्त वेतन निर्धारित करने के लिए स्थानीय और राज्य शैक्षिक प्रणालियों के साथ काम करता है। अपने शिक्षकों की ओर से वेतन पर बातचीत करते समय, एनईए एक सौदेबाजी इकाई के साथ शुरू होता है। यह इकाई सदस्यों का एक समूह है जिसका कर्तव्य एक विशिष्ट नियोक्ता से निपटना है। सौदेबाजी इकाई, जैसा कि इसके नाम का तात्पर्य है, एक नियोक्ता के साथ बातचीत करने और यह आश्वासन देने के लिए काम करती है कि उसके सदस्यों को उचित मुआवजा और प्रतिनिधित्व किया गया है।

अमेरिकी कानून को नियोक्ता की आवश्यकता है - इस मामले में एक स्कूल जिला - सद्भाव में संघ के साथ सक्रिय रूप से मोलभाव करने के लिए। हालांकि, नियोक्ता को किसी भी विशिष्ट शर्तों से सहमत होने की आवश्यकता नहीं है। सौदेबाजी पार्टी और नियोक्ता के बीच कई बातचीत दौर आयोजित किए जाते हैं, जिसके बाद एक सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) पर सहमति और हस्ताक्षर किए जाते हैं। CBA की रूपरेखा में वेतनमान होता है और इसमें रोजगार की अन्य शर्तें शामिल होती हैं, जैसे छुट्टी और बीमार दिन, लाभ, काम के घंटे और काम करने की स्थिति।

CBA पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक नियोक्ता यूनियन प्रतिनिधि की मंजूरी के बिना समझौते को नहीं बदल सकता है। हालांकि, CBA अंततः समाप्त हो जाते हैं, जिस समय पर श्रमिक संघ को बातचीत करनी चाहिए, और दोनों पक्षों को एक नए समझौते पर हस्ताक्षर करना चाहिए।

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संगठित श्रम परिभाषा संगठित श्रम एक ऐसी संस्था है जो श्रमिकों की आर्थिक स्थिति और कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए सामूहिक सौदेबाजी में संलग्न है। अधिक सामूहिक सौदेबाजी क्या है? सामूहिक सौदेबाजी एक नियोक्ता और श्रमिकों के समूह के बीच रोजगार की शर्तों पर बातचीत करने की प्रक्रिया है। यहां प्रक्रिया के बारे में अधिक जानें। अधिक क्या है राइट-टू-वर्क लॉ? राइट-टू-वर्क कानून एक मौलिक कानून है जो श्रमिकों को यह चुनने की स्वतंत्रता देता है कि वे अपने कार्यक्षेत्र में एक संघ में शामिल हो सकते हैं या नहीं। अधिक टैफ्ट-हार्टले अधिनियम क्या है? टैफ्ट-हार्टले अधिनियम 1947 का एक संघीय कानून है जो कुछ संघ प्रथाओं पर प्रतिबंध लगाता है और यूनियनों द्वारा कुछ वित्तीय और राजनीतिक गतिविधियों के प्रकटीकरण की आवश्यकता है। अधिक श्रम विभाग (डीओएल) श्रम विभाग एक कैबिनेट स्तर की अमेरिकी एजेंसी है जो संघीय श्रम मानकों को लागू करने के लिए जिम्मेदार है। अधिक रोजगार की शर्तें रोजगार की शर्तें नौकरी की जिम्मेदारियां और लाभ हैं, जैसा कि एक नियोक्ता और कर्मचारी द्वारा काम पर रखने के समय सहमति व्यक्त की जाती है। अधिक साथी लिंक
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