वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय (YMPE)
कनाडा सरकार साल की अधिकतम पेंशन योग्य आय (YMPE) का आंकड़ा निर्धारित करती है। YMPE अधिकतम राशि निर्धारित करता है जिसके आधार पर कनाडा या क्यूबेक पेंशन प्लान (C / QPP) में योगदान दिया जा सकता है। YMPE कमाई राशि को निर्दिष्ट करता है जिसका उपयोग प्रत्येक वर्ष के लिए पेंशन योगदान की गणना में किया जा सकता है।
2024 से शुरू होकर, YMPE के ऊपर की कमाई के लिए एक अलग योगदान दर लागू की जाएगी (नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए प्रत्येक 4% होने की उम्मीद)।
वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय (YMPE) को समझना
कनाडा पेंशन योजना (CPP) अधिकतम आय राशि निर्धारित करती है जिसके लिए कनाडा पेंशन योजना में योगदान दिया जा सकता है। कनाडा सरकार के अनुसार, 2019 के लिए कनाडा पेंशन प्लान (CPP) के तहत 2018 में $ 55, 900 से $ 57, 400 की अधिकतम पेंशन योग्य आय है। 2019 में $ 57, 400 से अधिक कमाने वाले योगदानकर्ता CPP के लिए अतिरिक्त योगदान नहीं कर सकते।
चाबी छीन लेना
- CPP CPP में योगदान के लिए अधिकतम आय राशि निर्धारित करता है।
- 2019 के लिए कनाडा पेंशन प्लान (CPP) के तहत अधिकतम पेंशन योग्य कमाई $ 57, 400 है।
- योजना से सेवानिवृत्त लोगों द्वारा प्राप्त भुगतान का आकार उनके काम के वर्षों के दौरान किसी व्यक्ति की कमाई पर निर्भर करता है।
वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय और सीपीपी योगदान
कनाडा पेंशन योजना संयुक्त राज्य अमेरिका में सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के समान है। यह श्रमिकों को सेवानिवृत्ति में मासिक भुगतान की एक श्रृंखला प्रदान करता है। उन भुगतानों का आकार किसी व्यक्ति की कमाई पर निर्भर करता है जो उनके काम के वर्षों के दौरान होता है।
20 जून 2016 को, कनाडा के वित्त मंत्रियों ने सीपीपी को बढ़ाने के लिए सैद्धांतिक रूप से एक समझौता किया। इस सौदे में वृद्धि हुई कि कितना काम करने वाले कनाडाई सीपीपी से प्राप्त करेंगे - उनकी योग्य आय के एक चौथाई से एक तिहाई तक, आय सीमा में वृद्धि के साथ। 2019 से 2025 तक धीरे-धीरे सात वर्षों में परिवर्तन किया जाएगा - ताकि प्रभाव छोटा और क्रमिक हो।
वृद्धि में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:
- आय प्रतिस्थापन स्तर व्यक्तियों की आय के एक तिहाई तक बढ़ जाएगा।
- ऊपरी कमाई सीमा 2025 के लिए $ 82, 700 पर लक्षित है।
- एक जनवरी, 2019 से एक क्रमिक सात-वर्षीय चरण शुरू होगा, जो पांच साल की योगदान दर चरण से बना होगा, जो वार्षिक अधिकतम पेंशन योग्य आय से नीचे होगा, इसके बाद ऊपरी कमाई सीमा का दो साल का चरण-दर-चरण होगा।
- कामकाजी आयकर लाभ कम आय वाले लोगों की मदद करने के लिए बढ़ेगा।
- कर्मचारी CPP योगदान का बढ़ा हुआ हिस्सा कर कटौती योग्य होगा।
$ 57, 400
2019 के लिए कनाडा पेंशन योजना (CPP) के तहत अधिकतम पेंशन योग्य आय।
YMPE (2019 में $ 57, 400) से नीचे की कमाई पर उच्च योगदान दर को पहले पांच वर्षों में चरणबद्ध किया जाएगा। 2023 में, वित्त विभाग कनाडा द्वारा अनुमानित CPP योगदान दर, YMPE तक की कमाई पर नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए 1 प्रतिशत अधिक होगी। 2024 में शुरू, उस समय YMPE से ऊपर की कमाई के लिए एक अलग योगदान दर (नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए प्रत्येक के लिए 4% होने की उम्मीद) को लागू किया जाएगा।
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