U-6 (बेरोजगारी) दर
U-6 दर बेरोजगारी की दर है जिसमें हतोत्साहित श्रमिक शामिल हैं जो नौकरी की तलाश में हैं और अंशकालिक कर्मचारी हैं जो पूर्णकालिक रोजगार की तलाश कर रहे हैं। U-6 दर को कई अर्थशास्त्रियों द्वारा देश की बेरोजगारी की स्थिति का सबसे बड़ा खुलासा उपाय माना जाता है क्योंकि इसमें बेरोजगार, बेरोजगार और हतोत्साहित श्रम बल का प्रतिशत शामिल है।
चाबी छीन लेना
- U-6 दर बेरोजगारी दर है जिसमें हतोत्साहित श्रमिक शामिल हैं जो अब रोजगार की तलाश में नहीं हैं और अंशकालिक श्रमिक हैं जो पूर्णकालिक रोजगार चाहते हैं।
- मामूली संलग्न श्रेणी के अलावा, यू -6 दर में अपने मैट्रिक्स में श्रम बल में बेरोजगार भी शामिल हैं।
- U-3 दर और U-6 दर, दोनों को बीएलएस द्वारा मासिक नौकरी रिपोर्ट में प्रकाशित किया जाता है, जिसका उपयोग बाजार पर नजर रखने वालों द्वारा अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य का आकलन करने के लिए किया जाता है।
U-6 दर को समझना
अमेरिकी सरकार द्वारा इस्तेमाल की जाने वाली आधिकारिक बेरोजगारी दर और श्रम सांख्यिकी ब्यूरो (बीएलएस) द्वारा दर्ज की गई U-3 दर कहलाती है। यह श्रम बल का प्रतिशत है जो बेरोजगार है और पिछले चार हफ्तों के भीतर सक्रिय रूप से रोजगार की मांग की है। बेरोजगारों का वह हिस्सा जिसने पिछले चार हफ्तों में नौकरी की तलाश नहीं की है, उसे अब बेरोजगार नहीं माना जाता है, लेकिन इसे "थोड़ा संलग्न" माना जाता है।
दूसरी ओर, यू -6 दर, इसके बेरोजगारी गणना में श्रम बल के मामूली रूप से संलग्न प्रतिशत में कारक हैं। मामूली रूप से संलग्न समूह में नौकरी चाहने वालों को हतोत्साहित करना शामिल है, जिन्होंने काम की तलाश की है। इस समूह में वे कार्यकर्ता भी शामिल हैं, जिन्होंने पिछले बारह महीनों में कभी-कभी काम की असफलता देखी है। मार्जिन से जुड़े श्रमिकों में वे लोग भी शामिल हैं जो स्कूल लौट आए हैं या विकलांग हो गए हैं, इस स्थिति में वे श्रम बल में वापस आ सकते हैं या नहीं।
मामूली संलग्न श्रेणी के अलावा, यू -6 दर में अपने मैट्रिक्स में श्रम बल में बेरोजगार भी शामिल हैं। बेरोजगार ऐसे लोगों का प्रतिनिधित्व करते हैं जो पूर्णकालिक नौकरी पसंद करेंगे लेकिन आर्थिक परिस्थितियों के कारण अंशकालिक नौकरियों के लिए बस गए हैं। जबकि U-3 दर श्रमिकों की इस श्रेणी को नियोजित मानता है, U-6 इस समूह को बेरोजगार मानता है।
क्यों U-6 दर मामले
U-3 दर और U-6 दर, दोनों को बीएलएस द्वारा मासिक नौकरी रिपोर्ट में प्रकाशित किया जाता है, जिसका उपयोग बाजार पर नजर रखने वालों द्वारा अर्थव्यवस्था के स्वास्थ्य का आकलन करने के लिए किया जाता है। आधिकारिक बेरोजगारी दर की गणना करने के लिए, यू -3, बीएलएस कुल श्रम बल प्रतिभागियों द्वारा कुल बेरोजगारों को विभाजित करता है। उदाहरण के लिए, जून 2019 की मासिक दर रिपोर्ट ने संकेत दिया कि बेरोजगार होने वाले लोगों की कुल संख्या 5.975 मिलियन थी और नागरिक श्रम बल में 259, 037, 000 लोग शामिल थे। इसलिए, बेरोजगारी दर 5.975 / 259.037 = 3.7% थी।
उसी जून 2019 की रिपोर्ट में, जो लोग श्रम बल से मामूली रूप से जुड़े हुए थे, वे 1.571 मिलियन थे। आर्थिक कारणों से अंशकालिक नौकरियों वाले श्रमिकों की कुल संख्या 4.347 मिलियन थी। U-6 दर की गणना करते समय, मामूली संलग्न समूह को अंश (कुल बेरोजगार) और हर (कुल श्रम शक्ति) दोनों में जोड़ा जाता है। इसके अलावा, अंशकालिक श्रमिकों को केवल अंशधारक में जोड़ा जाता है, क्योंकि उन्हें पहले से ही श्रम बल के हिस्से के रूप में शामिल किया गया है। जून 2019 में वास्तविक बेरोजगारी दर, U-6, 7.2 प्रतिशत थी। यह 3.7 प्रतिशत के आंकड़े से बहुत अधिक है और यकीनन उस समय की अर्थव्यवस्था की स्थिति का बेहतर प्रतिबिंब है।
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