पूरी तरह से वित्त पोषित

पूरी तरह से धन क्या है?

पूरी तरह से वित्त पोषित एक ऐसा शब्द है जो बताता है कि पेंशन योजना में सभी अर्जित लाभों को प्रदान करने और भविष्य के दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संपत्ति है। पूरी तरह से वित्त पोषित होने के लिए, योजना को वर्तमान और भावी पेंशनरों दोनों को सभी अनुमानित भुगतान करने में सक्षम होना चाहिए। एक योजना का प्रशासक उस राशि की भविष्यवाणी करने में सक्षम होता है जिसकी आवश्यकता वार्षिक आधार पर होगी। यह पेंशन योजना के वित्तीय स्वास्थ्य को निर्धारित करने में मदद कर सकता है।

पूरी तरह से वित्त पोषित एक अल्पकालिक पेंशन के साथ विपरीत हो सकता है जिसके पास अपने दायित्वों को निधि देने के लिए पर्याप्त वर्तमान संपत्ति नहीं है और एक अनफंड पेंशन योजना है जो पे-एज़-यू-गो (परिभाषित-योगदान) प्रकार की सेवानिवृत्ति योजना है।

चाबी छीन लेना

• पूरी तरह से वित्त पोषित है जब एक परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजना में वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए सभी दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संपत्ति है।
• कंपनियां पूरी तरह से वित्त पोषित स्थिति तक पहुंचने का प्रयास करती हैं ताकि वे श्रमिकों को दिए गए धन की कमी का अनुभव न करें।
• पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजना की स्थिति कंपनी के वित्तीय विवरण फुटनोट में इंगित की जाएगी।

पूरी तरह से वित्त पोषित समझना

पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजना वह है जिसमें पेंशनरों को वर्तमान और भविष्य के लाभ भुगतान करने के लिए वित्तीय स्थिरता है। योजना पूंजी योगदान पर निर्भर करती है और स्थिरता हासिल करने के लिए अपने निवेश पर रिटर्न देती है। पेंशन योजना पूरी तरह से वित्त पोषित है या नहीं, यह निर्दिष्ट करते हुए कंपनियां वार्षिक लाभ विवरण वितरित करती हैं। जैसे, कर्मचारी योजना की वित्तीय ताकत निर्धारित कर सकते हैं।

एक योजना के वित्त पोषित स्थिति से तात्पर्य संचित परिसंपत्तियों की राशि (पूर्ण धन के लिए आवश्यक सभी संपत्तियों में से) से है जो सेवानिवृत्ति लाभों के भुगतान के लिए अलग रखी गई है। योजना की वित्त पोषित स्थिति निर्धारित करने के लिए समीकरण है:

वित्त पोषित स्थिति = योजना आस्तियाँ - अनुमानित लाभ दायित्व (PBO)

उदाहरण के लिए, अप्रैल 2018 में, कैलपर्स (कैलिफ़ोर्निया पब्लिक एम्प्लॉइज रिटायरमेंट सिस्टम) फंड में 30 जून वित्त वर्ष के अंत में 68% की वित्त पोषित स्थिति थी। योजना की रिपोर्ट के अनुसार, 30 जून 2016 को इसी तरह का 68.3% फ्लैट था। अप्रैल 2018 में, कैलपर्स फंड का आकार $ 351.5 बिलियन था।

मौजूदा पेंशनभोगियों के लिए वादा किए गए पेंशन नकदी प्रवाह को पूरा करने में असमर्थ होने के कारण कम पेंशन एक बढ़ती समस्या है। दूसरी ओर, एक ओवरफंड, पेंशन योजना एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें देनदारियों की तुलना में अधिक संपत्ति है। दूसरे शब्दों में, वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्ति को कवर करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त धनराशि है। हालांकि अधिशेष को कानूनी रूप से कंपनी की आय के रूप में दर्ज किया जा सकता है, लेकिन इसे निगम के शेयरधारकों को अन्य आय की तरह भुगतान नहीं किया जा सकता है क्योंकि यह वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए आरक्षित है।

कुछ योजनाएं अनफंड प्लान हैं (जिन्हें पे-एज़-यू-गो अरेंजमेंट भी कहा जाता है)। इनके पास कोई भी संपत्ति नहीं है, जिसका अर्थ है कि सेवानिवृत्ति के लाभ आमतौर पर नियोक्ता के योगदान से सीधे भुगतान किए जाते हैं।

पूरी तरह से वित्त पोषित और वित्तीय विवरणों में पेंशन फुटनोट

किसी कंपनी के वित्तीय वक्तव्यों में पेंशन नोट, कॉर्पोरेट पेंशन योजना का विवरण देता है जिसे प्रबंधन ने अपने कर्मचारियों के लिए निर्धारित किया है, आमतौर पर एक विशेष अवधि के बाद। यह आमतौर पर लंबी अवधि के देनदारियों पर अनुभाग के बाद होता है, क्योंकि पेंशन फंड एक विशेष प्रकार की दीर्घकालिक देयता है जिसे अक्सर बैलेंस शीट पर कब्जा नहीं किया जाता है। इस कारण से, कई लोग कहते हैं कि पेंशन एक प्रकार की ऑफ-बैलेंस-शीट फाइनेंसिंग है।

पेंशन फंड अकाउंटिंग जटिल है, और फुटनोट अक्सर अत्याचारी होते हैं। पेंशन योजना के विभिन्न प्रकार हैं, लेकिन परिभाषित लाभ पेंशन योजना सबसे लोकप्रिय में से एक है। परिभाषित लाभ योजना के साथ, एक कर्मचारी लाभ की शर्तों को जानता है कि वह सेवानिवृत्ति पर प्राप्त करेगा या नहीं। कंपनी अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए एक फंड में निवेश करने के लिए जिम्मेदार है, इसलिए कंपनी निवेश जोखिम को वहन करती है।

दूसरी ओर, एक परिभाषित योगदान योजना में, जैसे कि 401 (के), कंपनी संभवतः योगदान या मिलान योगदान देती है, लेकिन कर्मचारी को भविष्य के लाभ का वादा नहीं करती है। जैसे, कर्मचारी निवेश जोखिम उठाता है।

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संबंधित शर्तें

अंडरफंड पेंशन योजना परिभाषा एक अंडरफंड पेंशन योजना एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें परिसंपत्तियों की तुलना में अधिक देनदारियां हैं। अधिक अनफंडेड पेंशन प्लान एक अनफंड पेंशन प्लान एक नियोक्ता-प्रबंधित सेवानिवृत्ति योजना है जो नियोक्ता की वर्तमान आय का उपयोग पेंशन भुगतानों को निधि देने के लिए करती है क्योंकि वे आवश्यक हो जाते हैं। अधिक वित्त पोषित स्थिति निधि की स्थिति एक कॉर्पोरेट पेंशन फंड की वित्तीय स्थिति है, जिसे पेंशन फंड के दायित्वों को अपनी संपत्ति से घटाकर मापा जाता है। अधिक पेंशन रिस्क ट्रांसफर डेफिनिशन पेंशन रिस्क ट्रांसफर तब होता है जब एक परिभाषित लाभ पेंशन प्रदाता पूर्व कर्मचारी लाभार्थियों के लिए जोखिम और सेवानिवृत्ति भुगतान देयताओं को हटा देता है। अधिक अग्रिम वित्त पोषित पेंशन योजना एक अग्रिम वित्त पोषित पेंशन योजना को कर्मचारी के अर्जित लाभों के साथ समवर्ती रूप से वित्त पोषित किया जाता है, और कर्मचारी की सेवानिवृत्ति से पहले अच्छी तरह से सेट किया जाता है। अधिक उपार्जित मासिक लाभ एक उपार्जित मासिक लाभ, अर्जित पेंशन लाभ है जो एक कर्मचारी को नियमित सेवानिवृत्ति की आयु में प्राप्त होता है। अधिक साथी लिंक