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जेनरेशन एक्स - जनरल एक्स

जेनरेशन एक्स - जनरल एक्स क्या है?

जेनरेशन एक्स, जिसे कभी-कभी जनरल एक्स के लिए छोटा किया जाता है, 1960 के दशक और 1980 के दशक के मध्य के बीच पैदा हुए अमेरिकियों की पीढ़ी को दिया गया नाम है। जनरल एक्स को शामिल करने वाले सटीक वर्ष भिन्न होते हैं, जो आप से पूछते हैं, जैसा कि शोधकर्ताओं ने, जैसा कि जनसांख्यिकी विलियम स्ट्रैस और नील हॉवे ने कहा है, सटीक जन्म के वर्षों को 1961 से 1981 तक रखा गया है, जबकि गैलप ने 1965 और 1979 के बीच जन्म के वर्षों को रखा है। एक्स बेबी बूम पीढ़ी और पूर्व पीढ़ी वाई या सहस्राब्दी पीढ़ी का अनुसरण करता है।

जनरल एक्स का स्नैपशॉट

1991 में प्रकाशित "जेनरेशन एक्स" नाम डगलस कपलैंड के एक उपन्यास से आया है, "जनरेशन एक्स: एज़ ए एक्लेरेटेड कल्चर, "। हालांकि यह समाजशास्त्र, जेनेरेशन थ्योरी से मार्केटिंग के लिए अधिक उपयोगी है। यह धारणा - एक ही समय में पैदा हुए लोग। फ्रेम को एक समूह माना जा सकता है, समान विचारों, मूल्यों, स्वादों और आदतों के साथ- और अमेरिका में एक पीढ़ी के अंतर के विचार को व्यापक रूप से प्राप्त हुआ है

सिद्धांत में शामिल अमेरिकी पीढ़ियों हैं:

महानतम पीढ़ी (जन्म 1901 से 1924 के बीच)
मूक पीढ़ी (1925 से 1945 तक)
बेबी बूमर्स (1946 से 1964 तक)
पीढ़ी X (1965 से 1985 तक)
द मिलेनियल जेनरेशन (1985 से 2000 तक)।

2000 के बाद जन्म लेने वालों को जेनरेशन जेड या पोस्ट-मिलनियल माना जाता है।

आकार के संदर्भ में, जनरल एक्स की संख्या लगभग 50 मिलियन है, जबकि बेबी बूमर्स और मिलेनियल दोनों के पास लगभग 75 मिलियन सदस्य हैं। जनरेशन एक्स के उल्लेखनीय सदस्यों में स्वर्गीय कर्ट कोबेन और डेविड फोस्टर वालेस और रेप पॉल रेयान (आर-उत्कृष्ट) शामिल हैं।

एक पीढ़ी के बीच

साइलेंट जनरेशन की तरह, जेनरेशन एक्स को एक "इन-इन" जेनरेशन के रूप में परिभाषित किया गया है। आर्थिक पेशी के संदर्भ में, जेनरेशन एक्स की कमाई की शक्ति और बचत को पहले डॉटकॉम बस्ट द्वारा और फिर 2008 के वित्तीय संकट और महान मंदी से समझौता किया गया था। सामाजिक और राजनीतिक शक्ति के संदर्भ में, जेनरेशन एक्स बेबी बूमर्स के बीच सैंडविच है, जो वियतनाम और रीगन युगों और ओबामा युग के मिलेनियल्स के दौरान उम्र में आया था।

वास्तव में, जेन एक्स एक अन्य समूह के साथ ओवरलैप करता है जिसे सैंडविच जेनरेशन कहा जाता है, जो मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति हैं, जो लंबे जीवन काल के रुझान और जीवन में बाद में बच्चे होने के कारण, बूढ़े माता-पिता और बढ़ते बच्चों दोनों का एक साथ समर्थन करने के लिए दबाव डालते हैं।

जनरल एक्स बनाम बेबी बूमर

ग्लोबल क्लाउड कंप्यूटिंग कंपनी सेल्सफोर्स द्वारा हाल ही में किए गए सर्वे में जेन एक्स की तुलना बेबी बूमर्स से की गई है। इसके निष्कर्षों में:

जनरल एक्स क्लाइंट बेबी बूमर्स की तुलना में व्यस्त हैं और उनके वित्तीय सलाहकारों के साथ बिताने के लिए कम समय है।
जनरल एक्स क्लाइंट बूमर क्लाइंट की तुलना में अधिक स्व-निर्देशित होते हैं।
वे तकनीक-प्रेमी हैं, ऑनलाइन चीजों को करने के लिए उपयोग किए जाते हैं और अपने वित्तीय मामलों की निगरानी के लिए अधिक प्रौद्योगिकी-आधारित उपकरण चाहते हैं।
57% जनरल एक्स क्लाइंट 57% बेबी बूमर्स की तुलना में, एक सलाहकार का चयन करने में सहकर्मी समीक्षाओं पर भरोसा करते हैं।
64% जनरल एक्स निवेशकों बनाम 53% बेबी बूमर्स के लिए ऑनलाइन समीक्षाएं मायने रखती हैं।
आधुनिक प्रौद्योगिकी-आधारित वित्तीय-नियोजन साधनों का उपयोग 83% जेन एक्सर्स बनाम 71% बेबी बूमर्स का एक महत्वपूर्ण कारक है।
बेबी बूमर्स के 72% लोगों को लगता है कि उनके वित्तीय सलाहकारों के दिल में उनके सबसे अच्छे हित हैं, जबकि जनरल एक्सर्स का केवल आधा हिस्सा ही ऐसा महसूस करता है।

जनरल एक्स की वित्तीय स्थिति

जनरल एक्स के सदस्य अपने कामकाजी करियर और संभावित चरम-अर्जित वर्षों के बीच में आ रहे हैं। फॉर्च्यून 500 के निगमों के सीईओ के लगभग 68% जनरल एक्स से हैं, क्योंकि उनके कई लेफ्टिनेंट हैं। कई अन्य जनरल एक्सर्स स्थापित हैं, पेशेवरों और उद्यमियों।

अगले 30 वर्षों में सामूहिक रूप से धन का एक बड़ा हस्तांतरण होगा - लगभग $ 30 ट्रिलियन - बेबी बूमर्स से उनके एंग्लो बच्चों के लिए। इसके अलावा, अगले 15 वर्षों के भीतर, डेलॉइट रिपोर्ट के अनुसार, जनरल एक्स की संपत्ति ट्रिपल से अधिक होने की उम्मीद है, 2015 में $ 11 ट्रिलियन से 2030 तक $ 37 ट्रिलियन।

वे इसकी जरूरत जा रहे हैं जेपी मॉर्गन एसेट मैनेजमेंट के एक अध्ययन में पाया गया कि जनरल एक्स अपने माता-पिता की तुलना में सेवानिवृत्ति के लिए तैयार होने के मामले में सबसे खराब होने वाली पहली पीढ़ी बन गया है।

विभिन्न मतदान सहमत हैं

फेडरल रिजर्व के आंकड़ों के अनुसार, वर्तमान में 40 से 61 साल के जिन परिवारों के प्रमुखों की औसत धन संपत्ति है- वर्तमान में उनके मध्य 30 के दशक से लेकर 50 के दशक तक- 2013 में 1989 की तुलना में लगभग 50, 000 डॉलर कम थे।

नील्सन कंपनी द्वारा 2015 के एक सर्वेक्षण में पाया गया कि:

केवल 23% जनरल एक्सर्स प्रत्येक महीने पैसे बचाते हैं और अपने वित्तीय भविष्य में आत्मविश्वास महसूस करते हैं
आधे से अधिक 58% - कहा कि वे कर्ज में थे
केवल 24% सामाजिक सुरक्षा से अपेक्षा करते हैं कि वे सेवानिवृत्ति आय का मुख्य स्रोत होंगे

Transamerica Center for Retirement स्टडीज की 2015 की रिपोर्ट में 47% Gen X उत्तरदाताओं के साथ समान परिणाम दिखाए गए, जिसमें उन्होंने कहा गया कि वे "जोरदार सहमत" या "कुछ हद तक सहमत" हैं कि वे मिलेनियल्स के 51% की तुलना में एक बड़े आकार का घोंसला अंडा बना रहे हैं।

प्राथमिकता के रूप में सेवानिवृत्ति बचत

जेफरसन नेशनल-कमीशन हैरिस पोल ने पाया कि जनरल एक्सर्स के लक्ष्य उनकी बढ़ती उम्र को दर्शाते हैं, 47% का दावा है कि सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत करना सर्वोच्च महत्व का था। आगे उनकी प्राथमिकताओं की सूची में उनके कर बोझ (30%) को संभालने और उनके बच्चों की शिक्षा (22%) का वित्तपोषण किया गया।

इसके विपरीत, एक ही सर्वेक्षण में मिलेनियल्स ने कहा कि उनकी नंबर 1 वित्तीय चिंता एक बड़े खर्च के लिए भुगतान कर रही थी, जहां केवल 26% ने कहा कि सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत एक सर्वोच्च प्राथमिकता थी।

जनरल एक्स के निवेश वरीयताएँ

पुराने एक्स निवेशक पुराने कॉहोर्ट्स की तुलना में ईटीएफ का अधिक बार उपयोग करते हैं। यह आश्चर्य की बात नहीं है, यह देखते हुए कि यह निवेश विकल्प उन वर्षों के दौरान लोकप्रिय हुआ जब जनरल एक्स सदस्य पहली बार निवेशक बन गए। इसके अतिरिक्त, जनरल एक्स निवेशक जोखिम से बचने की इच्छा को दर्शाते हुए, संतुलित फंड, विशेष रूप से लक्ष्य निधि को धारण करने की अधिक संभावना रखते हैं।

वर्तमान में, इस कॉहोर्ट का 42% वित्तीय सलाहकार का उपयोग करता है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका में 2015 की डेलॉइट रिपोर्ट, द फ्यूचर ऑफ वेल्थ के अनुरूप है। 2016 में जेफरसन नेशनल द्वारा कमीशन किए गए हैरिस पोल के अनुसार, वित्तीय नियोजन सहायता प्राप्त करने में उनकी सर्वोच्च प्राथमिकता अनुभवी सलाहकार और समग्र वित्तीय दृष्टिकोण के साथ व्यक्तिगत सलाह पा रहे हैं। उनकी संख्या 3 प्राथमिकता कमीशन आधारित एक के बजाय एक शुल्क-आधारित पेशेवर को नियुक्त करना था।

जनरल एक्स निवेश का टूटना

गोल्डमैन सैक्स की एक हालिया शोध रिपोर्ट, इंवेस्टमेंट कंपनी इंस्टीट्यूट के आंकड़ों का हवाला देते हुए कहती है कि जनरल एक्स घरों में म्यूचुअल फंड में औसतन $ 194, 000 का निवेश है। लेकिन उस औसत मुखौटे में बड़े बदलाव होते हैं:

17% के पास $ 50, 000 है
46% $ 100, 000 से कम है
29% में $ 250, 000 से अधिक है

तुलनात्मक रूप से, बेबी बूम घरों में म्यूचुअल फंड में औसतन $ 300, 000 से अधिक है। मेडियन होल्डिंग्स $ 150, 000 हैं। इस दौरान:

18% के पास $ 50, 000 है
48% $ 250, 000 से अधिक है

(रिपोर्ट मानती है कि म्यूचुअल फंड होल्डिंग्स में कुल संपत्ति का अच्छा अनुमान होता है, जिसमें बैंक अकाउंट बैलेंस और होम इक्विटी जैसी चीजें भी शामिल हो सकती हैं)।

बेशक, जनरल एक्स के सदस्यों ने औसतन, बेबी बूमर्स की तुलना में कम वर्षों के लिए बचत और निवेश किया है, जो बहुत अधिक असमानता की व्याख्या करता है। हालांकि, गोल्डमैन अन्य कारकों का हवाला देता है।

जनरल एक्स पर बाजार के समय का प्रभाव

बेबी बूमर्स की तुलना में कम निवेश रिटर्न की अवधि के दौरान, जनरल एक्स परिवारों ने काम करना, बचत करना और निवेश करना शुरू किया। 1991 में म्यूचुअल फंड में निवेश करने वाले एक जनरल बच्चे बुमेर की तुलना एक जनरल एक्स सदस्य से करने लगे जो 1998 में शुरू हुआ, गोल्डमैन का अनुमान है कि 60% शेयरों और 40% बॉन्ड के संतुलित पोर्टफोलियो पर औसत वार्षिक रिटर्न पूर्व और 6.2% के लिए 8.6% होगा। % बाद के लिए। कंपाउंडिंग के केवल सात अतिरिक्त वर्षों के अंतर के बावजूद, बेबी बूमर के लिए संचयी वापसी लगभग तीन गुना अधिक होगी।

कई जनरल एक्स परिवारों ने उच्च बाजार मूल्यांकन की अवधि में अपनी बचत का निर्माण शुरू किया, जैसे कि 1990 के दशक के अंत में प्रौद्योगिकी बुलबुला और डॉटकॉम बुलबुला और 2008 के वैश्विक वित्तीय संकट के कारण। आने वाले भालू बाजारों का प्रभाव अभी भी है। उनके विभागों पर भारी वजन। इसके अतिरिक्त, आज के विशेष रूप से कम ब्याज दर वाले वातावरण का वित्तीय संपत्ति बढ़ाने की उनकी क्षमता पर भी प्रतिकूल प्रभाव पड़ा है। इस बीच, प्रमुख बाजार गिरावट के साथ जनरल एक्स निवेशकों के शुरुआती अनुभवों ने उन्हें अधिक जोखिम वाला बना दिया है।

ग्रेट मंदी के दौरान बड़े पैमाने पर छंटनी और मंद नौकरी की संभावनाएं लगभग 15% जनरल एक्सर्स के कारण रोज़मर्रा के खर्चों को कवर करने के लिए अपनी सेवानिवृत्ति बचत में डुबकी लगाने के लिए हुईं; बीमित सेवानिवृत्ति संस्थान की एक रिपोर्ट के अनुसार, 23% ने सेवानिवृत्ति खातों में योगदान देना बंद कर दिया। इसके विपरीत, बेबी बूमर्स के 20% ने अपने सेवानिवृत्ति खातों से शुरुआती निकासी की और 32% ने योगदान देना बंद कर दिया।

जनरल एक्स द्वारा सामना अन्य चुनौतियां

जनरल एक्सर्स की अपेक्षाकृत निचले स्तर की संपत्ति उनके लिए अपने माता-पिता के उपभोग के पैटर्न को बनाए रखना मुश्किल बना देगी, गोल्डमैन रिपोर्ट का तर्क है, शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और संपत्ति की बढ़ती लागत को देखते हुए। बचत को जोड़ना जेन एक्स के लिए तेजी से चुनौतीपूर्ण है क्योंकि उनके वास्तविक (मुद्रास्फीति के लिए समायोजित) डिस्पोजेबल आय औसतन 1.8%, बनाम बेबी बूमर्स के लिए लगभग 3.0% की औसत वार्षिक दर से बढ़ रही है, जब उत्तरार्द्ध समान उम्र के थे।

और फिर सैंडविच सिंड्रोम है: यह तथ्य कि यह पीढ़ी बच्चों का समर्थन और शिक्षित कर रही है, जबकि उम्र बढ़ने वाले माता-पिता की देखभाल भी कर रही है।

जनरल एक्स के लिए सेवानिवृत्ति को फिर से लागू करना

खबर सब धूमिल नहीं है। एक 2015 अमेरिकिप्रस 35 से 50 वर्ष की आयु के बीच 1, 500 से अधिक अमेरिकियों का वित्तीय अध्ययन, जिसमें निवेश योग्य संपत्ति कम से कम $ 100, 000 थी। ", अपने माता-पिता की तुलना में एक अलग युग में बड़े हो गए और यह देखते हुए कि परिदृश्य कैसे बदल गया है, जनरल एक्सर्स अपनी सेवानिवृत्ति की फंडिंग करने के लिए पेंशन या सामाजिक सुरक्षा पर भरोसा नहीं कर रहे हैं, " मार्सी केक्लर ने कहा, अमेरिप्राइज़ में वित्तीय सलाह रणनीति के उपाध्यक्ष।

लगभग तीन-चौथाई उत्तरदाता अपने आधिकारिक करियर से रिटायर होने के बाद काम करने की योजना बनाते हैं। यहां उनकी सर्वोच्च प्राथमिकताएं हैं:

कार्य अंशकालिक (केवल 53%)
सलाहकार के रूप में काम करना (27%)
खुद के व्यवसाय में काम करना (20%)
घर-आधारित व्यवसाय में काम करना (16%)
मौसमी स्थिति में काम करना (9%)

हालांकि वित्तीय लाभ मुख्य उद्देश्य नहीं हैं - सर्वेक्षण में शामिल लोगों ने मानसिक और सामाजिक संपर्क पर जोर दिया क्योंकि कार्यस्थल में रहने के अपने निर्णय के पीछे ड्राइविंग बलों - जनरल एक्सर्स अभी भी कुछ हद तक कमाई कर रहे हैं। ये इरादे स्पष्ट कर सकते हैं कि आईआरआई रिपोर्ट क्यों दिखाती है कि इस पीढ़ी के केवल 33% में "पूर्ण विश्वास की कमी है कि उनके पास अपनी सेवानिवृत्ति की जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पैसा होगा" - बेबी बूमर्स के 63% के विपरीत।

एक सेवानिवृत्ति समुदाय में रहने या कहीं गर्म होने के बजाय, वे एक सेवानिवृत्ति की प्रतीक्षा कर रहे हैं जो शारीरिक रूप से अधिक सक्रिय और बौद्धिक रूप से उत्तेजक है। यात्रा और विश्राम उनकी सेवानिवृत्ति से टू-डू सूची में सबसे ऊपर हैं। हाफ का कहना है कि व्यायाम एक बड़ी प्राथमिकता होगी और लगभग एक तिहाई खुद को सेवानिवृत्ति के वर्षों के दौरान सार्थक स्वयंसेवक काम पर ले जाते हैं।

“नई वास्तविकता यह है कि जनरल एक्सर्स रिटायरमेंट पर लगाम लगाने की योजना बना रहे हैं। उनके पास कार्यबल छोड़ने के मामले में ऑन-ऑफ स्विच नहीं है और इसके बजाय जीवन के इस नए चरण में एक क्रमिक विकास की आशंका है, जो वास्तव में इस पीढ़ी को अलग करता है, ”केकलर ने कहा।

जनरल एक्स के लिए वित्तीय योजना

वित्तीय दबाव की संभावना काफी हो सकती है, लेकिन तनाव को कम करने, बजट को संतुलित करने और अनियोजित जीवन की घटनाओं के प्रभावों को कम करने के लिए कदम उठाए जा सकते हैं। जनरल एक्स के लिए कुछ सिफारिशें दी गई हैं कि वे अपने वित्तीय जीवन को व्यवस्थित करने के लिए और उस जेनरल सैंडविच की सभी परतों से निपटें: बच्चे, माता-पिता और स्वयं।

एक एस्टेट प्लान बनाएं

यदि आप आश्रित बच्चे हैं और आपके पास अभी तक वसीयत या अन्य आवश्यक दस्तावेज नहीं हैं तो यह बहुत महत्वपूर्ण है। आप नहीं चाहते कि आपके आश्रितों का भाग्य या आपका सामान प्रोबेट कोर्ट में किसी जज द्वारा तय किया जाए। इसलिए, अब समय आ गया है कि अपनी वसीयत, जीवन-यापन, चिकित्सा और टिकाऊ शक्तियों को प्राप्त करने के लिए एक एस्टेट-प्लानिंग अटॉर्नी के साथ एक नियुक्ति करें - और शायद एक जीवित ट्रस्ट - जो आपके सभी आश्रितों के सुचारू और त्वरित स्थानांतरण को सुनिश्चित करने के लिए बनाया गया है।, अपने उत्तराधिकारियों के अधिकार, और जिम्मेदारियाँ।

और क्योंकि संपत्ति निपटान एक भावनात्मक रूप से नाजुक प्रक्रिया हो सकती है, ऐसा करने से आप और आपके परिवार को यह सोचने की अनुमति मिल सकती है कि यह कैसे शांत, तार्किक दृष्टिकोण से किया जाना चाहिए।

एक व्यापक वित्तीय योजना प्राप्त करें

जब आप अपने 20 के दशक में थे, तो अपने वित्त का प्रबंधन करना अच्छी वित्तीय आदतों, जैसे बचत और बजट में शामिल होने का एक काफी सरल मामला था। अब आप उस बिंदु पर हैं जहाँ आपके वित्त शायद कुछ अधिक जटिल हैं और एक वित्तीय चर है, जैसे कि वह राशि जो आपकी कंपनी की 401 (के) योजना में योगदान करती है, कई अन्य क्षेत्रों को प्रभावित कर सकती है, जिनकी गणना करना कठिन हो रहा है या किसी भी सटीकता के साथ भविष्यवाणी करें।

इस चर प्रभाव का अर्थ शायद यह है कि यह एक पेशेवर वित्तीय योजनाकार या वित्तीय सलाहकार को भर्ती करने का समय है जो आपके नकदी प्रवाह, बैलेंस शीट, जोखिम सहिष्णुता, निवेश के उद्देश्यों, समय क्षितिज और कर ब्रैकेट को परिष्कृत वित्तीय योजना कार्यक्रम में प्लग कर सकता है। यह आपको कम से कम कुछ विचार दे सकता है कि आप वास्तव में आर्थिक रूप से कहां हैं और आपको सेवानिवृत्ति की आयु के लिए कहां रहना चाहते हैं, इसे प्राप्त करने के लिए आगे बढ़ने की आवश्यकता है। बस अंत में कुछ अप्रिय संख्याओं को देखने के लिए तैयार रहें, संख्याएं जो इंगित कर सकती हैं कि आप जितनी जल्दी हो सके उतनी जल्दी रिटायर नहीं हो पाएंगे।

अपने ऋण का प्रबंधन करें

यदि आप एक घर खरीदने के बारे में सोच रहे हैं, तो आप शायद पहले 15 साल के फिक्स्ड रेट बंधक को देखने के लिए बुद्धिमान होंगे। ब्याज दरें कभी भी कम नहीं हो सकती हैं, कम से कम एक जेनर के जीवनकाल में, और एक 15-वर्षीय ऋण केवल 30 साल के बंधक के रूप में एक तिहाई का ब्याज लेता है। यदि आपका ऋण भार असहनीय हो गया है, तो एक वैध ऋण-प्रबंधन फर्म खोजें जो इसे नियंत्रण में लाने में आपकी सहायता करेगी।

कॉलेज योजना पर एक प्रमुख प्रारंभ करें

यद्यपि अधिकांश विशेषज्ञ अपने बच्चों के कॉलेज के फंड में सेवानिवृत्ति बचत को रोकने के बारे में माता-पिता को चेतावनी देंगे, यह एक कवरडेल शैक्षिक बचत खाता या 529 योजना निधि खोलने का समय है यदि कोई भी मौजूद नहीं है। आपके बच्चे इन निधियों के साथ-साथ आपके और धन का योगदान कर सकते हैं जो आपको मृतक माता-पिता या अन्य रिश्तेदारों से विरासत में मिलते हैं, कॉलेज-फ़ंडिंग स्रोत भी हो सकते हैं। उनके लिए एक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाता खोलना एक और अच्छा विकल्प हो सकता है, जब तक आप आश्वस्त हैं कि वे अन्य उद्देश्यों के लिए योगदान वापस नहीं लेंगे।

माता-पिता से एक चित्र प्राप्त करें

माता-पिता और उनके बच्चों के बीच पैसे के बारे में बातचीत अजीब, दी जा सकती है। लेकिन अगर आपने अपने माता-पिता के साथ उनके स्वास्थ्य और वित्त की स्थिति के बारे में बात नहीं की है, तो संभवतः इस क्षेत्र में गेंद को रोल करने का समय है। यदि आपके माता-पिता का स्वास्थ्य विफल हो रहा है और उनके पास कोई संपत्ति योजना नहीं है, तो हो सकता है कि अगर वे सहमति दें तो यह भुगतान करने के लिए खुद नकदी पर कांटा डालना बुद्धिमानी होगी।

सलाह के लिए एक बड़े वकील से परामर्श करें यदि आपको प्रबंधित-देखभाल के मुद्दों से निपटने में सहायता की आवश्यकता है और इन मामलों से निपटने के लिए बिंदु व्यक्ति होने के लिए नामित सिब्लिंग चुनें। माता-पिता की उम्र बढ़ने की एक सामान्य गलती मेडिकेयर, मेडिगैप और मेडिकाइड कवरेज की अधिकता है। आउट-ऑफ-पॉकेट के लिए क्या भुगतान करने की आवश्यकता है, इसकी समझ रखने से यह निर्धारित किया जा सकता है कि दीर्घकालिक देखभाल बीमा (यदि यह अभी भी संभव है) और पूरक बीमा पॉलिसी खरीदने से लाभ हो सकता है।

रिटर्निंग चिल्ड्रन कंट्रीब्यूट

वृद्ध माता-पिता की देखभाल करने का दबाव बढ़े हुए बच्चों के समर्थन के खर्च से कई गुना अधिक हो सकता है। किराए के भुगतान, किराने का सामान खरीदने या बड़ों की देखभाल के साथ सहायता करने सहित घर के खर्चों में मदद करने के लिए कॉलेज के बाद घर लौटने वाले संतानों की आवश्यकता होती है, जो कई पीढ़ियों का समर्थन करने से जुड़े दबाव को दूर कर सकते हैं। यह बच्चों को वित्तीय और राजकोषीय जिम्मेदारी में कुछ जीवन के सबक भी प्रदान कर सकता है।

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