पूर्ण रोजगार
पूर्ण रोजगार एक आर्थिक स्थिति है जिसमें सभी उपलब्ध श्रम संसाधनों का उपयोग सबसे अधिक संभव तरीके से किया जा रहा है। पूर्ण रोजगार कुशल और अकुशल श्रम की अधिकतम राशि का प्रतीक है जो किसी भी समय किसी अर्थव्यवस्था के भीतर नियोजित किया जा सकता है।
सच्चा पूर्ण रोजगार एक आदर्श है, और शायद अस्वीकार्य, बेंचमार्क है जहां कोई भी व्यक्ति जो काम करने के लिए इच्छुक है और काम करने में सक्षम है, वह नौकरी पा सकता है और बेरोजगारी शून्य है। आर्थिक नीति निर्माताओं के लिए यह एक सैद्धांतिक लक्ष्य है कि वे अर्थव्यवस्था की वास्तव में देखी गई स्थिति के बजाय लक्ष्य रखें। व्यावहारिक रूप से, अर्थशास्त्री पूर्ण रोजगार के विभिन्न स्तरों को परिभाषित कर सकते हैं जो बेरोजगारी की कम लेकिन गैर-शून्य दरों से जुड़े हैं।
चाबी छीन लेना
- पूर्ण रोजगार वह है जहाँ सभी उपलब्ध श्रम संसाधनों का उपयोग सबसे अधिक संभव तरीके से किया जा रहा है।
- पूर्ण रोजगार कुशल और अकुशल श्रम की अधिकतम राशि का प्रतीक है जो किसी भी समय किसी अर्थव्यवस्था के भीतर नियोजित किया जा सकता है।
- अर्थशास्त्री अपने सिद्धांतों के आधार पर विभिन्न प्रकार के पूर्ण रोजगार को परिभाषित करते हैं, क्योंकि अर्थव्यवस्था को आगे बढ़ने के लिए आर्थिक नीति के लक्ष्य।
पूर्ण रोजगार
पूर्ण रोजगार कैसे काम करता है
पूर्ण रोजगार को एक अर्थव्यवस्था के भीतर आदर्श रोजगार दर के रूप में देखा जाता है, जिस पर कोई भी श्रमिक अनजाने में बेरोजगार नहीं होता है। श्रम का पूर्ण रोजगार एक अर्थव्यवस्था का एक घटक है जो अपनी पूर्ण उत्पादक क्षमता पर काम कर रहा है और अपने उत्पादन संभावनाओं के साथ एक बिंदु पर उत्पादन कर रहा है। यदि कोई बेरोजगारी है, तो अर्थव्यवस्था आवश्यक रूप से पूरी क्षमता से उत्पादन नहीं कर रही है और आर्थिक दक्षता में कुछ सुधार संभव हो सकता है।
हालांकि, क्योंकि सभी स्रोतों से सभी बेरोजगारी को समाप्त करना व्यावहारिक रूप से संभव नहीं हो सकता है, पूर्ण रोजगार वास्तव में प्राप्त करना संभव नहीं हो सकता है। बेरोजगारी चक्रीय, संरचनात्मक, घर्षण या संस्थागत कारणों से हो सकती है। नीति निर्माता इनमें से प्रत्येक प्रकार की बेरोजगारी के अंतर्निहित कारणों को कम करने पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, लेकिन ऐसा करने में वे अन्य नीतिगत लक्ष्यों के खिलाफ व्यापार-बंदियों का सामना कर सकते हैं, जैसे कि तकनीकी प्रगति (संरचनात्मक बेरोजगारी के मामले में) को प्रोत्साहित करना या सामाजिक को बढ़ावा देना। इक्विटी (संस्थागत बेरोजगारी के मामले में)।
कुछ बेरोजगारी पूरी तरह से नीति निर्माताओं द्वारा अपरिहार्य हो सकती है, जैसे लेनदेन और सूचना लागत के कारण घर्षण बेरोजगारी। अधिकांश भाग के लिए, मैक्रोइकॉनॉमिक नीति निर्माता अर्थव्यवस्था को पूर्ण रोजगार की ओर ले जाने के लिए चक्रीय बेरोजगारी को कम करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, लेकिन इस मामले में, उन्हें बढ़ती मुद्रास्फीति या अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों को विकृत करने के जोखिम के खिलाफ व्यापार-बंद का सामना करना पड़ सकता है।
चक्रीय बेरोजगारी बेरोजगारी का उतार-चढ़ाव प्रकार है जो व्यापार चक्र के सामान्य पाठ्यक्रम के भीतर उगता है और गिरता है। यह बेरोजगारी तब बढ़ती है जब अर्थव्यवस्था मंदी में होती है और जब अर्थव्यवस्था बढ़ती है तो गिर जाती है। इसलिए, एक अर्थव्यवस्था पूर्ण रोजगार पर होने के लिए, यह मंदी की स्थिति में नहीं हो सकती है जो चक्रीय बेरोजगारी का कारण बन रही है।
चक्रीय बेरोजगारी के संदर्भ में, कई व्यापक आर्थिक सिद्धांत एक लक्ष्य के रूप में पूर्ण रोजगार पेश करते हैं, जो एक बार प्राप्त होता है, अक्सर एक मुद्रास्फीति की अवधि में परिणाम होता है। मुद्रास्फीति और बेरोजगारी के बीच की कड़ी मोनेटरिस्ट और कीनेसियन सिद्धांतों का एक प्रमुख हिस्सा है। यह महंगाई अधिक आय वाले श्रमिकों का परिणाम है, जो फिलिप्स वक्र की अवधारणा के अनुसार कीमतों को ऊपर की ओर चलाएंगे।
यह आर्थिक नीति निर्माताओं के लिए एक संभावित समस्या है, जैसे कि यूएस फेडरल रिजर्व, जिसमें स्थिर कीमतों और पूर्ण रोजगार दोनों को प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए दोहरी आज्ञा है। यदि वास्तव में, फिलिप्स वक्र के अनुसार, रोजगार और मुद्रास्फीति के बीच एक व्यापार-बंद है, तो एक साथ पूर्ण रोजगार और मूल्य स्थिरता संभव नहीं हो सकती है।
दूसरी ओर, कुछ अर्थशास्त्री पूर्ण रोजगार की अत्यधिक खोज के खिलाफ भी तर्क देते हैं, विशेष रूप से मौद्रिक नीति के माध्यम से धन और ऋण के विस्तार के माध्यम से। ऑस्ट्रियन स्कूल के अर्थशास्त्रियों का मानना है कि इससे अर्थव्यवस्था के वित्तीय और विनिर्माण क्षेत्रों में विकृतियों को नुकसान होगा। इसके परिणामस्वरूप लंबे समय तक अधिक बेरोजगारी हो सकती है, जिसके बाद मंदी का दौर चल सकता है क्योंकि वास्तविक संसाधन की कमी विभिन्न प्रकार की पूंजीगत वस्तुओं और पूरक श्रम के लिए कृत्रिम रूप से बढ़ी हुई मांग के साथ संघर्ष में आती है।
पूर्ण रोजगार के प्रकार
सच्ची पूर्ण रोजगार प्राप्त करने में कठिनाई, और संदिग्ध वांछनीयता के कारण, अर्थशास्त्रियों ने आर्थिक नीति के लिए अन्य व्यावहारिक लक्ष्यों को विकसित किया है।
सबसे पहले, बेरोजगारी की प्राकृतिक दर श्रम बाजारों में संरचनात्मक और घर्षण कारकों के कारण केवल बेरोजगारी की मात्रा का प्रतिनिधित्व करती है। प्राकृतिक दर उस तकनीकी परिवर्तन को स्वीकार करते हुए पूर्ण रोजगार की प्राप्ति के रूप में कार्य करती है और श्रम बाजारों की सामान्य लेन-देन लागत हमेशा किसी भी समय कुछ मामूली बेरोजगारी का मतलब होगी।
दूसरा, बेरोजगारी की गैर-त्वरित मुद्रास्फीति दर (एनएआईआरयू) बेरोजगारी की दर का प्रतिनिधित्व करती है जो मूल्य मुद्रास्फीति के कम, स्थिर दर के अनुरूप है। NAIRU आर्थिक नीति निर्माताओं के लिए एक नीतिगत लक्ष्य के रूप में उपयोगी है जो पूर्ण रोजगार और स्थिर कीमतों को संतुलित करने के लिए दोहरे जनादेश के तहत काम करते हैं। यह पूर्ण रोज़गार नहीं है, लेकिन सबसे नज़दीकी अर्थव्यवस्था बढ़ती मजदूरी से कीमतों पर अत्यधिक दबाव के बिना पूर्ण रोज़गार हो सकती है।
ध्यान दें कि NAIRU केवल वैचारिक और नीतिगत लक्ष्य के रूप में समझ में आता है, अगर वास्तव में बेरोजगारी और मुद्रास्फीति (फिलिप्स वक्र) के बीच एक स्थिर व्यापार बंद है।
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