सामाजिक सुरक्षा अधिनियम
सामाजिक सुरक्षा अधिनियम 1935 में लागू किया गया एक कानून है, जिसमें छोटे, कामकाजी लोग वृद्ध, सेवानिवृत्त लोगों का समर्थन करते हैं। राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट के प्रशासन के दौरान पारित, सामाजिक सुरक्षा अधिनियम ने श्रमिकों के लिए बुढ़ापे के लाभ और बेरोजगारों के लिए लाभ की स्थापना की, साथ ही आश्रित माताओं और बच्चों के लिए सहायता, काम से संबंधित दुर्घटनाओं के शिकार, नेत्रहीन और शारीरिक रूप से अक्षम । पहले, ऐसे मामलों को संघीय सरकार द्वारा अनुभवी लोगों को प्रदान की गई पेंशनों से अलग नहीं किया गया था। अधिनियम के तहत, अमेरिकी सरकार ने 1937 में श्रमिकों से सामाजिक सुरक्षा कर एकत्र करना शुरू किया और 1940 में भुगतान करना शुरू किया। यह अमेरिकी श्रम कानून के कई पहलुओं के लिए आधार का काम करता है।
सामाजिक सुरक्षा अधिनियम बनाना
ग्रेट डिप्रेशन के दौरान अनुभव किए गए सामाजिक संकट ने सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के लिए प्रेरणा प्रदान की, रूजवेल्ट की दूसरी नई डील का हिस्सा संयुक्त राज्य अमेरिका ने औद्योगिकीकरण और शहरीकरण द्वारा लाए गए तेजी से सामाजिक और आर्थिक परिवर्तनों का प्रबंधन करने में मदद की। सामाजिक सुरक्षा से पहले, कई बुजुर्ग अमेरिकी बुढ़ापे में गरीबी में फिसल जाते थे। कई विद्वान सामाजिक सुरक्षा को अमेरिकी इतिहास में अधिक सफल सामाजिक कार्यक्रमों में से एक मानते हैं, हालांकि यह अपने विकलांगता कार्यक्रम घटक की जटिलता और अक्षमता के लिए कुछ आलोचना प्राप्त करता है। सामाजिक सुरक्षा अधिनियम के नियमों को अध्याय 7 के तहत यूएस कोड के शीर्षक 42 में उल्लिखित किया गया है।
एक सामाजिक कार्यक्रम के रूप में सामाजिक सुरक्षा अधिनियम और सामाजिक सुरक्षा की एक प्रमुख विशेषता यह है कि इसे पेरोल टैक्स के माध्यम से कैसे वित्त पोषित किया जाता है। सामाजिक सुरक्षा कर, मेडिकेयर टैक्स के साथ मिलकर बनता है जिसे एफआईसीए या पेरोल टैक्स के रूप में जाना जाता है। 2018 तक, सामाजिक सुरक्षा कर की दर 6.2% थी और मेडिकेयर कर की दर 1.45% थी। 7.65% का कुल पेरोल टैक्स कर्मचारी की तनख्वाह से काटा जाता है; नियोक्ता को अतिरिक्त 7.65% का मिलान योगदान करना चाहिए। कर्मचारी पूरे कर का प्रभावी ढंग से भुगतान करता है, क्योंकि नियोक्ता की मिलान की आवश्यकता कम हो जाती है जो वह अपने कर्मचारियों को भुगतान करने में सक्षम है। इस प्रकार, सामाजिक सुरक्षा मेडिकेयर करों, संघीय आय करों, राज्य और स्थानीय आय करों, बिक्री करों और कई अन्य कम-देखा करों के अलावा कर्मचारी पर 12.4% का कर का प्रतिनिधित्व करती है।
1972 में, सामाजिक सुरक्षा अधिनियम में संशोधन ने पूरक सुरक्षा आय कार्यक्रम और रोजगार सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) बनाया।
सामाजिक सुरक्षा अधिनियम: प्रमुख धाराएँ
सामाजिक सुरक्षा अधिनियम कई वर्षों से कई संशोधनों और अदालत की चुनौतियों से गुजर रहा है। अपने प्रारंभिक रूप में, इसमें निम्नलिखित प्रमुख खंड शामिल थे (21 उपचरों में से):
- Subchapter I: Old Age - बुढ़ापे के लाभों के लिए राज्यों को दिए जाने वाले संघीय धन का प्रावधान करता है।
- उपशाखा III: बेरोजगारी - राज्यों को अनुदान के माध्यम से बेरोजगारी लाभ प्रदान करता है
- Subchapter IV: बाल सहायता - आश्रित बच्चों वाले परिवारों को सहायता प्रदान करता है
- Subchapter V: बाल कल्याण - एक ब्लॉक अनुदान के माध्यम से मातृ एवं शिशु कल्याण के लिए प्रदान करता है
- सबचैटर एक्स: ब्लाइंडनेस - अंधे के लिए लाभ प्रदान करता है