वर्गीकृत बोर्ड

एक वर्गीकृत बोर्ड क्या है

एक वर्गीकृत बोर्ड निदेशक मंडल के लिए एक संरचना है जिसमें कुछ निर्देशक अपने विशेष वर्गीकरण के आधार पर, अलग-अलग अवधि के लिए सेवा प्रदान करते हैं। एक वर्गीकृत प्रणाली के तहत, निदेशक आमतौर पर एक से आठ वर्षों के बीच स्थायी पद पर रहते हैं, और अधिक लंबे बोर्ड पदों (अक्सर कॉर्पोरेट प्रशासन समिति के अध्यक्ष) से ​​सम्मानित किया जाता है।

वर्गीकृत बोर्डों को अक्सर "कंपित बोर्ड" के रूप में जाना जाता है, हालांकि कंपित बोर्डों और वर्गीकृत बोर्डों में कुछ अलग संरचनाएं होती हैं। कंपित बोर्डों को वर्गीकृत करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन वर्गीकृत बोर्ड स्वाभाविक रूप से कंपित हैं।

ब्रेकिंग क्लासीफाइड बोर्ड

वर्गीकृत बोर्ड संरचना में कौशल की दिशा और संरक्षण की निरंतरता है लेकिन कई कारणों से शेयरधारक वकालत समूहों से कठोर आलोचना की गई है। वर्गीकृत संरचना के विरोधियों का तर्क है कि सिस्टम बोर्ड के सदस्य की शालीनता पैदा करता है और निदेशकों को प्रबंधन के साथ घनिष्ठ संबंध विकसित करने के लिए मजबूर करता है।

एक विरोधी अधिग्रहण उपाय के रूप में वर्गीकृत बोर्डों

जब कोई बाहरी समूह नियंत्रण हासिल कर लेता है या किसी कंपनी को अपने कब्जे में ले लेता है, तो उन्हें वर्गीकृत बोर्ड संरचना के नियंत्रण में लेने से पहले कई वर्षों तक इंतजार करना पड़ सकता है। प्रत्येक वर्ष चुनाव के लिए बोर्ड के केवल एक हिस्से के साथ, यह एक कंपनी को शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण से बचाने में मदद करता है ताकि बोर्ड के सदस्यों को बदलने से पहले समय की मात्रा में देरी हो, और अधिग्रहण करने वाली कंपनी के लिए बहुमत प्राप्त हो सके।

वर्गीकृत बोर्डों के पेशेवरों और विपक्ष

एक वर्गीकृत बोर्ड स्टॉकहोल्डर या एक्टिविस्ट निवेशकों के समूह से प्रॉक्सी कॉन्टेस्ट को सफलतापूर्वक रोकने के लिए बेहतर स्थिति में हो सकता है जो बोर्ड पर कार्रवाई के दबाव में हो सकते हैं। एक वर्गीकृत बोर्ड संरचना होने का एक अन्य संभावित लाभ यह है कि कंपित दृष्टिकोण बोर्ड की स्थिरता को बढ़ावा देता है और कॉर्पोरेट पहल के लिए दीर्घकालिक रणनीतिक दृष्टि को बढ़ावा देता है। बोर्ड के कई सदस्यों को दिए गए वर्ष पर लौटने का आश्वासन दिया गया है - चूंकि बोर्ड का केवल एक हिस्सा चुनाव के लिए है - यह संरचना प्रबंधन में निरंतरता का स्तर भी स्थापित करती है।

दूसरी तरफ, समय की अवधि के लिए लॉक किए गए निर्देशकों का एक सेट शेयरधारकों और कर्मचारियों के लिए नकारात्मक हो सकता है यदि बोर्ड खराब निर्णय लेता है या व्यावसायिक परिदृश्य में बदलाव के लिए प्रतिक्रिया करने के लिए धीमा है। पर्याप्त समय में अच्छे निर्णय या धुरी रणनीति बनाने में विफलता कभी-कभी परिचालन परिणामों में एक महत्वपूर्ण गिरावट या सबसे खराब स्थिति में हो सकती है, व्यवसाय को दिवालिया कर सकती है। निदेशक मंडल के नैतिक जोखिम भी एक संरचना में कंपनी के शेयरधारकों के लिए कम जवाबदेह है, जहां उनका नियंत्रण अधिक संरक्षित है।

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संबंधित शर्तें

कंपित बोर्ड एक कंपित बोर्ड में निर्देशक होते हैं जो लंबाई में अलग-अलग शब्दों में सेवारत कक्षाओं में वर्गीकृत होते हैं, मुख्य रूप से एक मेजबान बोली को विफल करने के लिए। अधिक स्टैगर सिस्टम एक स्टैगर सिस्टम शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण के खिलाफ रक्षा के रूप में कार्य करता है क्योंकि किसी एक वर्ष में पुन: चुनाव के लिए निदेशक मंडल का केवल एक हिस्सा लगाया जाता है। प्रॉक्सी से लड़ना अधिक समझना एक प्रॉक्सी लड़ाई तब होती है जब शेयरधारकों का एक समूह बलों में शामिल होता है और कॉर्पोरेट वोट जीतने के लिए पर्याप्त शेयरधारक प्रॉक्सी इकट्ठा करता है। कभी-कभी इसे "प्रॉक्सी लड़ाई" के रूप में संदर्भित किया जाता है, इस कार्रवाई का उपयोग मुख्य रूप से कॉर्पोरेट अधिग्रहणों में किया जाता है। अधिक अध्यक्ष कैसे सीईओ से भिन्न होते हैं एक अध्यक्ष कंपनी के निदेशक मंडल द्वारा चुने गए एक कार्यकारी होता है जो बोर्ड की बैठकों की अध्यक्षता करता है और बोर्ड में सर्वसम्मति बनाने का काम करता है। निर्णय। अधिक ग्रीनमेल कैसे काम करता है ग्रीनमेल एक शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण की धमकी देने के लिए पर्याप्त शेयर खरीदने का अभ्यास करता है ताकि लक्ष्य कंपनी अपने शेयरों को प्रीमियम पर पुनर्खरीद कर सके। अधिक नियंत्रण नियंत्रण से यह सुनिश्चित होता है कि सभी कॉरपोरेट बनाने के लिए कंपनी के पास पर्याप्त मात्रा में वोटिंग शेयर हों। अधिक भागीदार लिंक