लाभांश प्राप्त कटौती (DRD)
लाभांश प्राप्त कटौती (DRD) अमेरिका में एक संघीय कर कटौती है जो कुछ निगमों को दी जाती है जो संबंधित संस्थाओं को लाभांश प्राप्त करते हैं। लाभांश की राशि जो एक कंपनी अपने आयकर से काट सकती है वह लाभांश-भुगतान करने वाली कंपनी में कंपनी के स्वामित्व में है। हालांकि, ऐसे मानदंड हैं जो डीआरडी के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए मिलना चाहिए।
चाबी छीन लेना
- लाभांश प्राप्त कटौती (DRD) कुछ निगमों पर लागू होती है जो संबंधित संस्थाओं से लाभांश प्राप्त करते हैं और ट्रिपल कराधान के संभावित परिणामों को कम करते हैं।
- संभावित कटौती के तीन स्तर हैं, 100% तक प्राप्त लाभांश की 70% कटौती से लेकर।
- लेकिन ऐसे कई नियम हैं जिनका पालन करने के लिए कॉरपोरेट शेयरधारकों को DRD का हकदार होना आवश्यक है।
कैसे लाभांश प्राप्त कटौती (DRD) काम करता है
डिविडेंड प्राप्त डिडक्शन एक ऐसी कंपनी को अनुमति देता है जो अपनी आय से उस डिविडेंड को डिडक्ट करने के लिए दूसरी कंपनी से डिविडेंड प्राप्त करती है और उसी के अनुसार अपना आयकर घटाती है। हालांकि, कई तकनीकी नियम लागू होते हैं जो कॉर्पोरेट शेयरधारकों के लिए DRD के हकदार होने चाहिए। डीआरडी की राशि जो कंपनी का दावा कर सकती है, लाभांश का भुगतान करने वाली कंपनी के स्वामित्व के प्रतिशत पर निर्भर करती है।
संभावित कटौती के तीन स्तरों हैं। सबसे पहले, सामान्य नियम कहता है कि डीआरडी प्राप्त लाभांश के 70% के बराबर है। दूसरा, यदि लाभांश प्राप्त करने वाली कंपनी के पास 20% से अधिक है, लेकिन लाभांश का भुगतान करने वाली कंपनी का 80% से कम है, तो डीआरडी को प्राप्त लाभांश का 80% है। अंत में, यदि लाभांश प्राप्त करने वाली कंपनी लाभांश का भुगतान करने वाली कंपनी का 80% से अधिक का मालिक है, तो डीआरडी 100% लाभांश के बराबर है।
कटौती प्राप्त करने के लिए ट्रिपल कराधान के संभावित परिणामों को कम करना चाहता है। ट्रिपल कराधान तब होता है जब उसी आय को लाभांश का भुगतान करने वाली कंपनी के हाथों में कर दिया जाता है, फिर लाभांश प्राप्त करने वाली कंपनी के हाथों में, और फिर जब अंतिम शेयरधारक होता है, तो लाभांश का भुगतान करता है।
डीआरडी का दावा करने के लिए लाभांश प्राप्त करने के लिए, कंपनी के पास लाभांश भुगतान से कम से कम 45 दिनों के लिए लाभांश का भुगतान करने वाली कंपनी के शेयर होने चाहिए।
विशेष ध्यान
ध्यान दें कि एक कर योग्य आय सीमा DRD वजीफा पर भी लागू होती है। यह नियम उन कंपनियों से प्राप्त लाभांश को प्रभावित करता है जिनमें आदाता का स्वामित्व 80% से कम है। यह नियम लागू होता है यदि लाभांश प्राप्त करने वाली कंपनी का कर योग्य आय आंकड़ा DRD से अन्यथा कम होगा। दूसरे शब्दों में, DRD कंपनी के लिए परिचालन हानि नहीं पैदा कर सकता है।
इस मामले में कि कर योग्य आय सीमा पूरी होती है, डीआरडी कर योग्य आय के स्वामित्व के अनुसार प्रतिशत (70% या 80% स्वामित्व के आधार पर) के बराबर होता है। हालाँकि, कर योग्य आय सीमा लागू नहीं होती है यदि लाभांश प्राप्त करने वाली कंपनी को शुद्ध परिचालन हानि होती है।
एक लाभांश प्राप्त (डीआरडी) कटौती का उदाहरण
मान लें कि एबीसी इंक अपने संबद्ध 60% का मालिक है, डीईएफ इंक। एबीसी की 10, 000 डॉलर की कर योग्य आय और डीईएफ से $ 9, 000 का लाभांश है। इस प्रकार, यह $ 7, 200 के DRD, या $ 9, 000 के 80% का हकदार होगा।
हालांकि, अगर एबीसी की आय $ 9, 000 थी और इसे $ 11, 000 का लाभांश प्राप्त हुआ, तो आय सीमा नियम लागू होगा। मौलिक रूप से, अपने 60% स्वामित्व के प्रकाश में, एबीसी को $ 12, 000 * 80%, या $ 9, 600 के बराबर DRD का हकदार होना चाहिए था। हालांकि, DRD ABC की कर योग्य आय का 80% या $ 7, 200 ($ 9, 000 * 80%) तक सीमित है, क्योंकि DRD कंपनी के लिए नुकसान पैदा करेगा।
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