प्रतिरोधात्मक बेरोजगारी
घर्षण बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था के भीतर रोजगार के संक्रमण का परिणाम है। घर्षण बेरोजगारी स्वाभाविक रूप से बढ़ती, स्थिर अर्थव्यवस्था में भी होती है। कामगारों को छोड़ने वाले श्रमिक या कार्यबल में प्रवेश करने वाले नए कार्यकर्ता दोनों ही घर्षण बेरोजगारी को जोड़ते हैं।
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घर्षण बेरोजगारी को समझना
श्रमिकों और नियोक्ताओं द्वारा किए गए अस्थायी बदलावों के परिणामस्वरूप, अर्थव्यवस्था में घर्षण बेरोजगारी हमेशा मौजूद रहती है। घर्षण बेरोजगारी समग्र रोजगार की तस्वीर का हिस्सा है, जिसमें प्राकृतिक बेरोजगारी भी शामिल है, जो आर्थिक बलों और श्रम के स्वैच्छिक आंदोलन के कारण अर्थव्यवस्था में न्यूनतम बेरोजगारी दर है। हालांकि, प्राकृतिक बेरोजगारी उन श्रमिकों की संख्या को दर्शाती है जो कौशल की कमी के कारण नियोजित नहीं हैं या प्रौद्योगिकी द्वारा प्रतिस्थापित किए गए थे। दूसरी ओर, घर्षण बेरोजगारी श्रमिकों द्वारा स्वैच्छिक कदम से है, लेकिन प्राकृतिक बेरोजगारी में शामिल है क्योंकि यह एक अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी के न्यूनतम स्तर का प्रतिनिधित्व करता है।
चाबी छीन लेना
- घर्षण बेरोजगारी एक अर्थव्यवस्था के भीतर रोजगार के संक्रमण का परिणाम है।
- घर्षण बेरोजगारी स्वाभाविक रूप से बढ़ती, स्थिर अर्थव्यवस्था में भी होती है।
- कामगारों को छोड़ने वाले श्रमिक या कार्यबल में प्रवेश करने वाले नए कार्यकर्ता दोनों ही घर्षण बेरोजगारी को जोड़ते हैं।
घर्षण बेरोजगारी के कारण
घर्षण बेरोजगारी दर की गणना श्रमिकों को सक्रिय रूप से कुल श्रम शक्ति द्वारा नौकरियों की तलाश में विभाजित करके की जाती है। सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश करने वाले श्रमिकों को आम तौर पर तीन श्रेणियों में वर्गीकृत किया जाता है: वे श्रमिक जो अपनी नौकरी छोड़ चुके हैं, जो लोग कार्यबल में लौट रहे हैं, और नए प्रवेशकर्ता हैं।
स्कूल या पहली बार नौकरी चाहने वालों के हाल के स्नातकों के पास उस कंपनी को खोजने के लिए संसाधनों या दक्षता की कमी हो सकती है जिसके पास काम है और जो उनके लिए उपयुक्त है। नतीजतन, वे अन्य काम नहीं लेते हैं, अस्थायी रूप से बेहतर भुगतान वाली नौकरी के लिए बाहर रहते हैं।
अस्थायी बदलाव जैसे कि किसी दूसरे शहर या शहर में जाना, बेरोजगारी को बढ़ा देगा क्योंकि अक्सर समय के बीच में अंतराल होता है जब श्रमिक अपनी नौकरी छोड़ देते हैं और एक नया पाते हैं। दूसरे शब्दों में, इन श्रमिकों के पास अपनी वर्तमान नौकरी छोड़ने से पहले एक और नौकरी नहीं है।
बेहतर वेतन की तलाश के लिए नौकरी छोड़ने वाले श्रमिकों ने बेरोजगारी को बढ़ा दिया। अन्य मामलों में, श्रमिक स्कूल जाने या एक नया कौशल सीखने के लिए अपनी नौकरी से इस्तीफा दे सकते हैं क्योंकि उनका मानना है कि उन्हें अधिक आय अर्जित करने के लिए कौशल की आवश्यकता होती है।
अन्य लोग व्यक्तिगत कारणों से कार्यबल छोड़ सकते हैं जैसे कि परिवार के किसी सदस्य की देखभाल, बीमारी, सेवानिवृत्ति या गर्भावस्था। जब श्रमिक नौकरी की तलाश में काम पर लौटते हैं, तो उन्हें घर्षण बेरोजगारी के हिस्से के रूप में गिना जाता है।
सरकार द्वारा भुगतान किए गए बेरोजगारी लाभ कभी-कभी घर्षण बेरोजगारी का कारण बन सकते हैं क्योंकि आय श्रमिकों को उनकी अगली नौकरी खोजने में चयनात्मक होने की अनुमति देती है, आगे उनके समय बेरोजगारों को जोड़ते हैं।
कंपनियों को काम पर रखने से घर्षण बेरोजगारी के कारण भी हो सकता है क्योंकि उनका मानना है कि जब नौकरी के लिए पर्याप्त योग्य व्यक्ति उपलब्ध नहीं होते हैं, तो वास्तविकता में, किसी अन्य नौकरी के लिए कंपनी छोड़ने वाले श्रमिकों का नेतृत्व होता है।
घर्षण बेरोजगारी के प्रभाव
हालांकि, यह एक संकेतक है कि व्यक्ति बेहतर पदों की तलाश कर रहे हैं, लेकिन नकली बेरोजगारी अर्थव्यवस्था के लिए फायदेमंद है। घर्षण बेरोजगारी अन्य प्रकार की बेरोजगारी के रूप में चिंता का विषय नहीं है क्योंकि यह आमतौर पर एक कार्यकर्ता की पसंद का परिणाम है। घर्षण बेरोजगारी भी व्यवसायों की मदद करती है क्योंकि उनके पास संभावित उच्च योग्य उम्मीदवारों का व्यापक चयन होता है जो पदों के लिए आवेदन करते हैं।
घर्षण बेरोजगारी अल्पकालिक है, और परिणामस्वरूप, सरकारी संसाधनों पर बहुत अधिक जगह नहीं है। मुक्त चलती श्रम शक्ति वाली अर्थव्यवस्था में घर्षण बेरोजगारी हमेशा मौजूद रहती है। यद्यपि नौकरी चाहने वाले अक्सर नए रोजगार की तलाश करते समय अपनी वर्तमान स्थिति को बनाए रखते हैं, लेकिन बेकाबू स्थितियों के कारण घर्षण होता है जब कि विलासिता एक विकल्प नहीं है।
घर्षण बेरोजगारी और मंदी
घर्षण बेरोजगारी चक्रीय बेरोजगारी के रूप में नहीं है। चक्रीय बेरोजगारी मंदी में प्रमुख है और यह कर्मचारियों की छंटनी के कारण होता है। श्रमिकों के पास चक्रीय बेरोजगारी के साथ अपनी नौकरी छोड़ने के अलावा कोई विकल्प नहीं है, जबकि घर्षण के दौरान श्रमिकों ने छोड़ने का विकल्प बनाया है। हालांकि, बेरोजगारी बढ़ने के साथ मंदी में, घर्षण बेरोजगारी कम हो जाती है, क्योंकि श्रमिक आमतौर पर कोशिश करने और बेहतर खोज करने के लिए अपनी नौकरी छोड़ने से डरते हैं।
घर्षण बेरोजगारी को कम करना
नौकरी के उद्घाटन के साथ भावी नौकरी चाहने वालों को जल्दी से मेल खाने से घर्षण बेरोजगारी को कम किया जा सकता है। इंटरनेट में प्रगति के साथ, कार्यकर्ता सोशल मीडिया और जॉब पोस्टिंग वेबसाइटों का उपयोग नौकरियों की खोज करने के लिए कर सकते हैं, जिससे काम पर रखा जा सकता है; इस प्रकार घर्षण बेरोजगारी दर को कम करना।
घर्षण बेरोजगारी बेरोजगारी का एकमात्र रूप है जो फेडरल रिजर्व बैंक के मौद्रिक विस्तार की सरकार की आर्थिक उत्तेजना से कम या प्रभावित नहीं है। फेड ब्याज दरों को कम कर सकता है, उदाहरण के लिए, अर्थव्यवस्था में उधार को प्रोत्साहित करने के लिए। उधारी से मिला पैसा उपभोक्ताओं और व्यवसायों द्वारा अधिक खर्च का उत्पादन करने के लिए जाता है, जिससे विकास और बेरोजगारी में कमी आती है।
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