संरचनात्मक बेरोजगारी
संरचनात्मक बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था में मौलिक बदलाव के कारण बेरोजगारी का एक लंबे समय तक चलने वाला रूप है और प्रौद्योगिकी, प्रतियोगिता और सरकार की नीति जैसे बाहरी कारकों द्वारा विकसित है। संरचनात्मक बेरोजगारी इसलिए होती है क्योंकि श्रमिकों की अपेक्षित नौकरी कौशल की कमी होती है या श्रमिक उन क्षेत्रों से बहुत दूर रहते हैं जहां नौकरियां उपलब्ध हैं और करीब नहीं जा सकते हैं। नौकरियां उपलब्ध हैं, लेकिन कंपनियों को क्या जरूरत है और श्रमिकों की पेशकश कर सकते हैं के बीच एक गंभीर बेमेल है।
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कैसे संरचनात्मक बेरोजगारी काम करती है
संरचनात्मक बेरोजगारी व्यापार चक्र के अलावा अन्य बलों के कारण होती है। इसका मतलब है कि संरचनात्मक बेरोजगारी दशकों तक रह सकती है और स्थिति को भुनाने के लिए आमूल-चूल परिवर्तन की आवश्यकता हो सकती है। यदि संरचनात्मक बेरोजगारी को संबोधित नहीं किया जाता है, तो यह मंदी के खत्म होने के बाद बेरोजगारी दर को बढ़ा सकता है और बेरोजगारी की प्राकृतिक दर को बढ़ा सकता है।
उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका में पिछले तीन दशकों में सैकड़ों हजारों अच्छी तरह से भुगतान करने वाली विनिर्माण नौकरियां खो गई हैं क्योंकि उत्पादन नौकरियां चीन और अन्य जगहों पर कम लागत वाले क्षेत्रों में चली गई हैं। नौकरियों की संख्या में यह गिरावट बेरोजगारी की उच्च प्राकृतिक दर पैदा करती है। जीवन के सभी क्षेत्रों में बढ़ती प्रौद्योगिकी भविष्य की संरचनात्मक बेरोजगारी को बढ़ाती है क्योंकि पर्याप्त कौशल के बिना श्रमिकों को हाशिए पर मिल जाएगा। यहां तक कि कौशल वाले लोगों को अतिरेक का सामना करना पड़ सकता है, तकनीकी अप्रचलन की उच्च दर को देखते हुए।
रोजगार प्रणाली में प्रमुख बेमेल लोगों द्वारा प्रभावित संरचनात्मक बेरोजगारी सिर्फ व्यापार चक्र से अधिक से प्रभावित होती है।
संरचनात्मक बेरोजगारी का उदाहरण
जबकि 2007-2009 की वैश्विक मंदी ने चक्रीय बेरोजगारी का कारण बना, इसने संयुक्त राज्य में संरचनात्मक बेरोजगारी को भी बढ़ाया। जैसे ही बेरोजगारी की दर 10% से अधिक हो गई, लाखों श्रमिकों के लिए औसत बेरोजगारी की अवधि काफी बढ़ गई। लंबे समय तक बेरोजगारी के इस समय के दौरान इन श्रमिकों के कौशल बिगड़ गए, जिससे संरचनात्मक बेरोजगारी हुई। उदास आवास बाजार ने बेरोजगारों की नौकरी की संभावनाओं को भी प्रभावित किया, और इसलिए, संरचनात्मक बेरोजगारी में वृद्धि हुई। दूसरे शहर में एक नई नौकरी के लिए स्थानांतरित करने का मतलब होगा कि घरों को काफी नुकसान में बेचना, जो कि बहुत से लोग करने के लिए तैयार नहीं थे, कौशल और नौकरी की उपलब्धता का बेमेल निर्माण।
फ्रांस भी संरचनात्मक बेरोजगारी से कठिन मारा गया है। देश में प्राकृतिक आपदाओं और आर्थिक सुधार को रोकने वाले हड़ताल आंदोलन के कारण मंदी का सामना करना पड़ा। संरचनात्मक बेरोजगारी इस तथ्य से उत्पन्न होती है कि फ्रांस के कार्यबल का एक बड़ा हिस्सा अस्थायी द्वितीय-स्तर की नौकरियों में भाग ले रहा है, जिसमें दीर्घकालिक अनुबंधों को बढ़ावा देने के कम अवसर हैं, जिससे उन्हें हड़ताल करने के लिए मजबूर होना पड़ता है। यह कई नौकरियों और कौशल के अनुकूल नहीं होने वाले कई फ्रांसीसी कर्मचारियों को दरकिनार करते हुए नौकरी के लचीलेपन और थोड़ी नौकरी की गतिशीलता की कमी का परिणाम है। श्रमिक संघ और फ्रांसीसी सरकार संरचनात्मक बेरोजगारी को रोकने में मदद करने के लिए बातचीत कर रहे हैं।
चाबी छीन लेना
- संरचनात्मक बेरोजगारी लंबे समय तक चलने वाली बेरोजगारी है जो अर्थव्यवस्था में बदलाव के कारण आती है।
- इस प्रकार की बेरोजगारी इसलिए होती है क्योंकि नौकरियां उपलब्ध हैं लेकिन कंपनियों के बीच एक बेमेल है कि क्या जरूरत है और क्या उपलब्ध श्रमिक प्रदान करते हैं।
- संरचनात्मक बेरोजगारी दशकों तक रह सकती है और आमतौर पर रिवर्स में एक क्रांतिकारी बदलाव की आवश्यकता होती है।
- प्रौद्योगिकी संरचनात्मक बेरोजगारी को कम करने, कुछ श्रमिकों को हाशिए पर लाने और विशेष रूप से विनिर्माण, अप्रचलित जैसे विशेष नौकरियों का प्रतिपादन करती है।