फ़ाइल और निलंबन
फाइल और सस्पेंड एक सामाजिक सुरक्षा का दावा करने वाली रणनीति थी, जिसने पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु के विवाहित जोड़ों को एक ही समय में चंचल लाभ और देरी सेवानिवृत्ति क्रेडिट प्राप्त करने की अनुमति दी थी। राष्ट्रपति ओबामा द्वारा 2 नवंबर, 2015 को हस्ताक्षरित, 2015 के बिपार्टिसन बजट अधिनियम द्वारा इसे 1 मई, 2016 को समाप्त कर दिया गया था।
फ़ाइल डाउनलोड करना और निलंबित करना
फाइल और सस्पेंड एक ऐसी रणनीति थी, जिसने कम कमाई वाले पति-पत्नी को चंचल लाभ प्राप्त करना शुरू कर दिया, भले ही अधिक कमाई करने वाले पति-पत्नी ने केवल आवेदन किया हो, लेकिन पूर्ण सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करना शुरू नहीं किया। यह एक जोड़े के लिए एक लाभ का नियम था, जो कि मौसमी लाभ नियम से लाभ उठाने के लिए 66 या 67 की वर्तमान आयु (जब व्यक्ति पैदा हुआ था, उस पर निर्भर करता है) से परे पूर्ण सेवानिवृत्ति में देरी का फायदा उठाने से चूक जाता है।
हमारे वर्तमान सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में, एक पति या पत्नी केवल तभी लाभ का दावा कर सकते हैं जब मुख्य लाभार्थी (उच्च कमाई वाला पति) पहले ही उनका दावा कर चुका हो। डिफंक्ट "फाइल और सस्पेंड" रणनीति ने लाभार्थी को पूर्ण लाभ के लिए फाइल करने की अनुमति दी, लेकिन फिर भविष्य में एक तारीख तक उन लाभों को प्राप्त करने में देरी हुई। जब ऐसा हुआ, तो इसने अपने पति या पत्नी को फाइल करने की अनुमति दे दी और प्राप्त करना शुरू कर दिया - स्पाउसल लाभ तुरंत, इस तथ्य के बावजूद कि लाभार्थी तकनीकी रूप से अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुआ था। नतीजतन, मुख्य लाभार्थी की सेवानिवृत्ति के लाभ भविष्य में उन्हें लंबे समय तक बढ़ाते रहेंगे।
फाइल और सस्पेंड क्यों?
जब एक दंपति ने दायर किया और निलंबित कर दिया, तो स्पॉस्सल लाभ तुरंत लात मारी। Spousal लाभ उच्च कमाई वाले पति या पत्नी की आय का आधा हिस्सा है, इसलिए वे अक्सर अधिक मूल्यवान होते हैं जो पति-पत्नी को अन्यथा प्राप्त होते हैं।
इस बीच, विलंबित सेवानिवृत्ति क्रेडिट प्रत्येक वर्ष के साथ अधिक मूल्यवान हो गए, और मासिक भुगतान बहुत बड़ा हो जाएगा, क्योंकि वे अंततः भुनाए गए थे। सेवानिवृत्ति के लाभ मूल राशि के 8% तक बढ़ जाते हैं, प्रत्येक वर्ष के लिए उन्हें टाल दिया जाता है। इसका मतलब यह है कि यदि कोई व्यक्ति 69 वर्ष की आयु तक (66 वर्ष की वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु से तीन वर्ष पहले) सेवानिवृत्ति का लाभ उठाता है, तो उसे मासिक लाभ 24% अधिक प्राप्त होगा, जो कि उसकी उम्र में था या वह सेवानिवृत्त हो चुका था। 66 (प्रत्येक वर्ष के लिए 8% आस्थगित)।
सेवानिवृत्ति के लाभ 70 वर्ष की आयु तक नहीं बढ़ सकते हैं। इसके अलावा, ध्यान दें कि पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु स्नातक स्तर पर है, और यह उस व्यक्ति के जन्म के वर्ष के आधार पर भिन्न होता है। वर्तमान पीढ़ी के सेवानिवृत्त लोगों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 66 है, लेकिन उन लोगों की आयु में कुछ ही वर्ष पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 67 तक पहुंच जाती है।
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