क्या निवेश बैंकर वेतन ड्राइव

निवेश बैंकिंग वेतन, जो 2008-2009 के वैश्विक वित्तीय संकट के बाद गहन जांच के तहत जारी है, मीडिया और राजनीतिक टिप्पणी के लिए एक बीकन हैं। हालाँकि निवेश बैंकिंग एक ही श्रेणी में लुढ़क जाती है, लेकिन इसमें वास्तव में अनुभव और शीर्षक से टूटे हुए कई पद शामिल हैं - और सराहनीय रूप से, वेतन। वेतन के लिए यह थकाऊ दृष्टिकोण वर्षों पहले डिजाइन किया गया था, और आज भी जारी है।

निवेश बैंकिंग स्तर और वेतन

निवेश बैंकरों की स्तरीय संरचना दोनों शिक्षा स्तर (स्नातक बनाम स्वामी) और क्षेत्र में बिताए वर्षों के लिए प्रतिबिंबित होती है।

• विश्लेषक (सबसे कम स्तरीय): आमतौर पर हाल ही में कॉलेज स्नातक। विश्लेषक आमतौर पर बहुत लंबे समय तक काम करते हैं, अक्सर 80-120 घंटे काम के सप्ताह होते हैं! नींद से प्यार करने वालों के लिए एक बोनस यह है कि क्योंकि विश्लेषक बहुत सारे "ग्रंट वर्क" करते हैं, जिन्हें उच्च स्तर (जैसे निदेशक या प्रबंध निदेशक) द्वारा अनुमोदित करने की आवश्यकता होती है, वे अक्सर उच्च स्तर (9) के बाद काम पर पहुंचते हैं : 30-10: 00 बजे असामान्य नहीं है)। इन लंबे घंटों के लिए, विश्लेषकों को अन्य व्यवसायों में उनके अधिकांश साथियों की तुलना में अधिक मुआवजा दिया जाता है। ग्लासडोर के अनुसार, पहले साल के विश्लेषक का वार्षिक वेतन बोनस सहित औसत $ 127 है, दूसरे और तीसरे वर्ष के विश्लेषक का वेतन $ 135K के आसपास औसत है। ये संख्या पिछले एक दशक से लगातार बनी हुई है, हालांकि शुरुआत में वित्तीय संकट के बाद, सीमा कुछ मामलों में कम हो गई है, थोड़ा। साइन-ऑन बोनस भी अक्सर पेश किए जाते हैं, जो $ 5-20K की सीमा में आ सकते हैं।
• एसोसिएट (अगले पैर ऊपर): आमतौर पर हाल ही में एमबीए स्नातकों। एसोसिएट्स, विश्लेषकों की तरह, लंबे समय तक काम करते हैं, हालांकि वे थोड़ा कम हो सकते हैं। एसोसिएट्स विश्लेषकों के साथ कदम से कदम मिलाते हैं, लेकिन उनकी वरिष्ठता की स्थिति के कारण, नियमित रूप से विश्लेषकों को असाइनमेंट पर निर्देशित करते हैं। पहले साल के सहयोगियों के लिए बोनस सहित औसत वार्षिक आधार वेतन हाल के वर्षों में $ 170K है और 1-3 साल के अनुभव के साथ सहयोगियों के लिए $ 200K है। प्रथम वर्ष के सहयोगी बोनस को आधार के 10-50% की सीमा में होने की सूचना दी जाती है लेकिन तीसरे सहयोगी के लिए आधार का 300% तक बढ़ सकता है।

विश्लेषक और सहयोगी स्तरों के बाद, प्रबंध निदेशकों, विशेष रूप से चर या बोनस घटकों तक के उपाध्यक्षों के लिए वेतन, अधिक व्यापक हैं। बोनस अक्सर पूरे समूह या कार्य इकाई की समग्र लाभप्रदता के अलावा व्यक्तिगत योगदान का एक कार्य है। नतीजतन, कोई वास्तविक "औसत" मुआवजा नहीं है जो किसी विशेष स्तर का प्रतिनिधि है। उस चेतावनी के साथ, नीचे एक तालिका लिस्टिंग क्षतिपूर्ति डेटा है जैसा कि पिछले कई वर्षों में रिपोर्ट किया गया था।

(स्रोत: वॉल स्ट्रीट ओएसिस)

हालांकि कई लोगों के लिए उच्च रैंकों के लिए रिपोर्ट किए गए उदात्त मुआवजे के पैकेजों को थपथपाना मुश्किल होता है, लेकिन पिछले वर्षों में हुआ एक बदलाव एक ऑल-कैश बोनस से एक के लिए एक संक्रमण है जो एक इक्विटी घटक है, जिसे बांधा जा सकता है करीब नौ साल तक। निचले रैंक (विश्लेषक और सहयोगी) आमतौर पर इस संरचना के लिए प्रतिरक्षा हैं।

जमीनी स्तर

जबकि निवेश बैंकिंग में एक कैरियर प्रतिस्पर्धी, तनावपूर्ण और कई बार, सभी-खपत है, यह एक मौद्रिक दृष्टिकोण से भी अच्छी तरह से पुरस्कृत होता है।